Interkulturelles Training Ungarn: Erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit ungarischen Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Verhandlungspartner*innen
Wie kann ich interkulturell geschickt und typgenau kommunizieren, um sogar Konflikte rechtzeitig zu erkennen und entgegenzusteuern? Das interkulturelle Training für Ungarn verdeutlicht die Unterschiede gesellschaftlich-kulturell geprägter Denk- und Verhaltensmuster intensiv und vielfältig. Die Teilnehmer*innen erarbeiten sich eine Übersicht über die länderspezifischen kulturellen Eigenheiten, um die Menschen und Arbeitssituationen in Ungarn besser zu verstehen. So sind sie befähigt, interkulturelle Lösungsstrategien eigenständig herauszuarbeiten und interkulturelle Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen. Außerdem lernen sie damit konstruktiv umzugehen und dadurch Synergiepotentiale noch effizienter zu nutzen. Auf diese Weise werden gemeinsame Ziele – auch unter Berücksichtigung der lokalen Kultur – mit mehr Leichtigkeit erreicht. Zusätzlich werden die Teilnehmer*innen ihre eigene Kultur und Persönlichkeit reflektieren, um so kulturelle Unterschiede besser nachvollziehen zu können.
Inhalt
- Beziehungsaufbau
- Umgang mit Zeit
- Verständnis für Regeln und Qualität
- Hierarchie und Status
- Verantwortung und Eigeninitiative
- Struktur und Motivation
- Bring- und Holschuld
- Team-Konzept
- Umgang mit Emotionen bei Meetings und Verhandlungen
- Äußerung von Feedback und Kritik
Nutzen
- Sie werden sensibilisiert für die ungarische Kultur
- Sie kennen die wichtigsten kulturellen Unterschiede in der Kommunikation, Verhandlungen und Zusammenarbeit
- Sie können mit den Unterschieden effizient, typgerecht und erfolgreich umgehen
- Sie kennen die Erfolgsstrategien für gemeinsame Meetings und Projektziele
- Sie erweitern Ihre Handlungs-, Kommunikations- und Wirkungskompetenz
Methoden
- Interaktives, praxisbasiertes Training aus 16 Jahren Erfahrung der Trainerin
- Reflexions- und Selbstevaluierungsübungen
- Transferübungen, kurze Wissens-Inputs, Quizze und Analysen von konkreten Fallbeispielen
- Zusammenstellung eines persönlichen Aktionsplanes, Lernzielen und Strategien
- Einsatz von Kulturmodellen als Navigationsinstrument
Hinweis zu den Zeiten
- Als virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr
- Als Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen
Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10
Das Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.
Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Ungarisch.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Über diesen Anmelde-Button können Sie uns Ihre Kontaktdaten zusenden und wir werden uns umgehend zum angefragten Training mit Ihnen in Verbindung setzen!
Trainer*in:
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Gyöngyi Varga
- E-Mail:
- contact@ticommunication.eu