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SUMMARY:Hack your Team Culture! - Agilität und Innovationskultur mit konkreten Schritten etablieren
DESCRIPTION:Anders als das herkömmliche „Wasserfall“- Modell für Veränderungsmanagement geht der agile Weg davon aus\, dass Change überall im System\nmöglich ist. Dabei sind Teams und ihre Entwicklung als „Orte“ für Veränderung besonders wichtig. Nutze daher diesen Weg\, um Dein Team zu entwickeln\, indem Du konkrete und unkomplizierte Schritte zur Veränderung etablierst. Kleine\, nicht zentrale Änderungen in der Alltagspraxis können in ihrer Gesamtheit große Wirkung entfalten. \nDas 1 plus 5 Kennenlernpaket für Teams\n\nEine Auftaktveranstaltung: 90 Minuten (virtuell\, bis 16 Teilnehmer*innen)\, auf Ihre Teamsituation bezogen\, live moderiert mit zwei Facilitators\, interaktiv.\nFünf 60-minütige „Lunch & Learn“ Sessions\, 14-tägig im Jour Fixe Format (virtuell\, bis zu 16 Teilnehmer*innen)\, live moderiert mit einem Facilitator\, interaktiv\, praxisrelevant. In der Auftragsklärung mit der Teamführung wird einer der drei Entwicklungsfokusse des Teams für die 5 Session-Serie gesetzt: Design & visuelle Kollaboration oder Festgefahrenes lösen oder Kommunikation für Innovationskultur.\n\nNutzen\n\nSofort umsetzbare Werkzeuge im Team und für jeden individuell\nAgilitätsorientierte Methoden kennen und nutzen lernen\nAls Team gemeinsam kleine Schritte ins „Neuland“ gehen\nWandel durch Handeln im Alltag: Schwung gewinnen mit Flexibilität\, Co-Innovation und positiver Energie\n\nDie nachfolgenden strukturierenden Elemente finden sich in jeder der Lunch & Learn Sessions wieder:\n\nKurze Begrüßung\nEinführung in das Konzept mittels einfacher und konkreter Beispiele und des Ziels\nTeilnehmer*innen durchlaufen die Methode nach einem vorgegebenen Zeitschema\n„Commit to Action“ – ein konkreter Schritt für den Alltag\nModeriertes Feedback zu Prozess\, Ergebnis\, persönlichem Erleben und konkreter Einsetzbarkeit der Methode\n\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nSprachen: Deutsch und Englisch.
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SUMMARY:Hack your Leadership Culture! - Agilität und Innovationskultur mit konkreten Schritten etablieren
DESCRIPTION:„Everyone thinks of changing the world\, but no one thinks of changing themselves“ – Tolstoy \nDer agile Weg verändert die Beziehung der Führungskraft zum Team als auch das Miteinander im Team. Dabei sind die Entwicklung einer agilitätsfördernden Haltung sowie die relevante Methodik für Führungskräfte von zentraler Bedeutung. Nutze als Führungspersönlichkeit den Weg der konkreten und unkomplizierten Schritte. Erlerne in einer kleinen Gruppe die Anwendung und erlebe die Wirkung zehn verschiedener Methoden. Entwickel Dich selbst und Deine Organisation weiter zu Agilität und lebendiger Innovationskultur. Kleine Änderungen im Führungsalltag können in ihrer Gesamtheit große Wirkung entfalten. \nDas 1 plus 10 Paket: Sprint mit Nachhaltigkeit\n\nEine Auftaktveranstaltung: 90 Minuten (virtuell\, bis 12 Teilnehmer*innen)\, auf Ihre Führungs- und Unternehmenssituation bezogen\, live moderiert mit zwei Facilitators\, interaktiv.\nZehn 60-minütige „Lunch & Learn“ Sessions\, 14-tägig im Jour Fixe Format (virtuell\, bis zu 12 Teilnehmer*innen)\, live moderiert mit einem Facilitator\, interaktiv\, praxisrelevant.\n\nNutzen\n\nSofort umsetzbare agilitätsorientierte Methoden nutzen lernen\nAls Vorbild im Wandel agieren\nAls Führungsteam Entwicklung in der Organisation vorantreiben\nWandel durch Handeln im Alltag: Time-To-Value beschleunigen\, Innovationsblockaden abbauen und Energie freisetzen\n\nDie nachfolgenden strukturierenden Elemente finden sich in jeder der Lunch & Learn Sessions wieder:\n\nKurze Begrüßung\nEinführung in das Konzept mittels einfacher und konkreter Beispiele und des Ziels\nTeilnehmer*innen durchlaufen die Methode nach einem vorgegebenen Zeitschema\n„Commit to Action“ – ein konkreter Schritt für den Alltag\nModeriertes Feedback zu Prozess\, Ergebnis\, persönlichem Erleben und konkreter Einsetzbarkeit der Methode\n\nSprachen: Deutsch und Englisch.
