Me, myself and I - Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten!

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Me, myself and I - Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten!

Ein Beitrag von Ralf Hartleb - Trainer bei ti communication

 

Die Individualisierung der Gesellschaft schreitet immer weiter voran. Jobs, Produkte, Karrierewege, in den unterschiedlichsten Lebensbereichen erwarten wir, dass die Dinge, die uns wichtig sind, auch zu uns passen. Aber wenn wir sagen: „Das passt zu mir“, was genau meinen wir dann? Wir meinen, dass es zu unserer Persönlichkeit passt.

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Fit für die virtuelle Zukunft! vom "Lernen auf Halde" zu agilen Lernformaten

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Websession

– kostenlose Teilnahme ausschließlich für PE- und HR-ExpertInnen

 

77 % der SeminarteilnehmerInnen gelingt es nicht, gelernte Inhalte in ihren Arbeitsalltag zu transferieren (Studie von Swiss Centre for Innovations in Learning). „Training is a process – not an event“ so unser seit langem propagierter Bildungsansatz. Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen fordern effektives und agiles Lernen, „Lernen auf Halde“ ist in einer sich rasant verändernden Welt wenig effektiv.

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Durch Innovation zum Aha-Effekt

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Nominiert für den Innovationspreis der Wirtschaftszeitung 2020!
 
Covid-19 treibt das Umdenken auf der ganzen Welt voran. Auch in Bezug auf neue, digital unterstützende Lernformen in der Unternehmenswelt.
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Virtueller INTERCHANGE Evening "CORONA-Krise – Situation, kreative Lösungen, Ausblick – Wie geht Europa damit um?“

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Mit unserer Veranstaltungsreihe „Die Welt im Lockdown“ bieten wir in vier virtuellen INTERCHANGE Evenings einen Einblick zur aktuellen Situation in ausgewählten Ländern und den Perspektiven nach der Krise. Fachleute aus den Bereichen HR und PE, Entscheider aus Unternehmen sowie weitere Interessierte wurden zu einem Austausch über die aktuelle Situation und den Perspektiven nach der Krise in Europa eingeladen.
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