{"id":8736,"date":"2022-08-17T14:44:32","date_gmt":"2022-08-17T12:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=8087"},"modified":"2025-11-28T12:08:14","modified_gmt":"2025-11-28T11:08:14","slug":"interkulturelle-organisationsentwicklung-als-schluessel-zu-erfolgreichen-internationalen-unternehmenswachstum","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/interkulturelle-organisationsentwicklung-als-schluessel-zu-erfolgreichen-internationalen-unternehmenswachstum\/","title":{"rendered":"Interkulturelle Organisationsentwicklung als Schl\u00fcssel zu erfolgreichem internationalen Unternehmenswachstum"},"content":{"rendered":"<p>Die Internationalisierung unserer Unternehmenswelt schreitet ungebremst voran, schon l\u00e4ngst geht es nicht mehr nur um Beschaffungs- und Absatzm\u00e4rkte rund um die Welt, sondern um vernetztes Zusammenarbeiten innerhalb und au\u00dferhalb der eigenen Landes- und Unternehmensgrenzen. Und auch am Standort Deutschland wird die Mitarbeiterschaft immer internationaler, der <em>war for talents<\/em> ist voll entbrannt. Im Kern des Unternehmenserfolges stehen jedoch nach wie vor die Menschen und ihre F\u00e4higkeit, langfristig produktiv zusammenzuarbeiten. Die entscheidende Frage lautet also: wo in meinem Unternehmen ist interkulturelle Kompetenz so wichtig, dass sie das Ergebnis und somit den Unternehmenserfolg beeinflusst? Welche Weichen m\u00fcssen heute gestellt werden, damit unsere Mitarbeiter*innen auch in 5 oder 10 Jahren noch an einem Strang ziehen \u2013 \u00fcber s\u00e4mtliche Grenzen hinweg?<\/p>\n<h4><strong>Inhalte<\/strong>:<\/h4>\n<ul>\n<li>Verst\u00e4ndnis der Bedeutung interkultureller Kompetenz im internationalen Business: Potenziale und Risiken<\/li>\n<li>Auswirkung von (mangelnder) interkultureller Kompetenz auf die Wertsch\u00f6pfung in den Gesch\u00e4ftsbereichen<\/li>\n<li>Systematik zur Erfassung der Unternehmensbereiche, die interkulturell exponiert sind<\/li>\n<li>Werkzeuge zur Erfassung bzw. Messung interkultureller Kompetenz<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahmen zur strategischen und nachhaltigen Entwicklung interkultureller Kompetenz in der Organisation<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Nutzen<\/strong>:<\/h4>\n<ul>\n<li>Du erlangst mehr Sicherheit, alle im internationalen Wachstumsprozess relevanten Handlungsfelder im Blick zu behalten, in denen interkulturelle Kompetenz der aktuellen und zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter*innen kurz-, mittel- und langfristig Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg hat.<\/li>\n<li>Du erh\u00e4ltst einen \u00dcberblick \u00fcber interkulturelle Personalentwicklungsma\u00dfnahmen und wie man diese klassifizieren und bewerten kann.<\/li>\n<li>Du bist in der Lage einen Beitrag zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und zur langfristigen Sicherung der Wertsch\u00f6pfung im internationalen Business zu leisten.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Methoden:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Praxisorientierter Input<\/li>\n<li>Analyse von Fallbeispielen<\/li>\n<li>Erarbeitung von Handlungsoptionen<\/li>\n<li>Teilnehmerorientierte Reflexionen und moderierter Erfahrungsaustausch<\/li>\n<li>Kleingruppenarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Hinweis zu den Zeiten<\/strong>:<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Teilnehmerzahl<\/strong>: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Portugiesisch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Internationalisierung unserer Unternehmenswelt schreitet ungebremst voran, schon l\u00e4ngst geht es nicht mehr nur um Beschaffungs- und Absatzm\u00e4rkte rund um die Welt, sondern um vernetztes Zusammenarbeiten<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12139,"template":"","meta":{"_custom_body_class":"","_custom_post_class":"","rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":[],"_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"tags":[605,259,521,606],"tribe_events_cat":[76,72,607,350],"class_list":["post-8736","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-erfolg-internationaler-unternehmen","tag-interkulturelle-kompetenz","tag-organisationsentwicklung","tag-unternehmenswachstum","tribe_events_cat-fuehrungskraefte","tribe_events_cat-interkulturelle-kompetenz","tribe_events_cat-organisationsentwicklung","tribe_events_cat-teamentwicklung","cat_fuehrungskraefte","cat_interkulturelle-kompetenz","cat_organisationsentwicklung","cat_teamentwicklung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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