BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ticommunication - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.ticommunication.eu/de/
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für ticommunication
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20980330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20981026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20990329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20991025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:21000328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:21001031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20990101
DTEND;VALUE=DATE:20990102
DTSTAMP:20260419T152728
CREATED:20210830T134017Z
LAST-MODIFIED:20251114T103531Z
UID:10000162-4070908800-4070995199@www.ticommunication.eu
SUMMARY:So nah und doch so fern - Erfolgreiche deutsch-französische Zusammenarbeit
DESCRIPTION:Aufgrund der geographischen Nähe herrscht die Meinung vor\, dass die Zusammenarbeit zwischen Frankreich und Deutschland keine besonderen Probleme bereiten sollte. Aber neben einem/r Nachbarn*in kann man jahrelang leben\, ohne ihn/sie wirklich zu kennen. Manche Franzos*innen und Deutsche nehmen erst im Laufe einer Zusammenarbeit die Unterschiede zwischen ihren beiden Kulturen wahr\, oft mit unnötigem Ärger und unnötiger Arbeitsverzögerung. Deutsche und Franzos*innen können in ihrem Ausdruck\, im Denken und im Handeln grundverschieden sein. Wenn es gelingt\, aus den jeweiligen Denk- und Verhaltensweisen ein gemeinsames Handeln zu entwickeln\, können die vielfältigen Herausforderungen der transnationalen Zusammenarbeit bewältigt werden – mit gegenseitiger Wertschätzung\, zielführend und effektiv. \nInhalt\n\n\nWorauf kommt es bei deutsch-französischen Geschäftsbeziehungen an und was sind die Erfolgsfaktoren?\nWas gibt es bei der Kommunikation zu beachten? Wie sollte ich meine Kommunikation gestalten?\nWie baue ich Beziehungen und Vertrauen für nachhaltige Kooperationen auf?\nWie ist die französische Arbeitskultur (Meetings und Verhandlungen\, Diskussionskultur\, Entscheidungsfindung\, Führung\, Motivation\, Verhältnis zur Autorität\, Strukturen und Regeln\, Teamarbeit\, Zusammenarbeit\, Rollenerwartungen)?\nTicken die Uhren anders? Wie erzeuge ich Verbindlichkeit und Planbarkeit bezüglich geschäftlicher Fristen?\n\n\nNutzen\nDurch das Training soll Deine Zusammenarbeit mit Partnern aus Frankreich optimiert werden. \n\n\nDu weißt\, wie man loyale\, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen gestaltet\nDeine Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nDu kannst Missverständnissen und Konflikten vorbeugen\nDu sparst Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive (Gruppen-)Übungen zur Reflexion und Anwendung\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nPraxisbasierte Fallbeispiele aus 17 Jahren Erfahrung der Trainerin in Frankreich\nErfahrungsaustausch und gegenseitiges Lernen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n 
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/so-nah-und-doch-so-fern-erfolgreiche-deutsch-franzoesische-zusammenarbeit/
LOCATION:virtuell
CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/Deutsch-Franzoesische_Zusammenarbeit_Eva-Maria_Hartwich_Veranstaltung_Titelbild.png
ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20990101
DTEND;VALUE=DATE:20990102
DTSTAMP:20260419T152728
CREATED:20210831T122430Z
LAST-MODIFIED:20251114T105233Z
UID:10000164-4070908800-4070995199@www.ticommunication.eu
SUMMARY:Interkulturelles Teambuilding: Kulturelle Unterschiede wertschätzen und als Erfolgschance nutzen
