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23. Juli 2026Unsere langjährige ti communication EXPERT Birgit Mau-Endres hat als Co-Autorin maßgeblich an diesem Buch mitgewirkt.
Interkulturelles Lernen und die Annäherung an das Unvertraute geschehen im (Business-)Alltag selten von selbst. Es ist ein dynamischer, oft unbewusster Prozess, der uns emotional zwischen Begeisterung und leiser Verunsicherung schwanken lässt. Wie dieser Prozess erfolgreich gestaltet werden kann, beleuchtet das Buch „Kulturelle Brücken bauen – Annäherungen an das Unvertraute aus interdisziplinärer Sicht. Eine (deutsche) Selbstreflexion“ aus verschiedenen beruflichen Disziplinen.
Das Besondere an diesem Werk: Unsere langjährige ti communication Expertin Birgit Mau-Endres hat als Co-Autorin maßgeblich an diesem Buch mitgewirkt.
Unbewusste Prägungen: Der Beitrag von Birgit Mau-Endres
Unter dem Titel „Wir Deutschen – Ihr Deutschen. Stolpersteine in der interkulturellen Begegnung“ widmet sich Birgit Mau-Endres in ihrem Kapitel einem Thema, das auch die tägliche Praxis unserer Workshops und Trainings prägt: den unbewussten kulturellen Prägungen.
„Sich der Fremde zu nähern, ist ein langsamer, nie abgeschlossener Prozess. Es geht letztlich darum, in der Auseinandersetzung mit dem Unvertrauten etwas Neues, Drittes zu schaffen.“
In ihrem Beitrag schärft sie das Bewusstsein für kulturelle Dimensionen und hilft Leser*innen dabei, die eigenen „blinden Flecken“ in der Interaktion mit internationalen Partnern zu erkennen. Statt starrer Theorie vermittelt sie genau das, wofür sie auch bei ti communication steht: tiefgreifende Sensibilisierung auf Augenhöhe.
Ein interdisziplinärer Blick auf das Fremde
Das Buch verbindet auf einzigartige Weise vier unterschiedliche Perspektiven zu einer großen Kernfrage: Wie gelingt uns der Umgang mit dem Anderen?
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Der Sprachdozent: Christian Thienel reflektiert feinfühlig Fragen der eigenen kulturellen Identität während seiner Auslandsaufenthalte.
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Die interkulturelle Expertin: Birgit Mau-Endres analysiert die unbewussten deutschen Kulturprägungen im Kontakt mit der Welt.
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Die Supervisorin: Ingegerd Schäuble berichtet aus dialogischen Prozessen in der Beratung und zeigt, wie Friedensfähigkeit gestaltet werden kann.
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Der Psychotherapeut: Dr. Alfred Walter spiegelt die Konfrontation mit dem Fremden im psychotherapeutischen Prozess.
Warum dieses Buch ein Must-Read für HR & Führungskräfte ist
Gerade in Zeiten von globalen, virtuellen Teams und zunehmender Diversity in Unternehmen zeigt dieses Buch, dass interkulturelle Kompetenz weit über das bloße Erlernen von Verhaltensregeln hinausgeht. Es erfordert den Mut zur Selbstreflexion.
Wer verstehen möchte, wie tief die eigenen kulturellen Wurzeln reichen und wie daraus tragfähige Brücken zu anderen Kulturen gebaut werden können, findet in diesem Werk wertvolle Impulse.
Du möchtest die interkulturelle Kompetenz in deinem Team stärken? Erlebe Co-Autorin Birgit Mau-Endres live in unseren maßgeschneiderten Trainings zur interkulturellen Sensibilisierung, Teameffizienz oder länderspezifischen Vorbereitung.
Wir freuen uns auf Deine Anfrage!
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