{"id":6165,"global_id":"www.ticommunication.eu\/de\/?id=6165","global_id_lineage":["www.ticommunication.eu\/de\/?id=6165"],"author":"2","status":"publish","date":"2021-09-14 16:55:28","date_utc":"2021-09-14 14:55:28","modified":"2025-11-14 14:21:37","modified_utc":"2025-11-14 13:21:37","url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/event-details\/fuehren-ist-mehr-als-managen-ein-modular-aufgebautes-blended-learning-konzept\/","rest_url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/de\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/events\/6165","title":"F\u00fchren ist mehr als managen &#8211; Ein modular aufgebautes Blended Learning Konzept","description":"<p>\u201eF\u00fchrung kriegt man nicht, F\u00fchrung nimmt man sich\u2026\u201c. Was sich auf den ersten Blick vielleicht ein wenig provokant liest, ist bei n\u00e4herer Betrachtung ein beredter Fingerzeig, was der entscheidende Unterschied zwischen einem*r Manager*in und einer wirklichen F\u00fchrungskraft ist. F\u00fchrung braucht keine Titel, sondern wirkt, weil sie glaubw\u00fcrdig von innen heraus gelebt wird. Aber, F\u00fchren ist eine F\u00e4higkeit, die sehr wohl \u201eerlernt\u201c werden kann, die aber auch, neben der Bef\u00e4higung zur Selbstreflexion, die Bereitschaft braucht, sich dem Urteil der Umwelt zu stellen. Diese modulare Workshop-Reihe bietet Ihnen beides.<\/p>\n<p>Nachfolgend findest Du die Inhalte der aufeinander aufbauenden Module. Einige Module daraus sind einzeln buchbar. Frage dahingehend bei uns nach.<\/p>\n<h4>1. Warum F\u00fchrungskraft?<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Wo komme ich her, wo will ich hin?<\/li>\n<li>Was zeichnet mich in meiner Pers\u00f6nlichkeit aus? (Charakter, Motive, Kompetenzen)<\/li>\n<li>Was hat Selbstreflexion mit F\u00fchrung zu tun?<\/li>\n<li>Was unterscheidet eine*n Manager*in von F\u00fchrungskr\u00e4ften?<\/li>\n<li>Was sind die Vorteile von &#8222;leadership&#8220;, wo sind seine Grenzen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>2. Rolle\/Kernaufgaben der F\u00fchrungskraft<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Was erwartet mich als F\u00fchrungskraft?<\/li>\n<li>Wie kann ich dieser Rolle gerecht werden?<\/li>\n<li>Welche F\u00fchrungsstile sind erfolgsversprechend? Brauche ich einen pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil?<\/li>\n<li>Wie passt meine Pers\u00f6nlichkeit dazu? Welche Entwicklungspotenziale habe ich?<\/li>\n<li>Gibt es &#8222;das&#8220; Erfolgsrezept?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>3. Umgang mit Konflikten<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Verstehen, was einen Konflikt ausmacht<\/li>\n<li>Wo liegt der Nutzen von Konflikten? Was sind die Gefahren?<\/li>\n<li>Theoretische Hintergr\u00fcnde (9-Stufen-Modell, etc.)<\/li>\n<li>L\u00f6sungskompetenz im Umgang mit Konflikten erwerben<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>4. F\u00fchrung von Remote\/F\u00fchrung auf Distanz<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Die Arbeitswelt ist im Wandel &#8211; Was bedeutet das f\u00fcr mich als F\u00fchrungskraft?<\/li>\n<li>Was kann ich tun, damit mein Team auch im &#8222;Homeoffice&#8220; super Leistungen liefert?<\/li>\n<li>Welche Rahmenbedingungen helfen? Worauf muss ich achten?<\/li>\n<li>Welche Rolle spielt Vertrauen? Wie schaffe ich eine Vertrauenskultur?<\/li>\n<li>Was sind typische Problemfelder und wie l\u00f6se ich sie?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>5. Das GRAVES-Model: Unternehmenskultur greifbar machen<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Welche Rolle spielt die Unternehmens- und die pers\u00f6nliche Kultur f\u00fcr meine F\u00fchrungsarbeit?