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SUMMARY:Interkulturelles Training Mexiko: Beyond the clichés - Business Training für Fach- und Führungskräfte
DESCRIPTION:Fiesta Mexicana\, Sombreros\, Narcos – auf kaum ein anderes Land hat man in Deutschland oder Österreich einen so klischeebehafteten Blick wie auf den südlichen Nachbarn der USA. Dabei ist Mexiko mittlerweile nicht nur der sechstgrößte Automobilproduzent weltweit\, sondern bietet auch sonst ein interessantes Investitionsklima für viele internationale Unternehmen. Somit lohnt sich eine intensivere kulturelle Auseinandersetzung mit dem Land um zu verstehen\, was die vorwiegend jüngere und hochmotivierte Gesellschaft bei ihrem Streben nach beruflichem Wachstum antreibt und welche nationalen Werte dabei eine Schlüsselrolle spielen. Die mexikanische Arbeits- und Geschäftskultur erscheint in vielen Aspekten sehr gegensätzlich zur deutschen bzw. österreichischen Herangehensweise\, wobei man nicht den Fehler einer simplifizierten Analyse gewisser Verhaltensmuster begehen sollte. Ein erfolgreiches Verhandeln und Arbeiten mit Mexikaner*innen setzt eine tiefgründige Kenntnis landesspezifischer Ausprägungen der gängigen Kulturdimensionen wie Kommunikationsverhalten\, Zeitverständnis oder Organisationsstrukturen voraus. Diese zu vermitteln und mit Beispielen zu erläutern ist das primäre Ziel unseres interkulturellen Business-Trainings zu Mexiko. \nInhalt\n\n\nWelche Herangehensweise erhöht die Chancen eines erfolgreichen Verhandlungsprozesses mit Mexikaner*innen?\nWie wird in der mexikanischen Arbeitskultur Verbindlichkeit hergestellt?\nWelches potentielle Fehlverhalten sollte man im professionellen Umgang mit Mexikaner*innen vermeiden?\nWelche Motivationsfaktoren sind in der mexikanischen Arbeitskultur entscheidend?\nWie ist die aktuelle Covidlage im Land?\n\n\nNutzen\n\n\nDurch das Training sollen Wege zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit mexikanischen Arbeitskolleg*innen und Geschäftspartnern aufgezeigt werden\nDeine eingesetzten Ressourcen führen zum maximal möglichen Ertrag\nEs lassen sich Missverständnisse und Konflikte vermeiden\nDu genießt die Vorteile eines kreativen und motivierten Arbeitsumfeldes in Mexiko\n\n\nMethoden\n\n\nVirtuelles Format oder Face-to-Face möglich\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den teilnehmenden Personen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Spanisch.
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SUMMARY:Interkultureller Workshop: Lateinamerikanische Fachkräfte erfolgreich integrieren
DESCRIPTION:Der Fachkräftemangel in Deutschland und Österreich ist ein hinlänglich bekanntes Thema und auch die daraus resultierenden Rekrutierungsinitiativen im Ausland sind nicht neu. Zuletzt ist dabei oftmals Lateinamerika mit seinem großen Repertoire an jungen\, gut ausgebildeten und motivierten Arbeitskräften in den Fokus gerückt. Oftmals unter dem Radar befinden sich dabei allerdings die kulturellen Herausforderungen\, die solch eine transatlantische Arbeitskooperation mit sich bringen. \nBesonders in den Bereichen Kommunikation\, Organisation und Identität könnten die Unterschiede zwischen Deutschland und dem lateinamerikanischen Kulturraum kaum grösser sein. Um die daraus resultierende Gefahr von Missverständnissen im interkulturellen Zusammenwirken zu vermeiden\, empfiehlt sich daher die Teilnahme an diesem Lateinamerika-Training\, um vorab auf alle Eventualitäten in der transkulturellen Zusammenarbeit vorbereitet zu sein und somit ein erfolgreiches Miteinander zu garantieren. \nInhalte\n\nSensibilisierung der Teilnehmer*innen über Kulturunterschiede und ihre eigene Kultur\nÜbersicht über die wichtigsten relevanten geschichtlichen und kulturellen Besonderheiten der verschiedenen lateinamerikanischen Länder\nVerstehen der Besonderheiten in der Kommunikation mit Vertretern der verschiedenen lateinamerikanischen Ländern\, der Unterschiede zum deutschen Kulturraum und der Konsequenzen für die Zusammenarbeit\nVerständnis der Unterschiede in der Führungskultur in diversen Ländern Lateinamerikas und Deutschlands.\nIdentifikation von Unterschieden in der Arbeitskultur zwischen Lateinamerika und Deutschland\, sowie Diskussion typischer Missverständnisse und Vorschläge für den richtigen Umgang damit.\nKennenlernen der wichtigsten Etikette in der Zusammenarbeit mit Lateinamerikanern\n\nNutzen\n\nBewusstwerden der eigenen kulturellen Prägung und der kulturellen Unterschiede\nVerbesserung der eigenen Interaktionsfähigkeit\nKonstruktiver Umgang mit Missverständnissen und Konflikten\nZahlreiche interkulturelle Handlungsinstrumente\nReduktion der Investitionsrisiken\nEffektive und nachhaltige Teams aufbauen\n\nMethoden\n\nTrainerinput\nInteraktive Übungen\nVideomaterial\nErfahrungsaustausch der Teilnehmenden\nAnalysen von Fallbeispielen\nGruppenarbeit und Diskussionen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Spanisch und Englisch. \n 
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/interkultureller-workshop-lateinamerikanische-fachkraefte-erfolgreich-integrieren/
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CATEGORIES:Fachkräftezuwanderung und Personalsuche,Interkulturelle Kompetenz
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