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SUMMARY:Interkulturelles Training Singapur: Beziehungsmanagement und Kommunikation - Businesstraining für Fach- und Führungskräfte
DESCRIPTION:Singapur zählt zu den wirtschaftlich stärksten Staaten in Südostasien und ist ein wichtiger Standort für Logistik\, Finanzindustrie\, High Tech Industrie\, Forschung und Entwicklung. Wer hier Geschäfte machen möchte\, trifft auf ein attraktives Steuersystem\, eine schlanke Bürokratie\, einen hohen Sicherheitsstandard sowie ein ausgezeichnetes Bildungsniveau.\nDennoch gibt es durchaus unterschiedliche Gepflogenheiten im beruflichen Alltag. Wie wichtig sind persönliche Beziehungen\, wie wird in Südostasien kommuniziert\, wie können Meetings erfolgreich gestaltet werden und wie sieht der Umgang mit Konflikten aus? Das Seminar beleuchtet Gemeinsamkeiten und Unterschiede\, gibt Tipps und deckt Fettnäpfchen auf.\nInhalte\n\n\nBesonderheiten beziehungsorientierter Kulturen\nBusiness-Kommunikation\nVirtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit\nMeetings und Präsentationen\nKonflikte und Kritik\n\n\nNutzen\n\n\nVerbesserung der Zusammenarbeit mit südostasiatischen Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen\nGemeinsamkeiten und Unterschiede kennenlernen\nMissverständnisse verstehen und vermeiden\nZeit\, Geld und Nerven sparen\n\n\nMethoden\n\n\nPraxisorientierter Input\nReflexionsübungen\nErfahrungsaustausch\nFallbeispiele\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch. \n 
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SUMMARY:Interkulturelles Training Malaysia: Beziehungsmanagement und Kommunikation - Businesstraining für Fach- und Führungskräfte
DESCRIPTION:Malaysia zählt zu den wirtschaftlich stabilsten Staaten in Südostasien und ist ein wichtiger Standort für verschiedene Branchen wie beispielsweise High Tech Industrie\, IT und Dienstleistungssektor. Wer hier Geschäfte machen möchte\, trifft auf eine gute Infrastruktur\, ein positives Investitionsklima sowie einen recht hohen Sicherheitsstandard. Dennoch gibt es durchaus unterschiedliche Gepflogenheiten im beruflichen Alltag. Gerade die Aspekte Beziehungsmanagement und Kommunikationsstil sind sehr wichtig und unterscheiden sich deutlich von anderen Kulturen. Weitere Themen sind die Gestaltung von Meetings\, die virtuelle Zusammenarbeit und der Umgang mit Konflikten. Das Seminar beleuchtet Gemeinsamkeiten und Unterschiede\, gibt Tipps und deckt Fettnäpfchen auf.\nInhalte\n\n\nBesonderheiten beziehungsorientierter Kund*innen\nBusiness-Kommunikation\nVirtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit\nMeetings und Präsentationen\nKonflikte und Kritik\n\n\nNutzen\n\n\nVerbesserung der Zusammenarbeit mit südostasiatischen Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen\nGemeinsamkeiten und Unterschiede kennenlernen\nMissverständnisse verstehen und vermeiden\nMinimierung von Missverständnissen und Konflikten\nErsparnis von Nerven\, Zeit und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nPraxisorientierter Input\nReflexionsübungen\nErfahrungsaustausch\nFallbeispiele\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch. \n 
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SUMMARY:Erfolgreich führen - Was Manager und Führungskräfte in Südostasien wissen sollten
DESCRIPTION:Wer ins Ausland geht\, bringt meist auch seinen eigenen Führungsstil mit. Doch was in einer Region funktioniert\, ist in einem anderen Teil der Welt nicht unbedingt selbstverständlich. Kulturelle Differenzen im Führungsverhalten müssen daher mitbeachtet werden\, um langfristig erfolgreich arbeiten zu können. Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede.\nInhalte\n\n\nHierarchieverständnis\nAnforderungen an Führungskräfte in Südostasien\nFührungsstile\nKritik und Konfliktmanagement\nFeedbackgespräche führen\nFluktuation vorbeugen\n\n\nNutzen\n\n\nVerbesserung der Zusammenarbeit mit südostasiatischen Mitarbeiter*innen\nGemeinsamkeiten und Unterschiede kennenlernen\nMissverständnisse verstehen und vermeiden\nZeit\, Geld und Nerven sparen\n\n\nMethoden\n\n\nPraxisorientierter Input\nReflexionsübungen\nErfahrungsaustausch\nFallbeispiele\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch \n 
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