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SUMMARY:Modulare Fortbildung: Train the Live Online Trainer für Fortgeschrittene
DESCRIPTION:Live Online Trainings zusammen mit unserer/n Lernbegleiter*in entwickeln\nVirtuelle Trainings gehören inzwischen zum Standardangebot in jedem Unternehmen. Sie sind zielorientiert und erfolgreich\, wenn sie interaktiv gestaltet werden und mit einem breiten Spektrum an verschiedenen Methoden didaktisch gut aufbereitet eingesetzt werden. Die bewusste Auswahl der Methoden richtet sich z. B. an der Gruppengröße\, den Lerntypen und technischen Voraussetzungen der Teilnehmenden und nicht zuletzt am persönlich favorisierten Arbeitsstil der/des Trainer*in oder Coach aus.\nIn diesem Angebot für Dich als Fortgeschrittene*r wechseln sich impulsgebenden Module zu Live Online Trainings und anderen Formaten mit Peergruppenarbeit der Teilnehmer*innen ab. Diese dient zur Vertiefung der erlernten Inhalte\, zum Einüben und Ausprobieren von interaktiven und kreativen Methoden und Tools sowie zur weiteren Recherche mit Blick auf Deine individuelle Arbeitspraxis. \nZielgruppe\nTrainer*innen und Coaches\, die vertraut sind im Umgang mit virtuellen Klassenräumen\, Chat-Programmen und virtuellen White Boards und die bereits in Unternehmen und Organisationen virtuelle Trainings durchführen. \nZiele der Fortbildung\nZiel der modularen Fortbildung ist die Weiterentwicklung und Selbstwirksamkeit Deiner Persönlichkeit als Trainer*in oder Coach für Deine Arbeit im virtuellen Raum. Die Konzeptionelle Arbeit und der gezielte Einsatz interaktiver Methoden für die Aktivierung Deiner Teilnehmenden stehen dabei im Vordergrund.\nDurch die Inputs\, Reflexion\, kollegialen Austausch und Feedback entstehen in der Fortbildungsgruppe neue Ideen für Deine aktivierende und zielorientierte Arbeit im virtuellen Raum. Diese kannst Du einzeln oder im Team direkt ausprobieren und einsetzen. Unsere Lernbegleiter*in wird Dich dabei unterstützen. \nModule\nModul D – Konzeptionelle Herausforderungen kennen und meistern\nLerne\, wie Du ein Live Online Training so konzipieren\, sodass die Aufmerksamkeit Deiner Teilnehmer*innen nicht absinkt und diese stets aktiv ins Training einbezogen sind. \n\nAufbau und Design – Vorbereitung der verschiedenen Sequenzen sowie von Hausaufgaben\nZeitmanagement\nAktivierungsmöglichkeiten der Teilnehmer*innen\nMöglichkeiten und Grenzen von Spontanität im virtuellen Raum\nRessourcenorientiertes Arbeiten im virtuellen Raum\n\nModul E – Methoden in den virtuellen Raum transferieren und kreativ anwenden\nErfahre\, mit welchen Methoden Du auch im virtuellen Raum die Teilnehmer*innen zur Selbstwahrnehmung und -Reflexion anregen und wie sie mit Gefühlen arbeiten können. Probiere  einzelne Methoden aus und stelle diese in Deinem eigenen Methodenkoffer zusammen – so\, wie er zu Deiner virtuellen Trainerpersönlichkeit passt. \n\nMethodenvielfalt und Transfer in den virtuellen Raum\nSelbstreflexion und Körperfeedback\nCoachingmethoden\nSicherung des Lernerfolgs und Anwendungstransfer\n\nModul F – Größere Gruppen aktivierend und ergebnisorientiert moderieren\nLerne\, welche Herausforderungen eine Moderation von größeren Gruppen im virtuellen Raum mit sich bringt. Welche Großgruppenmethoden kannst Du wie anwenden? \n\nTechnische Einstellungen wie Warteraum\, Stummschaltung\nNutzung von Funktionen wie Chat\, Umfragen\nRolle von Moderator und Co-Moderator\nArbeiten mit mehreren Tools\, wie z.B. Mentimeter\nKonkrete Methoden\, wie z.B. World Café\n\nPeergroups\nDie Peergruppen sind ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses\, den die Teilnehmer*innen eigenverantwortlich organisieren und gestalten. Die/Der Trainer*in steht Dir dabei unterstützend als Lernbegleiter*in zur Seite.. \nHinweis zu den Zeiten\n3 Online Module zu je 180 Minuten\, verteilt auf 3 Abende (jeweils 17:30 – 20:30 Uhr CET inkl. Pausen sowie Peergroup-Arbeitseinheiten). \nTeilnehmerzahl: Auf Anfrage\nDas Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch.
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CATEGORIES:Präsentationstechnik,Train the Online Trainer
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