<\/li>\n<li>Wie l\u00e4sst sich Kultur greifbar machen?<\/li>\n<li>Wo stehe ich in diesem Model?<\/li>\n<li>Wie kann ich das GRAVES-Model f\u00fcr die F\u00fchrungsarbeit nutzen?<\/li>\n<li>Wie hilft mir dieses Wissen im Umgang mit &#8222;schwierigen Kolleg*innen&#8220;?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>6. Life-Balance: Wie gut f\u00fchre ich mich selbst?<\/h4>\n<div class=\"col-sm-10\">\n<ul>\n<li>Welche Rolle spielt mein pers\u00f6nliches Leben f\u00fcr meine F\u00fchrungsleistung?<\/li>\n<li>Wie sieht meine pers\u00f6nliche Vision aus?<\/li>\n<li>Was treibt mich an, was behindert mich?<\/li>\n<li>Wie kann ich ein vern\u00fcnftiges Gleichgewicht zwischen dem privaten ICH und dem beruflichen ICH herstellen?<\/li>\n<li>Was sind aktuelle Zeittrends und wie kann ich damit umgehen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h4>Nutzen<\/h4>\n<p>Du besch\u00e4ftigst Dich schwerpunktm\u00e4\u00dfig mit den folgenden Fragen: Was ist F\u00fchrung? Wie lebe ich diese Rolle? Soziale Kompetenz, emotionale Intelligenz \u2013 was hat das mit F\u00fchrung zu tun? Du willst dich besser kennen? Was zeichnet mich aus? Was treibt mich an? Was kann ich besonders gut? Die Durchf\u00fchrung eines LINC\u00ae-Pers\u00f6nlichkeitstest, der fester Bestandteil des Programms ist, verhilft zu Klarheit, und Du verstehst auch Deine Mitwelt besser. Du erh\u00e4ltst Einblick in die aktuellen F\u00fchrungsmethoden und kannst diese selbstkritisch auf ihre Umsetzbarkeit \u00fcberpr\u00fcfen.Du erh\u00e4ltst Raum, Dich mit Deiner eigenen Bef\u00e4higung als F\u00fchrungskraft auseinander zu setzen. Du entwickelst Deinen pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil, der Dich in die Lage versetzt, unterschiedliche Menschen unterschiedlich anzusprechen und zu f\u00fchren. Der Leadership-Kurs ist modular aufgebaut, und hat sowohl Pr\u00e4senz- als auch Online-Anteile. Dies reduziert Reisezeit und Aufwand f\u00fcr Dich. Die einzelnen Module sind interaktiv und erlebnisorientiert konzipiert, um die bestm\u00f6gliche Transferwirkung zu erm\u00f6glichen (z.B. Nutzung der Methode LEGO\u00aeSERIOUS PLAY\u00ae et. Al.).<\/p>\n<h4>Methoden<\/h4>\n<p>Es werden viele Themen \u00fcber praxisnahe Simulationen und Gruppenarbeiten veranschaulicht, um anschlie\u00dfend in gemeinsamen Diskussionen die f\u00fcr Dich passenden Ma\u00dfnahmen f\u00fcr das Tagesgesch\u00e4ft zu identifizieren und sicherzustellen. Zwischen den einzelnen Terminen hilft Dir unsere Lernplattform am Ball zu bleiben und an den Themen weiter zu arbeiten, wann es f\u00fcr Dich am besten passt. Gleichzeitig kannst Du Dich in Peer-Gruppen regelm\u00e4\u00dfig austauschen und gemeinsam an den Themen arbeiten. Zus\u00e4tzlich findest Du auf der Lern-Plattform Erkl\u00e4r &#8211; und Lernvideos, die helfen, das Erarbeitete zu vertiefen. Fester Bestandteil zwischen den Modulen sind 30-min\u00fctige Coaching-Sessions, in denen Du im Einzelcoaching Ihre Themen vertrauensvoll mit dem Coach bearbeiten kannst.<\/p>\n<h4>Hinweis zu den Zeiten<\/h4>\n<ul>\n<li>Jeweils ca. 3-4 Stunden je Modul. Zu Beginn der Modular-Reihe Durchf\u00fchrung des LINC\u00ae-Pers\u00f6nlichkeitstest (Aufwand ca. 20-30 Minuten) mit anschlie\u00dfenden Feedbackgespr\u00e4ch (ca. 60 Minuten). Zwischen den Modulen Angebot von je 1* 30 Minuten pers\u00f6nliches Coaching.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10<\/h4>\n<p>Die Module kannst Du als Inhouse-Ma\u00dfnahmen oder virtuell buchen.<\/p>\n<p>Trainingssprachen: Deutsch und Englisch.