{"id":7198,"date":"2021-11-04T15:44:46","date_gmt":"2021-11-04T14:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=6670"},"modified":"2025-11-20T16:24:43","modified_gmt":"2025-11-20T15:24:43","slug":"peer-group-consulting-herausforderungen-in-der-internationalen-zusammenarbeit-gemeinsam-loesen-3","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/peer-group-consulting-herausforderungen-in-der-internationalen-zusammenarbeit-gemeinsam-loesen-3\/","title":{"rendered":"Interkulturelles Training: Ukrainer verstehen und die Zusammenarbeit in Gesch\u00e4ftsbeziehungen erfolgsversprechend gestalten"},"content":{"rendered":"<p>Expertenwissen und gute Kenntnisse der wirtschaftlichen Aspekte sind bei der internationalen Zusammenarbeit unabdingbar, aber nicht immer ausreichend f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg. In der E-Mail-Kommunikation oder in der Verhandlungsf\u00fchrung ist der richtige Umgang mit den Mentalit\u00e4ts- und Verhaltensunterschieden grundlegend f\u00fcr eine gute Kooperation. Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie erreiche ich ein zuverl\u00e4ssiges Verhalten bei meinen ukrainischen Gesch\u00e4ftspartner? Wie reagieren Ukrainer auf sachliche Kritik? Das Training erm\u00f6glicht ihnen gezielt den Wissensaufbau und das Ausarbeiten von Handlungsstrategien, damit Du die Zusammenarbeit mit Ihren ukrainischen Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern erfolgsversprechend gestaltest.<\/p>\n<h4>Inhalt<\/h4>\n<p>Im virtuellen Ukraine Training lernst Du folgende Themenbereiche, die in Deiner Zusammenarbeit mit ukrainischen Partner*innen, Kunden und Mitarbeiter*innen wichtig sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Kultur und Business: Wie wirken kulturelle Unterschiede im gesch\u00e4ftlichen Alltag?<\/li>\n<li>Einsch\u00e4tzung der pers\u00f6nlichen kulturellen Orientierung. Welche Konsequenzen ergeben sich aus der \u201etypisch-deutschen Art\u201c f\u00fcr die grenz\u00fcberschreitende Zusammenarbeit?<\/li>\n<li>Ukraine verstehen: Werte und Strukturen in der ukrainischen Gesellschaft (Kulturprofil)<\/li>\n<li>Kulturprofil der ukrainischen Arbeitswelt: Hierarchien und Entscheidungsprozesse, F\u00fchrung, Planungs- und Organisationsstile, Umgang mit Informationen<\/li>\n<li>Vertr\u00e4ge sind gut, Vertrauen ist besser: Die Bedeutung von Beziehungsgeflechten und Netzwerken im gesch\u00e4ftlichen Alltag<\/li>\n<li>Schl\u00fcssel zum Gesch\u00e4ftserfolg: Aufbau und Pflege von Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu ukrainischen Partnern<\/li>\n<li>Mit Ukrainern kommunizieren: Gespr\u00e4chsf\u00fchrung, Au\u00dfenwirkung, Korrespondenz , Kritikgespr\u00e4ch mit ukrainischen Mitarbeitern, Verhandlungsf\u00fchrung<\/li>\n<li>Ukrainischer Businessalltag: Begr\u00fc\u00dfungsnormen, Geschlechterrollen, Bedeutung von Gastgeschenken und Dresscode, Gastfreundschaft, Gesch\u00e4ftsessen und Einladungen\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<ul>\n<li>Interkulturelle Kompetenz f\u00fcr Businesskommunikation ausbauen<\/li>\n<li>Differenzierte Selbst- und Fremdwahrnehmung \u00fcben<\/li>\n<li>Basiskenntnisse zur Spezifik der Arbeit mit ukrainischen Mitarbeiter*innen und Kunden erwerben und praktisch umsetzen k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<ul>\n<li>Fallstudien<\/li>\n<li>Fachlicher Input<\/li>\n<li>Diskussionen<\/li>\n<li>Film<\/li>\n<li>Pr\u00e4sentationen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Ukrainisch und Russisch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expertenwissen und gute Kenntnisse der wirtschaftlichen Aspekte sind bei der internationalen Zusammenarbeit unabdingbar, aber nicht immer ausreichend f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg. 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