{"id":9645,"date":"2022-12-21T12:18:34","date_gmt":"2022-12-21T11:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=9645"},"modified":"2025-11-28T13:18:49","modified_gmt":"2025-11-28T12:18:49","slug":"no-problem-geschaeftserfolg-mit-indischen-kolleginnen","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/no-problem-geschaeftserfolg-mit-indischen-kolleginnen\/","title":{"rendered":"\u201eNo Problem!\u201c &#8211; Gesch\u00e4ftserfolg mit indischen Kolleg*innen"},"content":{"rendered":"<p>Der indische Subkontinent ist eine attraktive Region f\u00fcr viele deutsche Unternehmen. Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte, sehr gute Englischkenntnisse und g\u00fcnstige Produktionsbedingungen sorgen daf\u00fcr, dass die Zusammenarbeit mit Indien kontinuierlich w\u00e4chst.<\/p>\n<p>Auf der anderen Seite sind die deutsche und die indische Kultur sehr unterschiedlich und es kommt bei der Zusammenarbeit h\u00e4ufig zu Missverst\u00e4ndnissen und teilweise auch zu Konflikten. Haben wir das gleiche Verst\u00e4ndnis von Kundenorientierung? Wie kommunizieren Inder &#8211; bedeutet ein \u201eja\u201c immer ein ja? Wie funktioniert Projektzusammenarbeit und welche Erwartungen werden an eine F\u00fchrungskraft gestellt?<\/p>\n<p>Diese und andere Fragestellungen gilt es n\u00e4her zu beleuchten, um nachhaltige und effiziente L\u00f6sungsstrategien zu entwickeln, die Ihnen mehr Sicherheit im Umgang mit indischen Gesch\u00e4ftspartnern geben sollen.<\/p>\n<h4>Inhalte<\/h4>\n<ul>\n<li>Indien in a nutshell: Hintergrund \u00fcber Religion, Kastenwesen, Politik, Geschichte und Alltagsleben<\/li>\n<li>Die eigene kulturelle Pr\u00e4gung<\/li>\n<li>Kommunikation und Konfliktverhalten<\/li>\n<li>Indische Gesch\u00e4ftskultur (Meetings, Pr\u00e4sentationen, Gesch\u00e4ftsessen etc.)<\/li>\n<li>Hierarchie und Delegieren von Aufgaben und Projekten<\/li>\n<li>Vertrauensaufbau und Schaffen von Transparenz<\/li>\n<li>Virtuelle Zusammenarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<ul>\n<li>Reflexion des eigenen Denkens und Handelns<\/li>\n<li>Vermeiden von Missverst\u00e4ndnissen und Konflikten<\/li>\n<li>Sicherheit im Umgang mit der indischen Kultur<\/li>\n<li>Erarbeitung von konkreten Handlungsstrategien und L\u00f6sungsans\u00e4tzen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<ul>\n<li>Interaktive Wissensvermittlung<\/li>\n<li>Reflexions\u00fcbungen<\/li>\n<li>Fallbeispiele<\/li>\n<li>Gruppen\u00fcbungen<\/li>\n<li>Erfahrungsaustausch<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch und Englisch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier erlernen Sie praktische Handlungsstrategien im Umgang mit indischen Gesch\u00e4ftspartnern und Kolleg*innen. Dabei werden vor allem Aspekte wie Kommunikations- und Konfliktverhalten, Vertrauensaufbau, Umgang mit Zeit und Hierarchieverst\u00e4ndnis thematisiert.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12131,"template":"","meta":{"_custom_body_class":"","_custom_post_class":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":[],"_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"tags":[326,254,251],"tribe_events_cat":[72],"class_list":["post-9645","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-geschaeftserfolg","tag-indien","tag-interkulturelles-training","tribe_events_cat-interkulturelle-kompetenz","cat_interkulturelle-kompetenz"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201eNo Problem!\u201c - Gesch\u00e4ftserfolg mit indischen Kolleg*innen - ticommunication<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/no-problem-geschaeftserfolg-mit-indischen-kolleginnen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201eNo Problem!\u201c - Gesch\u00e4ftserfolg mit indischen Kolleg*innen - ticommunication\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hier erlernen Sie praktische Handlungsstrategien im Umgang mit indischen Gesch\u00e4ftspartnern und Kolleg*innen. 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