Freie Plätze in unserem offenen Training USA am 7. Juni 2018!

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Unser interkulturelles USA-Training vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe des Landes. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen können z. B. folgende Themenbereiche, die in der Zusammenarbeit mit us-amerikanischen Partnern, Kunden und MitarbeiternInnen eine Rolle spielen, beleuchtet werden:

Gesprächsthemen, Kontaktaufnahme und -pflege, Einstellung zur Arbeit, Zeitmanagement, Hierarchische Strukturen, Personalführung, Privatleben und Berufsleben, Besonderheiten in der Kommunikation (Ablauf einer Besprechung, Kritikgespräche, Konflikte, Verhandlungen usw. an konkreten Beispielen)

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ti communication in der Denkfabrik

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Unsere Senior Beraterin Anna Corbett leitet heute einen Workshop zum Thema „Change Management“ im Rahmen der zweitägigen Veranstaltung „Denkfabrik Wirtschaft“.

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Freie Plätze im Virtual Management-Training „Global Intelligence“ für Fach- und Führungskräfte am 12. Juni!

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Ihr Global Intelligence Coach, Sabine Amend vermittelt Ihnen in diesem praxisorientierten Workshop den Einfluss und die Auswirkungen von Kultur auf Erwartungen und Kommunikationsmuster - nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch in alltäglichen Situationen. Sie werden Strategien und Werkzeuge/Instrumente/Tools kennenlernen, um kulturelle Vielfalt richtig zu managen und Ihre Produktivität und Effektivität im Auslandsgeschäft zu steigern.

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ti communication sucht Verstärkung im Bereich Marketing und Vertrieb

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Stellenausschreibung Praktikant MV skaliert

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an maria.campagno@ticommunication.eu

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4. INTERCHANGE Evening "INTERKULTURELLES MANAGEMENT - Dos and Don'ts waren gestern!"

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Unternehmen sind international aufgestellt und müssen ihre Projekte entsprechend kulturadäquat berücksichtigt vorbereiten und organisieren. Die Teams stehen unter speziellen situationsspezifischen Herausforderungen, die Führungskräfte müssen ihre MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung von zahlreichen, auch kulturbedingten Einflussfaktoren anleiten und Projekte müssen bei sich ständig wandelnden Anforderungen weiter entwickelt werden. Die HR-Abteilung steht dazu beratend und unterstützend zur Seite.

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Der neue Newsletter Januar-April 2018 ist da!

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Mit dem ersten Newsletter in 2018 begrüßen wir Sie herzlich im neuen Jahr und wünschen Ihnen für dieses Gesundheit, Erfolg und viel Energie zur Umsetzung Ihrer Ziele! Auch wir starten mit voller Kraft voraus ins neue Jahr. 

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E-Learning Tool Country Navigator- Kostenloses Upgrade für ti communication Kunden

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Seit 2014 bietet ti communication seinen Kunden das E-Learning Tool „Country Navigator“ als Vertiefung zu interkulturellen Trainings an, um den Trainingserfolg nachhaltig zu steigern. Das Tool hilft den Anwendern sich schnell einen Überblick über das jeweilige Zielland zu verschaffen; gleichzeitig ermöglicht es eine intensive Auseinandersetzung und Einarbeitung in die jeweilige Zielkultur. Dabei stellt der Country Navigator stets den geschäftlichen Kontakt in den Mittelpunkt. Die Mischung aus Informationsvermittlung und interaktiven Elementen machen das E-Learning Tool interessant und anwenderfreundlich.

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Der neue Trainingskatalog ist da!

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Die neuen offenen Trainings für 2018 sind raus. Auch für das kommende Jahr haben wir einen Katalog mit einem Angebot an über 100 Trainings weltweit zusammengestellt.

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ti communication Sponsor für die SIETAR USA Konferenz 2017

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Erstmals in den USA ist ti communication als Sponsor für die SIETAR USA Konferenz präsent.

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3. INTERCHANGE Evening am 25.09.2017 zum Thema Change Management

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Am 25. September 2017 findet unser 3. INTERCHANGE Evening in Regensburg statt. Diesmal steht das Thema Change Management im Mittelpunkt. Auch für diese Veranstaltung konnten wir einen erfahrenen Berater und Coach als Referenten gewinnen:

Unser Experte Wolfgang Widder lebt in Regensburg und verfügt über umfangreiche Berufs-, Trainings- und Branchenerfahrung. In seiner Tätigkeit als Führungskraft und Projektmanager hat er verschiedenste Führungssituationen und deren Herausforderungen in der Praxis erlebt. Als Berater und Coach ist er seit Jahren sowohl für internationale Konzerne wie auch zahlreiche mittelständische Unternehmen tätig. Diese Erfahrungen ermöglichen es ihm, detailliertes Wissen mit praxisrelevanten Beispielen zu kombinieren.

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