{"id":16840,"date":"2026-06-22T13:26:38","date_gmt":"2026-06-22T11:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=16840"},"modified":"2026-06-22T13:26:38","modified_gmt":"2026-06-22T11:26:38","slug":"brueckenschlag-sicher-und-souveraen-kommunizieren-mit-deutschen-partnern","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/brueckenschlag-sicher-und-souveraen-kommunizieren-mit-deutschen-partnern\/","title":{"rendered":"Br\u00fcckenschlag: Sicher und souver\u00e4n kommunizieren mit deutschen Partnern"},"content":{"rendered":"<p>Dieses Training bietet japanischen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften eine fundierte Orientierungshilfe f\u00fcr die Kommunikation mit deutschen Partnern. Statt theoretischer Abhandlungen liegt der Fokus auf praxisnahen Handlungsrichtlinien (Guidance), die sofort in Meetings, Verhandlungen und der t\u00e4glichen Korrespondenz angewendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4>Inhalte<\/h4>\n<ul>\n<li>Werte und Denkweisen kennenlernen<\/li>\n<li>Kommunikationsstil &amp; praktische \u00dcbungen<\/li>\n<li>Argumentationsaufbau \/ Strukturierung von Argumenten<\/li>\n<li>Verhandlungsf\u00fchrung<\/li>\n<li>Professionelles Auftreten<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<ul>\n<li>Die Erwartungshaltung und Arbeitsweise deutscher Partner besser verstehen<\/li>\n<li>Souver\u00e4ne Meeting\u2011 und Verhandlungsf\u00fchrung mit deutschen Stakeholdern<\/li>\n<li>Konkrete \u201eGolden Rules\u201c f\u00fcr wirkungsvolle Kommunikation und \u00dcberzeugungsarbeit.<\/li>\n<li>Aufbau und Erhalt von Vertrauen durch verl\u00e4ssliche Kommunikation und Ergebnisorientierung.<\/li>\n<li>Souver\u00e4nes Auftreten in interkulturellen Situationen und erh\u00f6hter Handlungsspielraum als F\u00fchrungskraft.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<ul>\n<li>Pragmatischer Leitfaden: vergleichende Analysen (Japan vs. Deutschland)<\/li>\n<li>Best Practices: Analyse realer E\u2011Mail\u2011Beispiele und Protokolle<\/li>\n<li>Checklisten\u2011Training: Erarbeitung von Vorlagen f\u00fcr die eigene Arbeitspraxis (Agenda\u2011, E\u2011Mail\u2011, Report\u2011Templates)<\/li>\n<li>Q&amp;A\u2011Sessions: Kl\u00e4rung spezifischer Fragen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden Rahmenbedingungen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 &#8211; 12 Uhr und 14 &#8211; 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 &#8211; 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<li>Kompakt\u2011Seminar: 3 bis 4 Std.<\/li>\n<li>Follow-up: optional Coaching 3 bis 5 Sessions<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max 10<\/h4>\n<p>Das Training kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Deinen W\u00fcnschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Japanisch<\/p>\n<p>Auf Anfrage kann dieser Workshop f\u00fcr Teilnehmende aus dem ostasiatischen Raum wie China und S\u00fcdkorea auf Englisch oder Deutsch durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieses Training bietet japanischen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften eine fundierte Orientierungshilfe f\u00fcr die Kommunikation mit deutschen Partnern. 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