Global Leadership - Führungskräftetraining für Omicron electronics weltweit

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Ein Beitrag von Andreas Hauser - Trainer bei ti communication

OMICRON electronics aus Klaus, Österreich, ist als Anbieter für innovative Prüflösungen für die Elektrontechnik bekannt: 725 Mitarbeiter, 24 Standorte weltweit und Präsenz in über 150 Ländern machen das Unternehmen zu einem weltweit führenden Unternehmen in seiner Sparte. Englisch ist fast schon selbstverständlich die globale Firmensprache.

Erfolg über kulturelle Grenzen hinweg ist eines der Markenzeichen von OMICRON – und unterstützt werden sie dabei von ti communication: Der Senior Trainer und Coach Andreas Hauser führt seit 2012 allgemeine und länderspezifische Trainingsmaßnahmen für nationale und internationale Mitarbeiter durch. Seit 2016 ist das Unternehmen einen Schritt weiter gegangen und lässt seine Führungskräfte weltweit im Bereich „Global Leadership“ auf zukünftige, interne und externe Herausforderungen vorbereiten. Nach einem erfolgreichen Beginn in Hong Kong folgten Stationen in Schweden, den USA und dem Oman; den Abschluss der Trainingsreihe bilden in Kürze Lateinamerika und Deutschland.

Die 2,5 bis 3-tägigen Workshops für „Global Leadership“ gaben den Führungskräften die Möglichkeit, aktiv zu erleben was es bedeutet, sowohl sich selbst als auch Mitarbeiter im weltweiten Arbeitskontext zu führen. Dabei konnten sie bereits auf ihren großen Erfahrungsschatz mit Menschen unterschiedlichster kultureller Hintergründe zurückgreifen. Andreas Hauser leitete Übungen zur Selbstreflexion an, führte Coachingelemente in die tägliche Arbeit ein und brachte seinen eigenen Hintergrund aus über 90 Ländern in Form von ‚Storytelling‘ ein. Die gerade etablierten Führungsprinzipien von OMICRON bildeten dabei die Grundlage und verankerten sich bei den Teilnehmern als Weiterführung der allgemeinen Unternehmenswerte.

Einen der Höhepunkte gab es im Oman: Zu einer Übung wurden die Teilnehmer in die Altstadt auf den Markt geschickt mit der Aufgabe, eine (Leadership-)Geschichte eines fremden Menschen mitzubringen. Was einfach klang, wurde für so manchen zur Herausforderung – aber zurück kamen alle mit wunderbaren Erfahrungen und und nachhaltigen Erkenntnissen über den Umgang mit sich selbst und anderen.

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Montag, 26. August 2019

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