{"id":11135,"date":"2023-10-31T08:24:29","date_gmt":"2023-10-31T07:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?post_type=tribe_events&#038;p=11135"},"modified":"2024-10-07T14:57:50","modified_gmt":"2024-10-07T12:57:50","slug":"geschaeftspraxis-im-frankophonen-afrika-2","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/geschaeftspraxis-im-frankophonen-afrika-2\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftspraxis im frankophonen Afrika"},"content":{"rendered":"<p>Im Jahr 2020 erlitt Afrika die erste Rezession nach einem Vierteljahrhundert Wirtschaftswachstum. Dabei findet die gr\u00f6\u00dfte wirtschaftliche Dynamik sowohl im Osten als auch im Westen des Kontinents statt. Aus kolonial-historischen Gr\u00fcnden stellt die starke wirtschaftliche und strukturelle franz\u00f6sische Pr\u00e4gung in Teilen West- und Zentralafrikas deutsche Unternehmens- und Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten vor gro\u00dfe Herausforderungen. Das Interkulturelle Training \u201eGesch\u00e4ftspraxis im frankophonen Afrika\u201c vermittelt den Teilnehmenden die Besonderheiten des afrikanischen Managements und macht ihnen mit dem einheitlichen Wirtschaftsrecht afrikanischer Mitgliedstaaten der Organisation der OHADA bekannt. Der Workshop erm\u00f6glicht den Teilnehmenden F\u00e4higkeiten, mit anderen Kulturen umzugehen, sowie interkulturelle Kommunikations- und Handlungsf\u00e4higkeiten zu erwerben. Zudem gew\u00e4hrt der Workshop Einblick in kulturelle Modelle, sch\u00e4rft das Bewusstsein der Teilnehmenden f\u00fcr die kulturellen Unterschiede und st\u00e4rkt die Differenzierung kulturell gepr\u00e4gter Wahrnehmung.<\/p>\n<h4>Inhalt<\/h4>\n<ul>\n<li>Kultur: Erkennen eigener Kultur und Kennenlernen der Kultur des Partnerlandes<\/li>\n<li>Interkulturelle Interaktionen: Erkennen der Kulturgebundenheit menschlichen Verhaltens, Verst\u00e4ndnis und Respekt anderskultureller Perspektiven und Wahrnehmung fremdkultureller Muster als etwas Anderes<\/li>\n<li>Kulturelle Modelle: Kulturdimensionen und deutsche Kulturstandards<\/li>\n<li>Beziehungsaufbau: Mechanismen erkennen, um mit und zu Angeh\u00f6rigen einer anderen Kultur erfolgreiche Beziehungen aufzubauen<\/li>\n<li>Besonderheiten im interkulturellen Management: Verantwortung aller f\u00fcr ein gemeinsames Miteinander wahrnehmen (F\u00fchrungskraft, Zeitverst\u00e4ndnis, Verhandlung, Kommunikation)<\/li>\n<li>OHADA: Ein gemeinsames Wirtschaftsrecht gegen Rechtsunsicherheit (Erleichterung des Verst\u00e4ndnisses f\u00fcr Strukturen und Reduzierung risikoreicher Situationen)<\/li>\n<li>Gut zu wissen: Zwischenmenschliches Verhalten verstehen (Etikette)<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<ul>\n<li>Bewusstwerden der eigenen kulturellen Pr\u00e4gung und der kulturellen Unterschiede<\/li>\n<li>Verbesserung der eigenen Interaktionsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Konstruktiver Umgang mit Missverst\u00e4ndnissen und Konflikten<\/li>\n<li>Zahlreiche interkulturelle Handlungsinstrumente<\/li>\n<li>Erh\u00f6hung der Rechtssicherheit<\/li>\n<li>Reduktion der Investitionsrisiken<\/li>\n<li>Effektive und nachhaltige Partnerschaften aufbauen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<ul>\n<li>Trainerinput<\/li>\n<li>Interaktive \u00dcbungen<\/li>\n<li>Videomaterial<\/li>\n<li>Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden<\/li>\n<li>Analysen von Fallbeispielen<\/li>\n<li>Gruppenarbeit und Diskussionen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Als virtueller Workshop: 9 \u2013 12 Uhr und 14 \u2013 17 Uhr<\/li>\n<li>Als Inhouse-Ma\u00dfnahme: 9 \u2013 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3-8<\/h4>\n<p>Das Training k\u00f6nnen Sie als Inhouse-Ma\u00dfnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten k\u00f6nnen wir auch ein offenes Training nach Ihren W\u00fcnschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Franz\u00f6sisch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Jahr 2020 erlitt Afrika die erste Rezession nach einem Vierteljahrhundert Wirtschaftswachstum. 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