Bringen die wirklich was? – Wie Sie den ROI eines (guten) Persönlichkeitstests einfach darstellen können!

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Ein Beitrag von Ralf Hartleb - Trainer bei ti communication

Der Einsatz von Persönlichkeitstests im Unternehmenskontext nimmt stetig zu. Gleichzeitig stehen diese Verfahren immer auch auf dem Prüfstand. Budgetverantwortliche und Entscheidungsträger*innen fragen zurecht nach dem genauen Mehrwert, den diese Verfahren für ein Unternehmen erzeugen.
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Culture Trends 2021 - Online-Konferenz 9- 11. Dezember 2021

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Den Wandel gestalten - vom „Lernen auf Halde“ zu agilen Lernprojekten

 

Ein Beitrag von Konrad Noé-Nordberg

 

Was können wir in Bezug auf Lernen möglicherweise sogar von Krähen lernen? Krähen gehören zu den intelligentesten Tieren und lernen ihr gesamtes Leben. Durch Beobachten, Versuch und Irrtum. Im Team und allein.

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Virtuelle Mitgliederversammlung – virtuelle Vorstandsitzung – virtuelle Meetings – virtuelle Wahlen und komplizierte Abstimmungen - Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf!

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ti communication begleitet seit nun mehr als 20 Jahren internationale Teams in ihren Einsätzen. Vieles davon ist nur virtuell organisierbar. Komplizierte Abstimmungsprozesse über verschiedene Kulturen hinweg prägen unser inhaltliches aber auch organisatorisches Know-how.

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Digitales Lernen lernen!

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Wie veränderte die Coronapandemie die Lernlandschaft von einem Tag auf den anderen? Diese Frage beantworten unsere beiden Berater- und Trainerinnen Anna Corbett und Andrea Mewaldt in dem Artikel vom 28.10.2020 der Premiumbeilage der Mittelbayerischen Zeitung und oberpfalz medien über 'Digitales Lernen lernen'. 

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Alles Neu in Österreich!

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Wir begrüßen herzlich Konrad Noé-Nordberg als unseren neuen Geschäftsführer der ti communication Austria GmbH. Im Folgenden stellt Konrad sich in Form einer Seminarbeschreibung vor.

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Das Förderprogramm des BMWi „Digital Jetzt“ eröffnet Ihnen die Möglichkeit unser "Train the Online Trainer" preisreduziert durchzuführen

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Nutzen Sie das Förderprogramm, um an unserer modularen Fortbildung "Train the Online Trainer" teilzunehmen. In Kombination mit Modul 2 bietet sich Ihnen somit die Möglichkeit, Ihre MitarbeiterInnen in Qualifizierungsmaßnahmen für den Umgang mit digitalen Technologien weiterzubilden und zu trainieren.

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Fit für die virtuelle Zukunft! vom "Lernen auf Halde" zu agilen Lernformaten

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Websession

– kostenlose Teilnahme ausschließlich für PE- und HR-ExpertInnen

 

77 % der SeminarteilnehmerInnen gelingt es nicht, gelernte Inhalte in ihren Arbeitsalltag zu transferieren (Studie von Swiss Centre for Innovations in Learning). „Training is a process – not an event“ so unser seit langem propagierter Bildungsansatz. Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen fordern effektives und agiles Lernen, „Lernen auf Halde“ ist in einer sich rasant verändernden Welt wenig effektiv.

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Unsere neuen E-Learning Kurse

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Eigene Lernprozesse steuern, wie und wann Sie wollen.

 

Ab sofort bieten wir innovative und spannende E-Learning Kurse für Sie und Ihre MitarbeiterInnen an. Das Online Training ermöglicht es Ihnen, Lernzeit individuell und unabhängig an Ihren Tagesplan anzupassen. Überzeugen Sie mit Ihrem neuerworbenen Wissen in jeder Situation.

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Durch Innovation zum Aha-Effekt

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Nominiert für den Innovationspreis der Wirtschaftszeitung 2020!
 
Covid-19 treibt das Umdenken auf der ganzen Welt voran. Auch in Bezug auf neue, digital unterstützende Lernformen in der Unternehmenswelt.
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Netzwerkabend: Fit für die virtuelle Zukunft am 21.07.2020

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Märkte verändern sich in rasantem Tempo und fordern Unternehmen in konstante und schnelle Anpassungen. Covid 19 ist kein „Auslöser“, er ist nur ein Beispiel für die Notwendigkeit schneller Anpassungen und hat uns, wenn auch etwas unsanft, im „hier und heute“ ankommen lassen...
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