<\/p>","excerpt":"","slug":"fuehren-ist-mehr-als-managen-ein-modular-aufgebautes-blended-learning-konzept","image":{"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild.png","id":12129,"extension":"png","width":1280,"height":835,"filesize":868456,"sizes":{"medium":{"width":300,"height":196,"mime-type":"image\/png","filesize":70155,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-300x196.png"},"large":{"width":1060,"height":691,"mime-type":"image\/png","filesize":571096,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-1060x691.png"},"thumbnail":{"width":150,"height":98,"mime-type":"image\/png","filesize":22720,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-150x98.png"},"medium_large":{"width":768,"height":501,"mime-type":"image\/png","filesize":329053,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-768x501.png"},"be_thumbnail":{"width":150,"height":150,"mime-type":"image\/png","filesize":34491,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-150x150.png"},"be_clients":{"width":115,"height":75,"mime-type":"image\/png","filesize":14644,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-115x75.png"},"portfolio-mf-w":{"width":1280,"height":500,"mime-type":"image\/png","filesize":642794,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-1280x500.png"},"portfolio-mf-t":{"width":768,"height":835,"mime-type":"image\/png","filesize":562178,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-768x835.png"},"portfolio-list":{"width":1280,"height":750,"mime-type":"image\/png","filesize":827375,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-1280x750.png"},"blog-portfolio":{"width":960,"height":720,"mime-type":"image\/png","filesize":582083,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-960x720.png"},"blog-single":{"width":1200,"height":675,"mime-type":"image\/png","filesize":670799,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-1200x675.png"},"mobile-srcset":{"width":480,"height":313,"mime-type":"image\/png","filesize":148952,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Fuehren_Ralf_Hartleb_Veranstaltung_Titelbild-480x313.png"}}},"all_day":true,"start_date":"2099-01-01 00:00:00","start_date_details":{"year":"2099","month":"01","day":"01","hour":"00","minutes":"00","seconds":"00"},"end_date":"2099-01-01 23:59:59","end_date_details":{"year":"2099","month":"01","day":"01","hour":"23","minutes":"59","seconds":"59"},"utc_start_date":"2098-12-31 23:00:00","utc_start_date_details":{"year":"2098","month":"12","day":"31","hour":"23","minutes":"00","seconds":"00"},"utc_end_date":"2099-01-01 22:59:59","utc_end_date_details":{"year":"2099","month":"01","day":"01","hour":"22","minutes":"59","seconds":"59"},"timezone":"Europe\/Berlin","timezone_abbr":"CET","cost":"Preis auf Anfrage \u20ac (zzgl. 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If you want to go far, go together.\u201c<\/em><\/h4>\n<p>(<em>Sprichwort in Burkina Faso<\/em>)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Senior LINC<\/strong><strong><sup>\u00ae<\/sup> Coach und Methodikarchitekt<\/strong> im ti communication-Gesch\u00e4ftsfeld Internationale Fachkr\u00e4ftegewinnung &amp; Integration. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im international gepr\u00e4gten, branchen\u00fcbergreifenden technologie-getriebenen Umfeld. Seit 1994 vornehmlich international t\u00e4tig \u2013 in 20 L\u00e4ndern vor Ort gearbeitet.<\/p>\n<p>Im ti communication-Netzwerk verantwortet er die LINC-basierte Diagnostik in Kundenprojekten (Person \u00b7 Rolle \u00b7 Team), die methodische Weiterentwicklung der Beratungs-Toolbox sowie die Qualifizierung externer Coaches im LINC-Standard. Sein Anspruch: Internationale Fachkr\u00e4fte nicht nur einzustellen, sondern messbar zu integrieren \u2013 \u00fcber die kritischen ersten 90 Tage hinaus.<\/p>\n<p>Erg\u00e4nzend bringt er die Senior-Perspektive aus Krisenmanagement, Restrukturierung und Change-Begleitung ein \u2013 gewachsen in Branchen wie Automobil, Krankenhaus, Lebensmittel, Pharma, Bauindustrie, Logistik und Medizintechnik.