{"id":5887,"date":"2021-08-25T13:29:55","date_gmt":"2021-08-25T11:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=5887"},"modified":"2025-11-14T10:24:30","modified_gmt":"2025-11-14T09:24:30","slug":"erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-philippinischen-kolleginnen","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-philippinischen-kolleginnen\/","title":{"rendered":"Erfolgreiche Zusammenarbeit mit philippinischen Kolleg*innen"},"content":{"rendered":"<p>Die Gesch\u00e4ftswelt ist in zunehmende Ma\u00dfe der Globalisierung unterworfen. Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Zus\u00e4tzlich zum Fachwissen ist die F\u00e4higkeit, in einem fremden kulturellen Umfeld wie den Philippinen, erfolgreich zu arbeiten, eine dringende Anforderung an international t\u00e4tige F\u00fchrungskr\u00e4fte. Eine wesentliche Voraussetzung f\u00fcr einen erfolgreichen Auslandseinsatz ist eine intensive Vorbereitung f\u00fcr die Delegierung sowie eine Erh\u00f6hung der Wahrnehmung des eigenen kulturellen Orientierungssystems im Vergleich zum philippinischen Wertesystem. Dar\u00fcber hinaus kann es erforderlich sein, bestehende Partnerschaften zu analysieren und zu optimieren.<\/p>\n<h4>Inhalt<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Beschreibung und Diskussion kultureller Gemeinsamkeiten und Unterschiede<\/li>\n<li>Vergleich des deutschen mit dem philippinischen Orientierungssystems (Kultur- und sozialspezifische Denk- und Verhaltensmuster)<\/li>\n<li>Interkulturelles Management, Hierarchieverst\u00e4ndnis, F\u00fchrungsstil, Verhandlungen, Motivation und Konfliktschulung<\/li>\n<li>Situationsspezifische Strategien und Pl\u00e4ne<\/li>\n<li>Landesgeschichte, sozio-politische und wirtschaftliche Aspekte des Umfeldes<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Du lernst Deine eigene kulturelle Orientierung wahrzunehmen und einzusch\u00e4tzen, erkennst Denk- und Verhaltensmuster im philippinischen Kontext und verstehst deren Bedeutung in der Zusammenarbeit mit philippinischen Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen<\/li>\n<li>Du erwirbst umfassendes landeskundliches und wirtschaftliches Wissen<\/li>\n<li>Du baust eine positive pers\u00f6nliche und gesch\u00e4ftliche Beziehung auf, indem Du durch positive Kommunikation, faire Verhandlungen und Vermeidung von Konflikten akzeptiert wirst<\/li>\n<li>Deine Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos<\/li>\n<li>Du kannst Missverst\u00e4ndnissen und Konflikten vorbeugen<\/li>\n<li>Du sparst Zeit, Nerven und Geld<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Kurze theoretische Inputs (Begriffserkl\u00e4rung)<\/li>\n<li>Kritische Ereignisse (Critical Incidents und Dialogues)<\/li>\n<li>Rollenspiel<\/li>\n<li>Lehrgespr\u00e4che<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training in deutscher oder englischer Sprache buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Ihren W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Gesch\u00e4ftswelt ist in zunehmende Ma\u00dfe der Globalisierung unterworfen. Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. 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