{"id":11807,"date":"2024-04-03T10:07:54","date_gmt":"2024-04-03T08:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ticommunication.eu\/?p=11807"},"modified":"2024-04-03T10:25:12","modified_gmt":"2024-04-03T08:25:12","slug":"huerden-in-der-fachkraeftezuwanderung-im-unternehmen-1-verstehen-wir-die-bewerbungsunterlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/huerden-in-der-fachkraeftezuwanderung-im-unternehmen-1-verstehen-wir-die-bewerbungsunterlagen\/","title":{"rendered":"H\u00fcrden in der Fachkr\u00e4ftezuwanderung im Unternehmen \u2013 1. Verstehen wir die Bewerbungsunterlagen?"},"content":{"rendered":"<p>1,7 Mio Arbeitspl\u00e4tze k\u00f6nnen derzeit in Deutschland nicht besetzt werden. Nicht selten arbeiten Unternehmen jedoch mit Assessment Centern und anderen Instrumentarien im Bewerbungsprozess, die schon lange nicht mehr den aktuellen Anforderungen gerecht werden. Wo muss ein Umdenken in diesem Prozess erfolgen? 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