Weltflüchtlingstag: Zwischen Leid und neuer Hoffnung

20. Juni 2025

120 Millionen Menschen sind weltweit auf der Flucht – Am Weltflüchtlingstag schauen wir nicht nur auf das Leid, sondern auch auf das Potenzial, das in einem Neuanfang steckt.

Der 20. Juni ist Weltflüchtlingstag. Der Tag, der uns daran erinnert, dass Millionen von Menschen dazu gezwungen sind ihre Heimat zu verlassen. Aktuell sind 120 Millionen Menschen auf der Flucht – die größte Zahl an Vertriebenen, die je registriert wurde.

Auch wir im deutschsprachigen Raum erkennen das Ausmaß von Flucht und Verfolgung. Rund 3,4 Millionen Geflüchtete leben in Deutschland, über 100.000 in Österreich. Der Dialog um Fluchtsuchende nimmt dabei oft einen sehr negativen Ton an. Zu oft spricht man von der Überforderung der Sozialversicherungssysteme, oder von kultureller Überforderung. Viel zu wenig spricht man von den Chancen, welche durch Migration geboten werden.

Die Notwendigkeit von Migration

Vielen Unternehmen fehlt es an qualifizierten Arbeitskräften. Dafür ist vor allem der demographische Wandel in Deutschland verantwortlich. Um die demografische Lücke auszugleichen, braucht die deutsche Wirtschaft in Zukunft eine Netto-Zuwanderung von 400.000- 500.000 Fach- und Arbeitskräften, pro Jahr. Deutschland braucht Arbeitsmigration, für zukünftiges Wachstum.

Eine Analyse von Deloitte zeigt das ukrainische Flüchtlinge in Polen, für eine Erhöhung von 2,7 % des polnischen BIPs geführt haben. Gleichzeitig gab es keinen Rückgang der Beschäftigung für Polen zu verzeichnen. Rund 61 %- 65 % aller ukrainischen Flüchtlinge in Polen haben einen Arbeitsplatz.

Flucht ist oft eine schwierige Realität unserer Welt. Doch diese Zahlen machen deutlich, dass Flucht nicht nur einen Neuanfang für die Geflüchteten bedeuten kann – sondern auch einen Impuls für wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung im Aufnahmeland.

Was müssen Unternehmen tun?

Damit dieses Potenzial genutzt wird, müssen sich auch Unternehmen an der Integration ihrer ausländischen Arbeitskräfte beteiligen. Integration findet vor allem dort statt, wo Menschen täglich zusammenarbeiten. Besonders die Sprachbarriere spielt eine wichtige Rolle. Um Fachkräfte möglichst nachhaltig in den Unternehmen zu integrieren, wäre es von Vorteil, ein an die Bedürfnisse des Unternehmens angepassten Sprachkurs anzubieten.

Auch eine sensible Auseinandersetzung mit den Landes- und Unternehmenskulturen ist wichtig. Integration funktioniert am besten, wenn das gesamte Team daran mitwirkt, nicht nur die Personalabteilung. Es ist also entscheidend, dass die Belegschaft auf interkulturelle Sensibilität, Kommunikation und Zusammenarbeit trainiert wird.

ti communication kann in diesem Prozess Unterstützung bieten. Mithilfe eines breiten Netzwerks an EXPERTS, maßgeschneiderten Trainingsformaten und langjähriger Erfahrung in der interkulturellen Bildung, begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Integration.

Interessieren Sie sich für das Thema Fachkräfteintegration?

Dann haben wir hier genau die richtige Übersicht für Sie. Gerne stellen wir auch den direkten Kontakt zu unseren Kooperationspartnern her – sprechen Sie uns einfach an.

30. September - 9:30 - 11:00 CEST, virtuell, kostenlos
EXPERTS Input: Internationale Talente finden und binden – Voraussetzungen, Anforderungen und Chancen
Panelist*innen: Sujata Banerjee, EXPERT ti communication | Karl Liebich, Co-Founder und Geschäftsführer von Workeer | Gerhard Hain, Geschäftsführer ti communication GmbH | Annette Jall, EXPERT ti communication | Sigrid Labrenz, Geschäftsführung IKS Sprachtrainings
Weitere Informationen und Anmeldung hier.

11. November - 09:00 - 15:00 CEST, Workshop und individueller Beratungstermin, virtuell, TN-Beitrag 690,- € zzgl.
Internationale Talente finden und binden! – Best Practice-Workshop und Beratungstermin
Referent*innen: Gerhard Hain, Geschäftsführer ti communication GmbH und Sigrid Labrenz, Geschäftsführung IKS Sprachtraining
Informationen und Anmeldung hier.