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Anders als das herkömmliche „Wasserfall“- Modell für Veränderungsmanagement geht der agile Weg davon aus, dass Change überall im System möglich ist. Dabei sind Teams und ihre […]
"Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing themselves" - Tolstoy Der agile Weg verändert die Beziehung der Führungskraft zum Team als […]
Aufgrund der geographischen Nähe herrscht die Meinung vor, dass die Zusammenarbeit zwischen Frankreich und Deutschland keine besonderen Probleme bereiten sollte. Aber neben einem/r Nachbarn*in kann man […]
Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Denk- und Funktionsweisen aufeinander. Diese können individuell, aber auch kulturell geprägt sein. Sie sind mitunter die Ursache von […]
Im Leben setzen wir uns beruflich und privat mit vielen schönen Momenten, aber auch mit vielen herausfordernden, schwierigen Situationen auseinander. Menschen gehen dabei mit herausfordernden Situationen […]
Wer beeinflusst wen bei Deiner Arbeit? Wenn Du eine der folgenden Situationen erlebst, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass andere Menschen Dich mehr beeinflussen als Du sie […]
Stelle Dir vor, Du arbeitest in einem Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, Informationen auszutauschen, voneinander zu lernen, Vorschläge für Änderungen und Verbesserungen zu machen und […]
Verhandeln bedeutet, dem Partner zu geben, um etwas dafür zu erhalten, mit dem Ziel, das Ergebnis für sich zu optimieren. Die Teilnehmer*innen optimieren den eigenen Verhandlungsstil […]
Kund*innen kaufen Produkte oder Leistungen zu 20 % aus rationalen und zu 80 % aus emotionalen Motiven heraus. Deshalb kommt dem Verkaufsprozess eine zentrale Bedeutung zu: […]
Wer präsentiert, präsentiert nicht nur sein Thema, sondern immer auch sich selbst. Präsentationen von heute sollen deshalb nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch unterhaltsam und professionell […]