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SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! - Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen | Hürden beseitigen | Best Practice nutzen
DESCRIPTION:Der Kurzworkshop wird in Kooperation von ti communication und IKS Sprachtrainings angeboten. \nDer demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus. \nIn diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt\, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet: \n\nWie kann ich Unterschiede verstehen\, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?\nWir planen\, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?\nWie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?\nWie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?\nEinstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.\nWas sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?\nVon der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung\, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?\n\nNutzen\nIm Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse\, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung\nErkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie lernen\, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können\nBest Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain\, ti communication und Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain\, ti communication\n14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\nZuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain\, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n\nIm Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain\, ti communication sowie Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden. \nTeilnehmerzahl: 3-10\nPreis 690\,- € zzgl. USt. \nDie Veranstaltung findet in den Räumen der ti communication GmbH\, Fröhliche Türken Str. 3\, 93047 Regensburg statt. \nWeitere Termine finden Sie hier.
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LOCATION:Regensburg\, Deutschland
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SUMMARY:EXPERTS Input: Internationale Talente finden und binden - Voraussetzungen\, Anforderungen und Chancen
DESCRIPTION:Viele Unternehmen erreichen mit ihren Ausschreibungen bereits ausländischen Kandidatinnen und Kandidaten bzw. diese bewerben sich bei ihnen. Es matcht jedoch nicht immer. In diesem EXPERTS Input zeigen wir die Stellschrauben auf\, die dazu führen\, dass Unternehmen internationale Talente nicht nur finden sondern auch binden können. Folgende Aspekte werden in der Panel-Diskussion genauer betrachtet: \n\nVerlorenes Know-how durch traditionelle Auswahlverfahren\nBewerbungsunterlagen verstehen\nDie Bedeutung von Sprachzertifikaten\nFachkenntnisse und Eignungen richtig einschätzen\nSchlüsselbegriffe kulturadäquat kommunizieren\nEntscheidungsprozesse beschleunigen\n\nDas Ziel ist\, geeignete Bewerbende zu finden und dann auch zu binden. Deswegen gilt grundsätzlich vom Assessment-Center bis zum Onboarding die kompletten Prozesse auf ihre Tauglichkeit zu überprüfen. Es gibt Stolpersteine und es gibt gute Strategien\, diese in den Unternehmen zu vermeiden. Wer umdenkt\, gewinnt die besten Talente. \nIn diesem EXPERTS Input werden wir die Herausforderungen aufzeigen\, Rahmenbedingungen erläutern und Lösungen für Unternehmen aus der Sicht unserer EXPERTS vorstellen. In einer Panel-Diskussion werden folgende EXPERTS erste Informationen vermitteln und für die Teilnehmer*innen im Gespräch für Fragen zur Verfügung stehen. \n\nSujata Banerjee\, EXPERT ti communication\nKarl Liebich\, Co-Founder und Geschäftsführer von Workeer\nGerhard Hain\, Geschäftsführer ti communication GmbH\nAnnette Jall\, EXPERT ti communication\nSigrid Labrenz\, Geschäftsführung IKS Sprachtrainings\n\nModeration: Helena Schindler \n  \n–> Hier kannst Du weitere Angebote von uns zum Thema Fachkräftezuwanderung und Personalsuche finden. \n–> Unser Partner Workeer ist die größte Jobbörse für internationale & geflüchtete Talente in Deutschland. Hier erfährst Du\, wie Du motivierte Mitarbeiter*innen finden kannst. \n–> Die Sprache spielt eine wichtige Rolle bei der Integration. Worauf es dabei ankommt\, lies hier im BLOG-Beitrag „Sprachverständnis richtig einschätzen und Sprache richtig einsetzen“ unseres Partners IKS Sprachtrainings. \n  \nVeranstaltungsreihe EXPERTS Input\n\nDie GRUNDIDEE der virtuellen Veranstaltung:\n\nDeine Themen – Unsere Lösungen und Praxisbeispiele aus Unternehmen! EXPERTS von ti communication\, unseren Partnern und aus Unternehmen stellen innovative Ideen\, interessante Praxisbeispiele und Produkte in spannender Form vor.\nDie Themenfelder AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN bilden den inhaltlichen Rahmen für diese ausgewählten Veranstaltungen.\nEntscheidend für die Auswahl der Themen ist der innovative Ansatz\, um Dich stets über die aktuellsten Lösungen zu informieren.\nNach der Vorstellung kannst Du im internen Expert*innen-Kreis die Beiträge und angesprochenen Themen diskutieren und vertiefen.\nDie ausgewählte Zielgruppe ermöglicht einen Austausch auf Augenhöhe.\nDie Veranstaltung wird durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools interaktiv und abwechslungsreich gestaltet.\n\nDie ZIELGRUPPE:\n\nGeschäftsleiter*innen\, Personalverantwortliche\, Personal- und Organisationsentwickler*innen\, Projektmanager*innen und Führungskräfte.\n\nDein MEHRWERT:\n\nDu erhältst Expertenwissen aus erster Hand.\nDu erfährst neue Handlungsansätze und innovative Ideen.\nDu erhältst damit neue Impulse für Deine täglichen beruflichen Herausforderungen.\nDu erhältst Einblicke in Erfahrungen anderer Expert*innen.\nDu erhältst die Gelegenheit\, Dein Netzwerk zu erweitern.\n\n  \nUnsere weiterführenden Unterstützungsangebote zum Thema Fachkräftezuwanderung und Personalsuche international findest Du hier.
