Internationale Talente sind die Gamechanger - Bringen wir Bewegung in unsere Unternehmen.
Das Europa von morgen wird internationaler aufgestellt sein. Die Arbeitsmärkte befinden sich in einem fundamentalen Strukturwandel einhergehend mit einem zuvor nie dagewesenen zusätzlichen Bedarf an Arbeitskräften. Europa altert.
Du hast Stellen, die seit Monaten offen sind? Internationale Talente sind die Lösung.
Es ist Zeit, die Chancen zu sehen, die besonderen Herausforderungen anzunehmen und die Zukunft anzupacken. Wir bei ti communication stehen für einen fairen Prozess und nachhaltigen Erfolg.
Unser Anspruch: Fair finden
Die ti communication GmbH ist Gründungsmitglied der Fachkräfteallianz WE-Fair („Wirtschaft und Entwicklungspolitik für faire Fachkräftegewinnung“) beim Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Wir betrachten internationale Talente als Chance für zukunftsorientierte und dynamische Betriebe.
Damit das gelingt, gelten für uns folgende Grundsätze:
- Recruiting darf nicht zu einem brain drain führen. Wir agieren sozial fair.
- Bewerber*innen und Führungskräfte in den Unternehmen müssen sich der kulturellen Anforderungen bewusst sein. Wir bereiten sie vor.
- Internationale Bewerbungsprozesse sind kein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Wir entwickeln sie gemeinsam mit Dir.
- Internationale Talente als nachhaltige Chance verstehen. Wir wissen, wie Kompetenzmatching funktioniert.
- Qualität geht vor Geschwindigkeit. Wir entwickeln ein realistisches Onboardingkonzept.
Unser Ziel: Sicher binden
Das Binden internationaler Fachkräfte benötigt mehr Ressourcen als das Finden. Die erfolgreiche internationale Besetzung endet nicht mit der Unterschrift. Sie beginnt dort. Unser Beitrag ist, diesen Weg so zu strukturieren, dass aus internationaler Rekrutierung echte unternehmerische Zukunftsfähigkeit wird. ti communication baut deswegen auf eine Komplettlösung in vier Phasen mit klaren Andockpunkten für Spezialisten in Sourcing, Relocation, Anerkennung und Sprache.
Wir dirigieren das Orchester.
Du bekommst das Konzert.
Viele Marktteilnehmer lösen nur Ausschnitte: Vermittler liefern Kandidatinnen und Kandidaten, Behörden liefern Verfahren, Sprachschulen liefern Kurse, Integrationsanbieter liefern Einzelmaßnahmen. Daraus entsteht für Unternehmen kein geführtes System.
Genau dort liegt unser Ansatz: Jemand muss übersetzen, priorisieren, steuern und die unternehmerische Entscheidung führbar machen. ti communication strukturiert dieses System in vier klar abgegrenzten Phasen – mit einem einzigen Ansprechpartner über den gesamten Verlauf:
