Culture Trends 2021 - Online-Konferenz 9- 11. Dezember 2021

Konrad

Den Wandel gestalten - vom „Lernen auf Halde“ zu agilen Lernprojekten

 

Ein Beitrag von Konrad Noé-Nordberg

 

Was können wir in Bezug auf Lernen möglicherweise sogar von Krähen lernen? Krähen gehören zu den intelligentesten Tieren und lernen ihr gesamtes Leben. Durch Beobachten, Versuch und Irrtum. Im Team und allein.

Wir sind mitten in einem Paradigmenwechsel in Bezug auf Personal- und Organisationsentwicklung. Unternehmenskultur soll die Umwelt der Organisation wiederspiegeln, damit wir im Wettbewerb bestehen. VUKAD2-Bedingungen bedeuten, dass wir auch als Unternehmen immer rascher lernen sowie uns anpassen müssen, um überlebensfähig zu bleiben. Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind gefordert, agiles Lernen als Teil ihrer Arbeit zu erkennen und zu praktizieren. Wir müssen Fragen wie folgende beantworten: Wie kann Lernen im betrieblichen Kontext selbst agil werden? Was genau ist agiles Lernen eigentlich? Und: Was hat das mit Fehlerkultur zu tun?

MitarbeiterInnen brauchen ein agiles Mindset, denn jene ohne entsprechende Lernkompetenzen sind die AnalphabetInnen der modernen Arbeitsgesellschaft. Im Videobeitrag von Konrad Noé-Nordberg werden praktische Lösungsansätze dafür aufgezeigt, wie Lerninhalte, Lernende und Prozesse als agiles System so aufeinander abzustimmen sind, dass sich durch agile Lernprojekte eine zukunftsfitte Organisation etablieren kann.

Ganz klar: Wir haben Krähen Einiges voraus!

Die Videos bleiben 1 Jahr auf www.culture-trends.at verfügbar.

Microsoft und die Baustelle MS Teams
Online Feiern: Virtuell gemeinsam statt lustlos un...
 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Guest
Tuesday, 19 January 2021

Related Posts

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://www.ticommunication.eu/

#glücklichepraktikanten #praktikum #praktikumbeiticommunication #ticommunication #trainingsorganisation 20 Jahre 2000-2020 20Jahre Account Manager achtsamkeit Afrika Agile Agile Strategie agiles lernen Agilität aktuelles Amerika Analyse Verhandlungsziel   Wenn man sich vergegenwärtigt Andreas Hauser Anna Corbett Argentinien Ärzte ohne Grenzen Asien ausblick Auslandsentsendung Auslandserfahrung Australien Auszeichnungen Belgien Bewusstsein BIG 5 blendedlearning brand eins Wirtschaftsmagazin Brasilien brexit Business Development BVMW Change Change Management Chile China china trainer Chinaforum Bayern Chinatraining chinesisches know-how chinesisches Namen Christoph Hauser Coaching communication at work competence Competencies conflict costs conflict management Connect Sprachenservice consciousness Consulting corona coronakrise Costa Rica Country Navigator country navigator cultural comparison cultural diversity D-A-CH decisions Design Thinking deutscher mittelstand Deutschland Development development opportunities Dieter Dier digitalisierung digitaljetzt Diversity Dorothea Hegner Dos and Dont's Dr. Heike Stengel Dr. Karin Schreiner Dr. Michelle Cummings-Koether Dr. Peter Anterist Dr. Peter Berger Dr. Sandra Müller Dr. Zeina Matar E-Learning employee motivation employees England Entscheidungen Entwicklungsprozesse Europa Europoles Evonik Expat Center Expats Fach- und Führungskräfte Fehlermanagement Finnland Flüchtlinge förderprogramm Förderung Frankreich Frauen Froesch Group Führung Führungskompetenz Führungskräfte Führungskräfteentwicklung führungskräftetraining Gallup Studie 2019 Generation Y Gerhard Hain Gesundheitswesen Gleichstellung global leadership global skills globalisation glücklichepraktikanten good leader GPM Great Britain greatbritain Gute Führungskraft Gyöngyi Varga handfeste Vorteile verwandeln Home-Office HR HR Trends Human Factor Training IKS im wanderl der zeit Immigrationservices Impats imwandelderzeit Indien Infineon innovationspreis Integration INTERCHANGE Interchange Evening Intercultural Business Development intercultural communication intercultural competency intercultural trainings InterGest Interkulturelle Kommunikation Interkulturelle Kompetenz Interkulturelle Organisationsetwicklung interkulturelle Trainings interkulturelle Vorbereitung Interkulturelles Management Interkulturelles Training international international teams internationalbusiness Internationale Verhandlungsführung Internationalisierung Internetauftritt interview Iran Italien Janaki Narkar-Waldraff Japan Jubiläum Jubiläumsfeier Kanada Kinder Kiriko Nishiyama KMU Kolumbien kommentar komplexen internationalen Verhandlungssituationen bestehende Konflikt Konflikte Konflikte am Arbeitsplatz Konflikte lösen Konflikttypen Kooperation Korea Kuba Kulturelle Unterschiede Kulturelle Vielfalt Kulturschock Kundenbetreuung Kundenzufriedenheit Lateinamerika leader leaders Leadership leadership skills Learning learning disabilities lockdown lösungen Malaysia manager training marketing Marketing & Vertrieb Mehrwert mindfulness Mitarbeiterentsendung Mitarbeitermotivation Mittelstand Mondfest Mongolei motivatioamarbeitsplatz motivation MS Teams Multikulturelle Teams nachhaltig Nachwuchsführungskräfte nationale Unterschiede Neue Formate Neue Gesichter Neues Format news Newsletter Nicht selten werden bei internationalen Verhandlungen auch geübte ExpertInnen bei dieser Frage hellhörig :  Wie kann man Niederlande offene trainings Offene Trainings Offene Trainings 2019 omicron weltweit online solutions Online Training Organisationsentwicklung organization Osram Ost- und Mitteleuropa Österreich Palladium Mobility Group Partnerangebot Personalentwicklung personality at work personality developement personell developement Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Peru Philipp Werner Polen portland praktikant Praktikanten Projektmanagement Publikationen Raoul M. Koether Raoul Michael Koether Rausch & Pausch Real regensburg Reintegration Reisen Relocationservices Remote Leadership resilience Resilienz Rhomberg Bau Riskworkers Russland Ruth Schaefer Sabine Amend satisfaction Schnuppertraining Schweden Schweiz Sektempfang self-communication Sicherheit SIETAR Silberfuchs-Verlag silicon valley Singapur Skandinavien Spanien Sport Sprachenlernen Stadtmarketing Regensburg Stefan Nadenau Stephan Hild Strategie Strategische Verhandlungsführung stress management Stressmanagement success Success Stories Südafrika Susanna Bezzel Susanna Brökelmann sustainable Syrien Team Assistant Teamentwicklung ti communication tic tic blog tic news ticblog ticommunicationfeiert ticommunicationworldwide ticportland Traditionen train the online trainer trainerbranche Trainerinterview Trainertreff trainervorstellung Trainings Türkei Übersetzung Umweltschutz Ungarn Unsere ExpertInnen Unsere Kunden Unsere Partner Unternehmenskultur Unternehmeswachstum USA USA Trends Veranstaltung Verhandlungsführung Verhandlungsführung China Verhandlungstraining Verhandlungstraining China Verhandlungsziel virtual collaboration virtual trainings Virtuell Feiern virtuelle Meetings virtuelle teams virtuelle Zusammenarbeit VUCA VUKAD2 Wandel Websession Wien Wissen wissenstransfer WM working virtually Workshop wts Xueli Yuan Zollner Elektronik AG


Blogverzeichnis - Bloggerei.de      BloggerAmt


We use cookies

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.