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CATEGORIES:EXPERTS Input & ERLEBNISWERKSTATT Coaching,Fachkräftezuwanderung und Personalsuche,Interkulturelle Kompetenz
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SUMMARY:EXPERTS Input: Freihandel EU–Indien - Erfolgsfaktor Indien-Kompetenz
DESCRIPTION:Die zweit- und die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt setzen ein Zeichen. Mit dem Ziel bis 2032 EU-Warenausfuhren zu verdoppeln wurde ein historisches und wirtschaftlich ehrgeiziges Freihandelsabkommen zwischen der EU und Indien beschlossen. Während anderenorts Zölle im Stundenrhythmus verändert werden\, gehört Indien nun erst recht zu den spannendsten globalen Investitionsstandorten. Mit rund 40 Sprachen und vielen kulturellen Unterschieden im Land\, bietet Indien zahlreiche Herausforderungen und eben so viele Chancen. Diese können mit einer kulturadäquaten sowie situations- und unternehmensspezifischen Vorbereitung gemeistert werden. \nIn diesem EXPERTS Input stehen unsere Indien-EXPERTS zu folgenden Themen Rede und Antwort: \n\n\n\nWorauf kommt es in indischen Geschäftsbeziehungen an und was sind die Erfolgsfaktoren?\nWie laufen Entscheidungsprozesse ab?\nWarum hat die indische Leadership-Kultur mit einem anglo-\, euro-\, oder USA-zentrischen Modell wenig gemeinsam?\nGreat\, we all speak English. No Problem? – Kommunikationsmuster von Nichtmuttersprachler entschlüsseln.\nWie gehen wir mit dem indischen Zeitmanagement um?\nWie funktioniert der Vertrauensaufbau und wie kann Transparenz geschaffen werden?\n…\n\nIn diesem EXPERTS-Input können in thematischen Break-Out-Rooms diese Themen sowie Fragestellungen der Teilnehmer*innen besprochen werden. Folgende EXPERTS  stehen am 26. März zur Verfügung: \n\nSujata Banerjee\, EXPERT ti communication\nSupriya Gopi\, EXPERT ti communication\nPritima Chainani-Barta\, EXPERT ti communication\n\nModeration: Helena Schindler \n  \n–> Hier kannst Du unsere Angebotsbeispiele zu Indien finden. \n\nVeranstaltungsreihe EXPERTS Input\n\nDie GRUNDIDEE der virtuellen Veranstaltung:\n\nDeine Themen – Unsere Lösungen und Praxisbeispiele aus Unternehmen! EXPERTS von ti communication\, unseren Partnern und aus Unternehmen stellen innovative Ideen\, interessante Praxisbeispiele und Produkte in spannender Form vor.\nDie Themenfelder AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN bilden den inhaltlichen Rahmen für diese ausgewählten Veranstaltungen.\nEntscheidend für die Auswahl der Themen ist der innovative Ansatz\, um Dich stets über die aktuellsten Lösungen zu informieren.\nNach der Vorstellung kannst Du im internen Expert*innen-Kreis die Beiträge und angesprochenen Themen diskutieren und vertiefen.\nDie ausgewählte Zielgruppe ermöglicht einen Austausch auf Augenhöhe.\nDie Veranstaltung wird durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools interaktiv und abwechslungsreich gestaltet.\n\nDie ZIELGRUPPE:\n\nGeschäftsleiter*innen\, Personalverantwortliche\, Personal- und Organisationsentwickler*innen\, Projektmanager*innen und Führungskräfte.\n\nDein MEHRWERT:\n\nDu erhältst Expertenwissen aus erster Hand.\nDu erfährst neue Handlungsansätze und innovative Ideen.\nDu erhältst damit neue Impulse für Deine täglichen beruflichen Herausforderungen.\nDu erhältst Einblicke in Erfahrungen anderer Expert*innen.\nDu erhältst die Gelegenheit\, Dein Netzwerk zu erweitern.\n\n  \nUnsere weiterführenden Unterstützungsangebote zum Thema Fachkräftezuwanderung und Personalsuche international findest Du hier.
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