<\/p>\n<p>Kommunikationsstarke F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit mit ausgepr\u00e4gter interkultureller Kompetenz: umsetzungsstark | analytisch | empathisch | motivierend | eigeninitiativ.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Trainings- und Consultingschwerpunkte<\/h4>\n<ul>\n<li>LINC\u00ae-Diagnostik f\u00fcr Fachkr\u00e4fteintegration (Person-Rolle-Team-Matching)<\/li>\n<li>Readiness-Assessments f\u00fcr KMU mit internationalem Fachkr\u00e4ftebedarf<\/li>\n<li>Interkulturelles Onboarding und 30-60-90-Begleitung<\/li>\n<li>Coach-Qualifizierung im LINC-Standard<\/li>\n<li>Globale Leadership-Entwicklung mit Fokus KMU<\/li>\n<li>F\u00fchrung in Remote- und interkulturellen Settings<\/li>\n<li>Change-Management entlang internationaler Personalprojekte<\/li>\n<\/ul>","slug":"ralf-hartleb","image":{"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein.jpg","id":10825,"extension":"jpg","width":1000,"height":1500,"filesize":1647266,"sizes":{"medium":{"width":200,"height":300,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":27162,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-200x300.jpg"},"large":{"width":707,"height":1060,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":192755,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-707x1060.jpg"},"thumbnail":{"width":100,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":18338,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-100x150.jpg"},"medium_large":{"width":768,"height":1152,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":225205,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-768x1152.jpg"},"be_thumbnail":{"width":150,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":20006,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-150x150.jpg"},"be_clients":{"width":50,"height":75,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":15475,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-50x75.jpg"},"slider-content":{"width":1000,"height":860,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":230855,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-1000x860.jpg"},"portfolio-mf":{"width":1000,"height":1000,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":269059,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-1000x1000.jpg"},"portfolio-mf-w":{"width":1000,"height":500,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":143639,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-1000x500.jpg"},"portfolio-mf-t":{"width":768,"height":1200,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":236205,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-768x1200.jpg"},"portfolio-list":{"width":1000,"height":750,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":203739,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-1000x750.jpg"},"blog-portfolio":{"width":960,"height":720,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":162816,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-960x720.jpg"},"blog-single":{"width":1000,"height":675,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":187119,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-1000x675.jpg"},"mobile-srcset":{"width":480,"height":720,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":89023,"url":"https:\/\/www.ticommunication.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ng-fotografie_20230329-1116_hoch-f_klein-480x720.jpg"}}},"email":"contact@ticommunication.eu","json_ld":{"@type":"Person","name":"Ralf Hartleb","description":"&lt;p&gt;\u201eIf you want to go fast, go alone. 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