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Die Weltwirtschaft ist global – doch Corona und sinnvolle selbstbestimmte Reiseeinschränkungen aus Umweltschutzgründen machen unsere internationale Kommunikation zunehmend digital und virtuell.
Ein Beitrag von Andrea Filoxenidis
Die Weltwirtschaft ist global – doch Corona und sinnvolle selbstbestimmte Reiseeinschränkungen aus Umweltschutzgründen machen unsere internationale Kommunikation zunehmend digital und virtuell. Persönliche Präsenz vor Ort und Kommunikation in der jeweiligen Landessprache hat aber weiterhin ihre Bedeutung. Es macht daher Sinn, schon bestehende globale Netzwerke partnerschaftlich zu nutzen: Ein wesentlicher Grund für die neue Zusammenarbeit von EUCUSA und ti communication.
EUCUSA ist Spezialist für Feedbacksysteme
Bereits seit 1998 begleitet das Beratungsunternehmen mit Sitz in Wien und Partnern in Linz und Berlin seine Kunden bei der Entfaltung wertvoller Potenziale. Die Produktpalette reicht von integrierten strategischen Mitarbeiter- und Kundenbefragungen bis zur Evaluierung von Führungsstärke und Feedback on demand – von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. So wird Wichtiges und oft Verborgenes sichtbar – etwa Befindlichkeiten, Einstellungen und Wahrnehmungen. Mit diesem Wissen treffen Führungskräfte gute Entscheidungen für bessere Ergebnisse. Dabei verbindet EUCUSA moderne Softwareentwicklungen mit Beratungsunterstützung. Bisher wurden bereits über 1.000 Projekte in über 50 Sprachen und in mehr als 80 Ländern durchgeführt.
Was EUCUSA und ti communication verbindet
Der Ansatz von ti communication passt perfekt zu den Werten von EUCUSA. So können wir als Partner gemeinsam positive Impulse setzen.
Agil handeln: Proaktives Handeln spiegelt sich in der Mission von EUCUSA, „Wirksam fragen – wertvoll handeln“ wider. Kunden von ti communication können durch maßgeschneiderte Einholung von Feedback im Vorfeld von Maßnahmen bzw. Trainings ganzheitlich unterstützt werden. Die Weiterentwicklung von Unternehmenskultur wird gefördert.
Führung leben: Führung ist eine Haltung, wird aber laufend neu definiert. Eine wesentliche Dimension einer EUCUSA-Befragung ist meist die Führungskultur.
Kulturen verstehen: Jedes Unternehmen, jedes Land, jedes Team hat eine ganz eigene, ihm besondere Kultur. Sowohl Unternehmenskultur als auch Länderkultur haben auf das Agieren von Personen bzw. Mitarbeiter*innen einen starken Einfluss. Regelmäßiges, professionelles Einholen von Feedback stärkt Unternehmenskultur und Kundenbeziehungen, die so nachhaltig positiv beeinflusst werden können.
Dazu Mario Filoxenidis, Geschäftsführer EUCUSA: „ti communication ist in rund 130 Ländern durch Teams vor Ort vertreten. EUCUSA führt zahlreiche internationale Feedback-Projekte durch. Durch die internationale Präsenz von ti communication können wir nun auch in der jeweiligen Landessprache Unterstützung vor Ort für Präsentationen, Workshops und Reflexionsgespräche sicherstellen. Unsere Unternehmen ergänzen sich sozusagen in der Wertschöpfungskette: Nach wertvollen Erkenntnissen durch Feedback können wirksame Maßnahmen gesetzt werden.“
