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SUMMARY:Südostasien – „Wir sind auf unterschiedliche Weise gleich“
DESCRIPTION:Das Reisen ist einfacher geworden und das Abrufen von Informationen über verschiedene Länder ist mit einem Klick auf einer Computertastatur möglich. Dies hat dazu beigetragen\, allgemeine Vorstellungen über Länder und ihre Bevölkerung zu gewinnen. Länder im südostasiatischen Raum – Malaysia\, Singapur\, Philippinen\, Thailand\, Brunei – gehören zur malaiischen Sprachgruppe und haben ihre Wurzeln in der malaiischen Kultur. Als solche teilen sie unter anderem die gleichen Werte wie Familienorientierung\, Harmonie\, Religiosität. Aber aufgrund der grenzüberschreitenden Einwanderung und Assimilation entwickelten sich diese Länder in unterschiedliche Richtungen und absorbierten zahlreiche kulturelle Merkmale von Staaten\, die sie kolonialisierten oder mit welchen sie eine historische Handelsbeziehung unterhalten\, was jedes Land einzigartig in der Artikulation der gemeinsamen Werte macht. Obwohl sie dieselben Werte teilen\, drücken sie diese sowohl im Privatleben als auch im geschäftlichen Verkehr auf unterschiedliche Weise aus. Die Einzigartigkeit dieser Länder zu kennen\, zu verstehen und zu akzeptieren wird einen Einfluss darauf haben\, wie Du mit den Menschen aus diesen Ländern umgehen\, kommunizieren und verhandeln. \nInhalt\n\n\nKulturstandards\nFamilien- und Gruppenorientierung\nKommunikationsstile\nGeschäftsorientierung (Entscheidungsprozess und Hierarchie Verständnis / Mitarbeiter Motivation / Verhandlung mit Geschäftspartner)\nHerausforderungen des Lebens außerhalb des Büros (Umgang mit „ständigem Lächeln“ / Hitze\, Feuchtigkeit und Verkehr / Umgang mit der Elite\, Geschäftsleute\, Politiker usw.)\n\n\nNutzen\n\nDu baust eine positive persönliche und geschäftliche Beziehung auf\nDu lernst fair zu verhandeln\nDu beherrscht positive Kommunikation\nDeine Kontakte und Projekte laufen reibungslos\nDu kannst Missverständnissen und Konflikten vorbeugen\nDu sparst Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\n\nPraxis Fokus\, aber Kultur Theorie orientiert\nInteraktive Diskussionen\nFallstudie und kritischer Dialog\nVideos\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch.
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SUMMARY:Erfolgreiche Zusammenarbeit mit philippinischen Kolleg*innen
DESCRIPTION:Die Geschäftswelt ist in zunehmende Maße der Globalisierung unterworfen. Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Zusätzlich zum Fachwissen ist die Fähigkeit\, in einem fremden kulturellen Umfeld wie den Philippinen\, erfolgreich zu arbeiten\, eine dringende Anforderung an international tätige Führungskräfte. Eine wesentliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Auslandseinsatz ist eine intensive Vorbereitung für die Delegierung sowie eine Erhöhung der Wahrnehmung des eigenen kulturellen Orientierungssystems im Vergleich zum philippinischen Wertesystem. Darüber hinaus kann es erforderlich sein\, bestehende Partnerschaften zu analysieren und zu optimieren. \nInhalt\n\n\nBeschreibung und Diskussion kultureller Gemeinsamkeiten und Unterschiede\nVergleich des deutschen mit dem philippinischen Orientierungssystems (Kultur- und sozialspezifische Denk- und Verhaltensmuster)\nInterkulturelles Management\, Hierarchieverständnis\, Führungsstil\, Verhandlungen\, Motivation und Konfliktschulung\nSituationsspezifische Strategien und Pläne\nLandesgeschichte\, sozio-politische und wirtschaftliche Aspekte des Umfeldes\n\n\nNutzen\n\n\nDu lernst Deine eigene kulturelle Orientierung wahrzunehmen und einzuschätzen\, erkennst Denk- und Verhaltensmuster im philippinischen Kontext und verstehst deren Bedeutung in der Zusammenarbeit mit philippinischen Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen\nDu erwirbst umfassendes landeskundliches und wirtschaftliches Wissen\nDu baust eine positive persönliche und geschäftliche Beziehung auf\, indem Du durch positive Kommunikation\, faire Verhandlungen und Vermeidung von Konflikten akzeptiert wirst\nDeine Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nDu kannst Missverständnissen und Konflikten vorbeugen\nDu sparst Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nKurze theoretische Inputs (Begriffserklärung)\nKritische Ereignisse (Critical Incidents und Dialogues)\nRollenspiel\nLehrgespräche\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training in deutscher oder englischer Sprache buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-philippinischen-kolleginnen/
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CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz
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