DESCRIPTION:Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten\, treffen unterschiedliche Denk- und Funktionsweisen aufeinander. Diese können individuell\, aber auch kulturell geprägt sein. Sie sind mitunter die Ursache von unnötigen Missverständnissen\, die mit Demotivation und finanziellen Einbußen einhergehen können. Wie gelingt erfolgreiche internationale Zusammenarbeit? Das A und O sind die Kenntnis der eigenen kulturellen Prägung und das Verständnis für die Kultur des Gegenübers. Wenn es gelingt\, die jeweiligen Denk- und Verhaltensweisen in Einklang zu bringen\, können die Herausforderungen einer transnationalen Kooperation im Team bewältigt werden – mit gegenseitiger Wertschätzung\, zielführend und effektiv. \nInhalt\n\n\nWelche Handlungs – und Denkmuster haben wir im Team?\nWelche Werte und Normen bestimmen unser Verhalten?\nWie nutzen wir unsere Gemeinsamkeiten und wie gelingen uns Synergieeffekte aus unseren Unterschieden?\nWelchen Modus Vivendi entwickeln wir für unser Team?\n\n\nNutzen\nDurch das Team-Building soll Deine Zusammenarbeit mit Team-Kolleg*innen optimiert werden. \n\n\nDu weißt\, warum sich Deine Teammitglieder verhalten\, wie sie sich verhalten\nDu entwickelst Verständnis und zielführende Team-Strategien für eine effektivere Zusammenarbeit\nDeine Zusammenarbeit im Team verbessert sich deutlich\nDu beugst Missverständnisse und Konflikte vor\nDu sparst Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nAnalyse Deiner individuellen Kulturprofile und Team-Dynamiken\nInteraktive und selbstreflexive Übungen\nCoaching-Fragen und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n 
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-team-building-kulturelle-unterschiede-wertschaetzen-und-als-erfolgschance-nutzen/
LOCATION:virtuell
CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz,Teamentwicklung
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/Teambuilding_Eva-Maria_Hartwich_Veranstaltung_Titelbild.png
ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20990101
DTEND;VALUE=DATE:20990102
DTSTAMP:20260419T152728
CREATED:20220511T124432Z
LAST-MODIFIED:20251126T150816Z
UID:10000186-4070908800-4070995199@www.ticommunication.eu
SUMMARY:Selbstorganisation geschieht nicht von selbst – Wie kann es gut gehen?
DESCRIPTION:Du überlegst\, mit Deinem Team in eine neue Form der Zusammenarbeit\, die der Selbstorganisation\, überzugehen? Du willst durch New Work Ansätze Dein Team (und Unternehmen) fit für die Zukunft machen? Selbstorganisation geschieht allerdings nicht von selbst. Wirksame Transformationen sind mehr als neue Organisationsformen. Äußere Veränderungen von Strukturen und Prozessen sollten von einer inneren Transformation begleitet werden. Denn wenn äußere Organisationsstrukturen und -prozesse durch Selbstorganisation reduziert werden\, ist der Aufbau von mehr Strukturen im Inneren der Teammitglieder*innen nötig. Gewinne erste Einblicke zum Prozess und zum Thema Selbstorganisation. \nInhalt\n\nWas sind Erfolgsfaktoren von selbstorganisierten Teams?\nWie kann ein Transformationsprozess verlaufen?\nWelche Werte und Motivation sollten Teammitglieder*innen mitbringen?\nWie können für die Selbstorganisation notwendige Kommunikations- und Reflexionskompetenzen gestärkt werden?\nWelche Methoden und Werkzeuge braucht es für den Arbeitsalltag?\n\nNutzen\n\nDu erfährst\, wie ein Transformationsprozess verlaufen kann\nDu bekommst eine Vorstellung davon\, was Selbstorganisation bedeutet und was es braucht\nDu bekommst erste Einblicke und eine Entscheidungsgrundlage auf die Frage\, ob Selbstorganisation etwas für Dich ist\nDu rennst nicht blind in die Selbstorganisation und sparst somit Zeit\, Nerven\, Geld\n\nMethoden\n\nBasis-Analyse Ihrer Team-Dynamik\nCoaching-Fragen und Diskussion zwischen den Teilnehmenden und der Prozessbegleiterin\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenreflexionen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n 
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/selbstorganisation-geschieht-nicht-von-selbst-wie-kann-es-gut-gehen-2/
LOCATION:virtuell
CATEGORIES:Führungskräfte,Teamentwicklung
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/Selbstorganisation_Eva-Maria_Hartwich_Veranstaltung_Titelbild.png
ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20990101
DTEND;VALUE=DATE:20990102
DTSTAMP:20260419T152728
CREATED:20250811T101556Z
LAST-MODIFIED:20260113T143418Z
UID:10000394-4070908800-4070995199@www.ticommunication.eu
SUMMARY:Workshop: Dein Schlüssel zu Deutschland - Vivre et travailler en Allemagne
