{"id":6021,"date":"2021-08-31T14:24:30","date_gmt":"2021-08-31T12:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=6021"},"modified":"2025-11-14T11:52:33","modified_gmt":"2025-11-14T10:52:33","slug":"interkulturelles-team-building-kulturelle-unterschiede-wertschaetzen-und-als-erfolgschance-nutzen","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/interkulturelles-team-building-kulturelle-unterschiede-wertschaetzen-und-als-erfolgschance-nutzen\/","title":{"rendered":"Interkulturelles Teambuilding: Kulturelle Unterschiede wertsch\u00e4tzen und als Erfolgschance nutzen"},"content":{"rendered":"<p>Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Denk- und Funktionsweisen aufeinander. Diese k\u00f6nnen individuell, aber auch kulturell gepr\u00e4gt sein. Sie sind mitunter die Ursache von unn\u00f6tigen Missverst\u00e4ndnissen, die mit Demotivation und finanziellen Einbu\u00dfen einhergehen k\u00f6nnen. Wie gelingt erfolgreiche internationale Zusammenarbeit? Das A und O sind die Kenntnis der eigenen kulturellen Pr\u00e4gung und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Kultur des Gegen\u00fcbers. Wenn es gelingt, die jeweiligen Denk- und Verhaltensweisen in Einklang zu bringen, k\u00f6nnen die Herausforderungen einer transnationalen Kooperation im Team bew\u00e4ltigt werden &#8211; mit gegenseitiger Wertsch\u00e4tzung, zielf\u00fchrend und effektiv.<\/p>\n<h4>Inhalt<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Welche Handlungs &#8211; und Denkmuster haben wir im Team?<\/li>\n<li>Welche Werte und Normen bestimmen unser Verhalten?<\/li>\n<li>Wie nutzen wir unsere Gemeinsamkeiten und wie gelingen uns Synergieeffekte aus unseren Unterschieden?<\/li>\n<li>Welchen Modus Vivendi entwickeln wir f\u00fcr unser Team?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<p>Durch das Team-Building soll Deine Zusammenarbeit mit Team-Kolleg*innen optimiert werden.<\/p>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Du wei\u00dft, warum sich Deine Teammitglieder verhalten, wie sie sich verhalten<\/li>\n<li>Du entwickelst Verst\u00e4ndnis und zielf\u00fchrende Team-Strategien f\u00fcr eine effektivere Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Deine Zusammenarbeit im Team verbessert sich deutlich<\/li>\n<li>Du beugst Missverst\u00e4ndnisse und Konflikte vor<\/li>\n<li>Du sparst Zeit, Nerven und Geld<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Analyse Deiner individuellen Kulturprofile und Team-Dynamiken<\/li>\n<li>Interaktive und selbstreflexive \u00dcbungen<\/li>\n<li>Coaching-Fragen und Diskussion zwischen den Teilnehmenden<\/li>\n<li>Nutzung von Breakout Sessions f\u00fcr Gruppen\u00fcbungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Franz\u00f6sisch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Denk- und Funktionsweisen aufeinander. Diese k\u00f6nnen individuell, aber auch kulturell gepr\u00e4gt sein. 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