„Unsere Gegensätze sind unsere Stärke“

Prof. Dr. Christoph Barmeyer, Bankkaufmann und Diplom-Kulturwirt ist Lehrstuhlinhaber für Interkulturelle Kommunikation an der Universität Passau. Er hat verschiedene Ausbildungen als interkultureller Trainer (SIIC Portland, USA) und systemischer Berater (ISB Wiesloch) absolviert. Seit 1995 ist er als interkultureller Senior Berater tätig. Zu seinen Kunden gehören deutsche, französische, Schweizer Unternehmen aus Bereichen wie Automotive, Banken, Chemie Energie, IT, Versicherungen. Von 2000-2008 hat er als Hochschullehrer an der französischen Business School Ecole de Management Strasbourg mit Personal- und Projektverantwortung intensive Kontakte zu Franzosen gehabt. Er ist der Auffassung, dass sich Kulturen aus dialogischen, wechselseitigen Prozessen ergeben. Daher sind kulturelle Unterschiede nicht nur ein Problem, sondern eine Ressource, die komplementär und synergetisch genutzt werden kann, indem man Stärken entdeckt und kombiniert. Er ist verheiratet und lebt zwischen Bayern (Deutschland) und der Provence (Frankreich).

Trainings- und Consultingschwerpunkte

• Deutsch-französisches Management
• Allgemeine Sensibilisierung
• Interkulturelle Führung
• Interkulturelle Teambildung
• Frankreich, Québec, Deutschland

Veröffentlichungen:

• 2025: Buch „Landmarks in Intercultural Studies“ (Palgrave Macmillan Verlag)
• 2025: Artikel in International Journal of Cross Cultural Management: „Advancing multi-paradigm research in cross-cultural management studies„
• 2025: Artikel in Interkulturelles Forum der deutsch-chinesischen Kommunikation: „Interkulturelle Managementforschung: Gegenstandsbereich und Forschungsempfehlungen„
• 2025: Artikel in International Journal of Cross Cultural Management: „Embracing emotions: A case study of Latin American paternalistic leadership in a German MNC„
• 2024 Artikel in Journal of Industrial and Business Economics: „Organizational integration of highly skilled migrants? Social worlds as multiple cultures dismantling conventional framings“
• 2024: Buch „Key Questions and Inspiring Answers in Cross-Cultural Management” (Edward Elgar Verlag)
• 2021: Buch „Constructive Intercultural Management” (Edward Elgar Verlag)
• 2019: Artikel im International Journal of Cross Cultural Management: „When the ‘well-oiled machine’ meets the ‘pyramid of people‘: ARTE„
• 2019: Artikel im International Business Review: „Facilitating intercultural negotiated practices in joint ventures: The case of a French–German railway organization.„
• 2019: Artikel im International Business Review: „Informal information flows in organizations: The role of the Italian coffee break.“
• 2018: Buch „Konstruktives Interkulturelles Management“ (V&R/UTB)
• 2016: Buch „Intercultural Management: A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy“ (Palgrave Verlag)
• weiter Veröffentlichungen gibt es hier.