beherrschen die Klaviatur der Kommunikation. Unsere experts Führung leben

Gerhard Hain

„Wir bereiten uns auf die Anforderungen in der Welt häufig gut vor. Nun wird es Zeit, die Welt auf die Anforderungen im deutschsprachigem Raum vorzubereiten. Internationale Talente brauchen transparente Prozesse, schnelle Entscheidungswege, erreichbare Ansprechpersonen, eine moderne Willkommenskultur und einiges mehr im Unternehmen. Vieles davon muss jetzt neu entwickelt werden, denn es gilt den demographischen Wandel zu bewältigen.„

 

Virtuell oder auf der Bühne, Gerhard Hain nimmt die Zuhörer*innen thematisch mit. Er gestaltet seine Vorträge wo immer es geht interaktiv und behauptet „nur zuhören“ war gestern. Als Keynote Speaker überzeugte er in der Nacht der Wissenschaft (Regensburg), im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie im Rahmen einer Netzwerktagung (Berlin), auf einer Fachtagung des Bundesverbandes medizinischer Auftragsinstitute e.V. (München) und zahlreichen weiteren Wissenschaftsveranstaltungen, Firmenevents, Messebeiträgen, Konferenzen und Fachtagungen.

 

Er leitet ein Team von rund 300 interkulturellen EXPERTS weltweit. Als Gründer von ti communication ist er inzwischen mit seinem Team in und zu mehr als 130 Ländern im Einsatz. Die Erfahrungen aus diesen Einsätzen in allen Wirtschaftsbranchen bilden die Grundlage für sein Expertenwissen, das er gekonnt und eloquent vermittelt. Mit einem Augenzwinkern schafft er es komplexe Zusammenhänge in interkulturellen Handlungsfeldern unterhaltsam zu vermitteln. Es werden im Keynote die Sachverhalte erlebbar und nicht nur vermittelt. Gerhard Hain studierte in Regensburg und Rom Pädagogik, Psychologie und Soziologie. Er leitet Seminare und virtuelle Meetings, hält Vorträge und berät Weiterbildner und Unternehmen zu Grundlagen interkultureller Kompetenz. Zusammen mit Sonja Engelbert ist er Autor des im GU-Verlag erschienen Buches „Auslandsknigge“. Zusammen mit Susanna Bezzel und Carolin Öllinger ist er Autor der im Verlag der deutschen Wirtschaft erschienen Reihe „Interkulturelle Tipcards“ zu China, Russland, Indien und den USA.

 

Unternehmen profitieren von seinen Best Practice-Beispielen in der Integration internationaler Fachkräfte. Das aktuelle Thema rückt immer mehr in seinen Beratungsmittelpunkt für Behörden und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Am 12. März 2026 hat er als Vertreter von ti communication im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gemeinsam mit weiteren Vertreterinnen und Vertretern der deutschen Wirtschaft die Fachkräfteallianz WE-Fair („Wirtschaft und Entwicklungspolitik für faire Fachkräftegewinnung“) ins Leben gerufen.

 

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Trainings- und Consultingschwerpunkte

  • Internationale Fachkräfte einbinden – Best Practice in Unternehmen und Behörden
  • Von der Analyse des bisherigen Recruitingprozesses hin zur Entwicklung von Erfolgsstrategien
  • Recruitingprozesse internationalisieren – Kompetenzmatching implementieren, Auswahlverfahren optimieren, KI-Fallen erkennen und Best Pratice nutzen
  • Onboardingprozesse neu denken – Langfristige Erfolgsfaktoren in der Personalplanung berücksichtigen
  • Fachkräfteeinwanderung als Chance für Unternehmen und Behörden begreifen
  • Deutsche verstehen – Internationale Teams entwickeln

 

Keynotes

  • Fachkräftezuwanderung in Unternehmen erfolgreich gestalten
  • Recruitingprozesse internationalisieren – Onboardingprozesse neu denken
  • Nach 1 kommt manchmal 3 – Deutsche Struktur versus weltweite Realität
  • Ihr habt die Uhren, wir haben die Zeit
  • Do´s and dont´s – Irrlichter im internationalen Geschäft
  • Andere Märkte – andere Sitten
  • Wie die Welt tickt und uns das immer wieder aus dem Ruder wirft
  • Sowie Themen auf Anfrage

 

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