DESCRIPTION:Deutsche Übersetzung im Anschluss \n  \nSi tu viens d’arriver en Allemagne ou si tu envisages de t’y installer prochainement\, que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles\, tu te demandes peut-être à quoi t’attendre et ce que l’on attendra de toi. \nTu veux savoir ce que signifie être invité pour le “Kaffee und Kuchen” en Allemagne ? Pourquoi les collègues allemands se saluent-ils avec « Mahlzeit » à l’heure du déjeuner ? Comment montrer du respect ? Qu’est-ce qui instaure la confiance\, tant sur le plan personnel que professionnel ? Comment se faire des amis ? \nVivre et travailler en Allemagne peut être une expérience passionnante\, mais aussi difficile. La culture au travail et au quotidien peut être très différente de celle de ton pays d’origine. Il existe des différences\, mais aussi des points communs qui peuvent t’aider à t’adapter à ton nouvel environnement et à te sentir à l’aise. \nDécouvrons ensemble le pourquoi du comment en Allemagne. \nTes avantages\nÀ l’issue de cette formation… \n\n… tu disposes d’une « clé pour comprendre l’Allemagne » qui te permettra de mieux comprendre les différences et les similitudes culturelles.\n… tu as obtenu des connaissances approfondies au-delà de la Currywurst et de la fête de la bière.\n… tu es en connaissance de cause pour gérer sereinement les conflits et les malentendus en Allemagne.\n… tu comprends la tendance du style de communication d’outre-Rhin pour des situations de communication fluides et adaptées avec tes clients\, collègues et employés allemands.\n… tu as appris les éléments essentiels pour une bonne collaboration avec tes interlocuteurs en Allemagne.\n\nMéthodes\n\nExercices interactifs et simulations\nTravail en petits groupes\nDiscussions de groupe structurées et contributions par ton experte\nPartage d’expériences et d’idées\n\nLes horaires de la formation\n\nAtelier virtuel : de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h.\nFormation interne : de 9 h à 17 h\, pause déjeuner et pauses café comprises.\n\nNombre de participants : de 3 à 10 maximum\nVous pouvez réserver la formation en interne ou en ligne. Si plus de deux personnes sont intéressées\, nous pouvons également organiser une formation ouverte selon vos souhaits. Renseignez-vous sur les possibilités en utilisant le formulaire d’inscription ci-dessous. \nLangues de formation : français\, allemand et anglais. \n  \n  \nWenn Du neu in Deutschland bist oder planst\, in naher Zukunft nach Deutschland zu ziehen\, fragst Du Dich vielleicht\, was Dich erwartet und was von Dir erwartet wird. \n\nMöchtest Du wissen\, was es bedeutet\, in Deutschland zu Kaffee und Kuchen eingeladen zu werden?\nWarum begrüßen sich deutsche Kollegen in der Mittagspause mit „Mahlzeit“?\nWie baue ich vertrauensvolle Beziehungen\, beruflich und/oder privat\, auf?\nWas schafft Vertrauen\, und wie schließe ich persönliche Freundschaften?\n\nIn Deutschland zu leben und zu arbeiten kann eine spannende\, aber auch herausfordernde Erfahrung sein. Die Arbeitskultur und das alltägliche Leben können sich stark von Deinem Heimatland unterscheiden. Es gibt Unterschiede\, aber auch Gemeinsamkeiten\, die Dir helfen können\, Dich an Dein neues Umfeld anzupassen und Dich wohl zu fühlen. \nNutzen\n\nVertiefung des Verständnisses für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten\nBreites Wissen von Goethe bis Currywurst\nSicherer Umgang mit Konflikten und Missverständnissen\nVerbesserung der Kommunikationsfähigkeiten mit deutschen Kollegen\nLerne und übe die Grundelemente der Zusammenarbeit in Deutschland\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen und Simulationen\nKleingruppenarbeit\nStrukturierte Gruppendiskussionen und Experteninput\nAustausch von Erfahrungen und Erkenntnissen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frage unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Französisch\, Deutsch und Englisch \n 
URL:https://www.ticommunication.eu/de/event-details/workshop-ihr-schluessel-zu-deutschland-vivre-et-travailler-en-allemagne/
LOCATION:virtuell
CATEGORIES:Fachkräftezuwanderung und Personalsuche,Interkulturelle Kompetenz
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ticommunication.eu/wp-content/uploads/2025/08/Vorlage-Event-Titelbild-mit-Trainerbild4-1.png
ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu
END:VEVENT
END:VCALENDAR