Online Feiern: Virtuell gemeinsam statt lustlos und einsam

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ti communication entwickelt mit Ihnen zusammen Ihre einmalige und unvergessliche virtuelle Feier.

 

Sind Sie in Online-Foren unterwegs? Zum Beispiel als Hobby-Handwerker oder Gärtner? Wenn ja, kennen Sie vielleicht dieses schöne Gefühl, wenn die ersten Antworten auf Ihre Frage eintrudeln, wenn Sie sehen, wie eine wildfremde Person Ihnen schreibt.

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Virtuelle Mitgliederversammlung – virtuelle Vorstandsitzung – virtuelle Meetings – virtuelle Wahlen und komplizierte Abstimmungen - Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf!

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ti communication begleitet seit nun mehr als 20 Jahren internationale Teams in ihren Einsätzen. Vieles davon ist nur virtuell organisierbar. Komplizierte Abstimmungsprozesse über verschiedene Kulturen hinweg prägen unser inhaltliches aber auch organisatorisches Know-how.

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Me, myself and I - Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten!

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Me, myself and I - Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten!

Ein Beitrag von Ralf Hartleb - Trainer bei ti communication

 

Die Individualisierung der Gesellschaft schreitet immer weiter voran. Jobs, Produkte, Karrierewege, in den unterschiedlichsten Lebensbereichen erwarten wir, dass die Dinge, die uns wichtig sind, auch zu uns passen. Aber wenn wir sagen: „Das passt zu mir“, was genau meinen wir dann? Wir meinen, dass es zu unserer Persönlichkeit passt.

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Das Erfolgsformat geht in die nächste Runde

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 „Tolle VUCA-Neudefinition!“, „Es war spannend, wie so ein Thema im virtuellen Raum bearbeitet werden kann.“, „Inhaltlich wie methodisch sehr gelungen!“ Diese und viele weitere Rückmeldungen zeigen uns: Das Format und die Inhalte stimmen. 

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Digitales Lernen lernen!

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Wie veränderte die Coronapandemie die Lernlandschaft von einem Tag auf den anderen? Diese Frage beantworten unsere beiden Berater- und Trainerinnen Anna Corbett und Andrea Mewaldt in dem Artikel vom 28.10.2020 der Premiumbeilage der Mittelbayerischen Zeitung und oberpfalz medien über 'Digitales Lernen lernen'. 

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Von Fragil zu Agil!

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Breakthrough Coaching für Ihre agile Strategie

'Thriving in today's marketplace frequently depends on making a transformation to become more agile' - Scott M. Graffius, Agile Transformation

Unternehmen müssen sich heutzutage durch Flexibiliät und Agilität in der sogenannten VUCA-Welt behaupten können.

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Frau König und Herr Pflaume: Das Land der 100 Namen Autorinnen: Monika Krause und Dr. Barbara Geldermann

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Jährlich veröffentlicht Chinas Ministerium für öffentliche Sicherheit die Rangliste mit den "hundert Familiennamen". Im Jahr 2019 besetzte wie viele Jahre zuvor der Familienname Wáng Platz 1.

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"Alles Neu" in Wien im Magazin Training, Ausgabe 7-2020

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Presse-Notiz

Presse-Notiz über unseren neuen Geschäftsführer Konrad Noé-Nordberg im Magazin Training - Nr. 7-2020.

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Interkulturelle Führung

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Vorgesetzte als Brückenbauer

 

Die Art und Weise, wie Führungskräfte in solch einem Umfeld mit ihren MitarbeiterInnen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und anderen Interessensvertretern aus unterschiedlichen Kulturen interagieren, beeinflusst maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation.

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Hack Your Team Culture!

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Agilität und Innovationskultur mit konkreten Schritten etablieren

 

Kennen Sie den Unterschied zwischen „agil sein“ und „flexibel sein“? „Flexibilität“ lässt sich mit einem Radiergummi vergleichen, den man biegen kann und der somit flexibel auf äußere Einwirkungen reagiert. Nach diesem Einfluss formt sich der Gummi wieder in seinen Ursprungszustand zurück. Eine langfristige Ausrichtung findet also nicht bzw. kaum statt.

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