{"id":4915,"date":"2021-07-26T15:32:49","date_gmt":"2021-07-26T13:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=4915"},"modified":"2025-11-13T14:41:37","modified_gmt":"2025-11-13T13:41:37","slug":"post-covid-19-geschaeftsreise-nach-asien-vertrauensmanagement-in-der-zusammenarbeit","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/post-covid-19-geschaeftsreise-nach-asien-vertrauensmanagement-in-der-zusammenarbeit\/","title":{"rendered":"&#8222;Post Covid-19&#8220;- Gesch\u00e4ftsreise nach Asien: Vertrauensmanagement in der Zusammenarbeit"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-sm-10\">Durch Reiselockerungen k\u00f6nnen Unternehmen ihren Kund*innen oder ausl\u00e4ndischen Niederlassungen wieder Gesch\u00e4ftsbesuche abstatten. Was w\u00e4hrend der Pandemiezeit vernachl\u00e4ssigt wurde oder nur unter schwierigen Umst\u00e4nden stattgefunden hat, kann nun wieder regul\u00e4r fortgef\u00fchrt werden. Gesch\u00e4ftsreisende k\u00f6nnen wieder pers\u00f6nlich vor Ort sein, um Gesch\u00e4fte weiterzuf\u00fchren. Allerdings muss das Vertrauen gest\u00e4rkt oder gar zur\u00fcckgewonnen werden \u2013 doch wie geht man dabei vor?<br \/>\nUnser interkulturelles Business-Training mit Schwerpunkt Vertrauensmanagement vermittelt Dir nicht nur einen Einblick in kulturelle und wirtschaftliche Hintergr\u00fcnde der Region Asiens, sondern auch in die Thematik des Vertrauensmanagements. Vertrauen wird von drei Schl\u00fcsselelementen beeinflusst: Interaktionsziele, Sinn f\u00fcr Rechte und Pflichten und Kommunikation. Wie kann ich anhand dieser drei Elemente ein Bewusstsein f\u00fcr die eigene Einstellung entwickeln, Gesch\u00e4ftsinteraktionen erfolgreich gestalten, Erwartungen managen und eine angemessene Kommunikation anwenden? Welche weiteren Gesch\u00e4ftsetiketten sollten beachtet werden?<\/div>\n<h4>Inhalte<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Welche kulturellen Einfl\u00fcsse finde ich in verschiedenen Denk- und Handlungsweisen?<\/li>\n<li>Welche drei entscheidenden Elemente des Vertrauens spielen eine Rolle und welche Implikationen gibt es?<\/li>\n<li>Wie gestalte ich meine Interaktionen mit den asiatischen Gesch\u00e4ftspartnern?<\/li>\n<li>Wie kommuniziere ich in Meetings und Verhandlungen richtig?<\/li>\n<li>Wie gehe ich mit unterschiedlichen Vorstellungen von Rollenverpflichtungen und Erwartungen des Gegen\u00fcbers um?<\/li>\n<li>Welche weiteren vertrauensbasierenden Strategien kann ich anwenden?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Du gewinnst das Vertrauen Deiner Gesch\u00e4ftspartner und erleichterst dadurch die Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Deine Meetings, Verhandlungen und Projekte verlaufen reibungslos<\/li>\n<li>Du vermeidest Konflikte durch das aufgebaute Vertrauen<\/li>\n<li>Du sparst Zeit, Nerven und Geld<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Interaktive \u00dcbungen<\/li>\n<li>Breakout Sessions<\/li>\n<li>Analyse von Fallbeispielen<\/li>\n<li>Teilnehmerorientierte Reflexion<\/li>\n<li>Diskussion und Erfahrungsaustausch<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Malaiisch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durch Reiselockerungen k\u00f6nnen Unternehmen ihren Kund*innen oder ausl\u00e4ndischen Niederlassungen wieder Gesch\u00e4ftsbesuche abstatten. 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