{"id":5386,"date":"2021-08-16T11:56:50","date_gmt":"2021-08-16T09:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=5386"},"modified":"2025-11-13T16:18:25","modified_gmt":"2025-11-13T15:18:25","slug":"interkulturelles-training-ungarn-erfolgreiche-kommunikation-und-zusammenarbeit-mit-ungarischen-mitarbeiterinnen-kolleginnen-und-verhandlungspartnerinnen","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/interkulturelles-training-ungarn-erfolgreiche-kommunikation-und-zusammenarbeit-mit-ungarischen-mitarbeiterinnen-kolleginnen-und-verhandlungspartnerinnen\/","title":{"rendered":"Interkulturelles Training Ungarn: Erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit ungarischen Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Verhandlungspartner*innen"},"content":{"rendered":"<p>Wie kann ich interkulturell geschickt und typgenau kommunizieren, um sogar Konflikte rechtzeitig zu erkennen und entgegenzusteuern? Das interkulturelle Training f\u00fcr Ungarn verdeutlicht die Unterschiede gesellschaftlich-kulturell gepr\u00e4gter Denk- und Verhaltensmuster intensiv und vielf\u00e4ltig. Die Teilnehmer*innen erarbeiten sich eine \u00dcbersicht \u00fcber die l\u00e4nderspezifischen kulturellen Eigenheiten, um die Menschen und Arbeitssituationen in Ungarn besser zu verstehen. So sind sie bef\u00e4higt, interkulturelle L\u00f6sungsstrategien eigenst\u00e4ndig herauszuarbeiten und interkulturelle Konfliktfelder fr\u00fchzeitig zu erkennen. Au\u00dferdem lernen sie damit konstruktiv umzugehen und dadurch Synergiepotentiale noch effizienter zu nutzen. Auf diese Weise werden gemeinsame Ziele &#8211; auch unter Ber\u00fccksichtigung der lokalen Kultur \u2013 mit mehr Leichtigkeit erreicht. Zus\u00e4tzlich werden die Teilnehmer*innen ihre eigene Kultur und Pers\u00f6nlichkeit reflektieren, um so kulturelle Unterschiede besser nachvollziehen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4>Inhalt<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Beziehungsaufbau<\/li>\n<li>Umgang mit Zeit<\/li>\n<li>Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Regeln und Qualit\u00e4t<\/li>\n<li>Hierarchie und Status<\/li>\n<li>Verantwortung und Eigeninitiative<\/li>\n<li>Struktur und Motivation<\/li>\n<li>Bring- und Holschuld<\/li>\n<li>Team-Konzept<\/li>\n<li>Umgang mit Emotionen bei Meetings und Verhandlungen<\/li>\n<li>\u00c4u\u00dferung von Feedback und Kritik<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Du wirst sensibilisiert f\u00fcr die ungarische Kultur<\/li>\n<li>Du kennt die wichtigsten kulturellen Unterschiede in der Kommunikation, Verhandlungen und Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Du kannst mit den Unterschieden effizient, typgerecht und erfolgreich umgehen<\/li>\n<li>Du kennst die Erfolgsstrategien f\u00fcr gemeinsame Meetings und Projektziele<\/li>\n<li>Du erweiterst Ihre Handlungs-, Kommunikations- und Wirkungskompetenz<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Interaktives, praxisbasiertes Training aus 16 Jahren Erfahrung der Trainerin<\/li>\n<li>Reflexions- und Selbstevaluierungs\u00fcbungen<\/li>\n<li>Transfer\u00fcbungen, kurze Wissens-Inputs, Quizze und Analysen von konkreten Fallbeispielen<\/li>\n<li>Zusammenstellung eines pers\u00f6nlichen Aktionsplanes, Lernzielen und Strategien<\/li>\n<li>Einsatz von Kulturmodellen als Navigationsinstrument<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Ungarisch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie kann ich interkulturell geschickt und typgenau kommunizieren, um sogar Konflikte rechtzeitig zu erkennen und entgegenzusteuern? 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