Gehen Sie mit uns auf eine
Leadership Activation Journey!
Unsere Leadership Activation Journey (LAJ) ist ein innovatives Programm, das auf einem systemischen Ansatz basiert und Führungskräften dabei hilft, in herausfordernden Zeiten stärker, bewusster und agiler zu handeln, damit sie:
- Konflikte in Bündnisse verwandeln.
- Widerstand gegenüber Veränderungen in Innovationsfreude verwandeln.
- Zusammenhalt schaffen und die Mitarbeiter*innen mit den Zielen des Unternehmens verbinden.
LAJ - Führung neu entwickeln
Im Gegensatz zu vielen theoretisch ausgerichteten und auf Wissenstransfer basierenden Führungskräfteentwicklungsprogrammen, ist unser LAJ-Programm:
- erfahrungsorientiert und generiert Einsichten, die zu einer natürlichen Verhaltensänderung führen,
- erleichtert die Zusammenarbeit über Hierarchien, Funktionen und Kulturen hinweg und
- erzeugt einen Dominoeffekt in der gesamten Organisation.
Darüber hinaus ist LAJ pragmatisch und findet direkt am Arbeitsplatz statt, wobei Selbstlerneinheiten und Tools mit Live-Online-Coaching und Workshops kombiniert werden.
Die Reise in 3 Schritten
1. ENTWICKELN SIE IHRE FÜHRUNGSQUALITÄTEN
Stärken Sie Ihr Vertrauen
- Kompass – Schaffen Sie Klarheit darüber, was für Sie als Mensch und Leader wichtig ist, damit Sie einen inneren Kompass haben, der Sie während Ihres gesamten Berufslebens bei Ihren Entscheidungen leitet.
- Personal Mastery – Lernen Sie, Ihre Denkweise und Emotionen zu managen, damit Sie jederzeit wie ein echter Leader denken, fühlen und handeln.
- Mission – Schaffen Sie Klarheit über die Rolle, die Sie in Ihrer Organisation spielen möchten und wie Sie durch konkrete Projekte dazu beitragen wollen.
2. BINDEN SIE
ANDERE EIN
Holen Sie sich die Leute ins Boot
- 360°-Verbindung - Lernen Sie, schnell Vertrauen über Hierarchien, Funktionen und Kulturen hinweg aufzubauen.
- Kommunikation - Lernen Sie, Menschen zu inspirieren, Widerstände aufzulösen und sie durch bewusste Gespräche und wichtige Coaching-Fähigkeiten ins Boot zu holen.
- Co-Creation - Lernen Sie, Menschen einzubeziehen, indem Sie gemeinsam mit ihnen intelligente Lösungen entwickeln, damit sie sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
3. ERWEITERN SIE IHREN EINFLUSS
Kreieren Sie einen Dominoeffekt
- Wachstum – Bauen Sie eine Kultur auf, die auf kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist, in der Feedback empfangen und achtsam und bewusst gegeben wird.
- Anerkennung – Erfahren Sie, wie Sie Menschen das Gefühl geben, für ihren Beitrag geschätzt und anerkannt zu werden, damit sie weiterhin mit Ihnen an noch ehrgeizigeren Projekten arbeiten.
- Zukunft gestalten – Erstellen Sie eine klare Vision Ihres nächsten Ziels und wie Sie es mit Ihrem Unternehmen erreichen können.
Einzigartig im Blended
Learning Format
Gehen Sie in Ihrem eigenen Tempo voran…
- Einzigartiges Online-Erlebnis – Sie haben das Gefühl, Ihren persönlichen Coach jederzeit an Ihrer Seite zu haben. Er hilft Ihnen, das Gelernte zu integrieren und die praktischen Tools sofort im Job anzuwenden.
- Wöchentliche Boxenstopps – Meistern Sie aktuelle Herausforderungen und konzentrieren Sie sich auf Ihre Prioritäten.
- Monatlicher Check-Up – Behalten Sie Ihren Fortschritt im Auge.
… und genießen Sie die Interaktion in Live-Meetings!
- LAJ-Online-Gruppen- /Team-Sessions – Live moderierte Videokonferenz-Meetings mit anderen LAJ-Teilnehmer*innen. Eine einzigartige Gelegenheit, voneinander zu lernen und sich mit Führungskräften anderer Organisationen zu vernetzen.
- 1-zu-1-Coaching für Führungskräfte (je nach gewähltem Programm).