Andrea Mewaldt

“Die Welt verändert sich und Europa sucht seinen Platz. Dabei sollten wir uns auf unsere Wurzeln, Stärke und Vielfalt besinnen.“

Andrea Mewaldt ist Dipl. Sozialpädagogin (FH) mit Schwerpunkt Jugend- und Erwachsenenbildung und hat einen MBA-Abschluss in Management and Marketing in Central and Eastern Europe der Europa Universität Viadrina/Collegium Polonicum. Im Auftrag des BMFSFJ war sie von 1992 bis 1997 als Beraterin zum Aufbau von Sozial- und Bildungsstrukturen in den Baltischen Staaten mit Residenz in Kaunas, Litauen tätig. Nach den Balkankriegen von 1997 bis 2001 wurde sie Beraterin auf Zeit u. a. für Wiederaufbauprojekte und Entwicklung des Zivilsektors in Serbien, Bosnien und Herzegowina und Kosovo bei der Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe AGEH e.V. Seit 2001 ist Andrea Mewaldt Inhaberin und Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung für Business Development in Ost-, Mittel- und Südosteuropa. Nach vielen Jahren im Vorstand wurde sie 2018 zur Vorstandsvorsitzenden des Global Partners Bayern e. V. gewählt. Dieser initiiert und moderiert weltweit, face-to-face und digital unterstützt durch eine PaaS Plattform, internationale Projektentwicklungen von Konsortien in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheit, Energie und Umwelt. Frau Mewaldt absolvierte das Promotionsprogramm „Global Management and Leadership“ an der Universität Lettland bestand 2013 erfolgreich die Abschlussprüfung. Die Dissertation über die Internationalisierung beruflicher Bildung wurde eingereicht, aber nicht verteidigt. 2017 erhielt sie das Abschlusszertifikat für die erfolgreiche Teilnahme am Executive Online-Kurs: “State Capability. Problem Driven Iterative Adaptation (PDIA)” des Centres for Development an der Harvard University. Die ganzheitliche PDIA-Methodik ist auf alle systemischen Changemanagement-Prozesse anwendbar. Als Beraterin erarbeitet sie mit Vorständen und Arbeitsgruppen aus Unternehmen und NGOs Strategien zu den Themen Diversity, Corporate Culture, Shared Value und Nachhaltigkeit. Sie ist zertifizierte Schulungspartnerin für den Deutschen Nachhaltigkeitskodex. Für EU-Projekte und Projekte internationaler Organisationen ist sie als Evaluatorin gemäß den OECD/DAC Standards tätig. Als Dozentin ist und war sie an zahlreichen Universitäten verpflichtet, aktuell an der Universität der Bundeswehr in München. 2022 engagierte sie sich für den European Innovation Council als Mentorin im „EIC Women Leadership Programme.“

Trainings- und Consultingschwerpunkte

• Länderspezifische interkulturelle Trainings für Führungskräfte sowie Vorbereitung von Expatriates und Impats: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Russland, Ukraine, Slowakei, Tschechien, Ungarn, Slowenien, Kroatien, West-Balkan Staaten (SRB, MK, BIH, RKS, MNE, AL), Rumänien und Bulgarien.
• Internationale Strategieberatung und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen incl. Corporate Culture
• Internationale Projekt- und Teamentwicklung, Management von Ökosystemen (sektorenübergreifende Kooperationen von Wirtschaft, Öffentlicher Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wissenschaft)
• Change Management z. B: Real Time Change Conference, Design Thinking, Theory of Change, Problem Driven Iterative Adaptation PDIA
• Wissenschaftliche Begleitung von internationalen Change Projekten sowie Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) für EU Projekte und Projekte von UN Organisationen
• Moderation von Großveranstaltungen und Workshops, inkl. Zukunftswerkstätten, Barcamps/Open Space Konferenzen, World Café
• Train the Online Trainer; Train the trainer
• Bildungsmanagement und Internationalisierung beruflicher Bildung (iMOVE Gütezeichen)
• Nachhaltigkeits-Reporting (anerkannte Schulungspartnerin des Deutschen Nachhaltigkeitskodex DNK)