Modulare Fortbildung: Train the Live Online Trainer für Fortgeschrittene

Live Online Trainings zusammen mit unserer/n Lernbegleiter*in entwickeln

Virtuelle Trainings gehören inzwischen zum Standardangebot in jedem Unternehmen. Sie sind zielorientiert und erfolgreich, wenn sie interaktiv gestaltet werden und mit einem breiten Spektrum an verschiedenen Methoden didaktisch gut aufbereitet eingesetzt werden. Die bewusste Auswahl der Methoden richtet sich z. B. an der Gruppengröße, den Lerntypen und technischen Voraussetzungen der Teilnehmenden und nicht zuletzt am persönlich favorisierten Arbeitsstil der/des Trainer*in oder Coach aus.
In diesem Angebot für Dich als Fortgeschrittene*r wechseln sich impulsgebenden Module zu Live Online Trainings und anderen Formaten mit Peergruppenarbeit der Teilnehmer*innen ab. Diese dient zur Vertiefung der erlernten Inhalte, zum Einüben und Ausprobieren von interaktiven und kreativen Methoden und Tools sowie zur weiteren Recherche mit Blick auf Deine individuelle Arbeitspraxis.

Zielgruppe

Trainer*innen und Coaches, die vertraut sind im Umgang mit virtuellen Klassenräumen, Chat-Programmen und virtuellen White Boards und die bereits in Unternehmen und Organisationen virtuelle Trainings durchführen.

Ziele der Fortbildung

Ziel der modularen Fortbildung ist die Weiterentwicklung und Selbstwirksamkeit Deiner Persönlichkeit als Trainer*in oder Coach für Deine Arbeit im virtuellen Raum. Die Konzeptionelle Arbeit und der gezielte Einsatz interaktiver Methoden für die Aktivierung Deiner Teilnehmenden stehen dabei im Vordergrund.
Durch die Inputs, Reflexion, kollegialen Austausch und Feedback entstehen in der Fortbildungsgruppe neue Ideen für Deine aktivierende und zielorientierte Arbeit im virtuellen Raum. Diese kannst Du einzeln oder im Team direkt ausprobieren und einsetzen. Unsere Lernbegleiter*in wird Dich dabei unterstützen.

Module

Modul D – Konzeptionelle Herausforderungen kennen und meistern
Lerne, wie Du ein Live Online Training so konzipieren, sodass die Aufmerksamkeit Deiner Teilnehmer*innen nicht absinkt und diese stets aktiv ins Training einbezogen sind.

• Aufbau und Design – Vorbereitung der verschiedenen Sequenzen sowie von Hausaufgaben
• Zeitmanagement
• Aktivierungsmöglichkeiten der Teilnehmer*innen
• Möglichkeiten und Grenzen von Spontanität im virtuellen Raum
• Ressourcenorientiertes Arbeiten im virtuellen Raum

Modul E – Methoden in den virtuellen Raum transferieren und kreativ anwenden
Erfahre, mit welchen Methoden Du auch im virtuellen Raum die Teilnehmer*innen zur Selbstwahrnehmung und -Reflexion anregen und wie sie mit Gefühlen arbeiten können. Probiere  einzelne Methoden aus und stelle diese in Deinem eigenen Methodenkoffer zusammen – so, wie er zu Deiner virtuellen Trainerpersönlichkeit passt.

• Methodenvielfalt und Transfer in den virtuellen Raum
• Selbstreflexion und Körperfeedback
• Coachingmethoden
• Sicherung des Lernerfolgs und Anwendungstransfer

Modul F – Größere Gruppen aktivierend und ergebnisorientiert moderieren
Lerne, welche Herausforderungen eine Moderation von größeren Gruppen im virtuellen Raum mit sich bringt. Welche Großgruppenmethoden kannst Du wie anwenden?

• Technische Einstellungen wie Warteraum, Stummschaltung
• Nutzung von Funktionen wie Chat, Umfragen
• Rolle von Moderator und Co-Moderator
• Arbeiten mit mehreren Tools, wie z.B. Mentimeter
• Konkrete Methoden, wie z.B. World Café

Peergroups
Die Peergruppen sind ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses, den die Teilnehmer*innen eigenverantwortlich organisieren und gestalten. Die/Der Trainer*in steht Dir dabei unterstützend als Lernbegleiter*in zur Seite..

Hinweis zu den Zeiten

3 Online Module zu je 180 Minuten, verteilt auf 3 Abende (jeweils 17:30 – 20:30 Uhr CET inkl. Pausen sowie Peergroup-Arbeitseinheiten).

Teilnehmerzahl: Auf Anfrage

Das Training kannst Du als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Deinen Wünschen terminieren. Frag unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.

Trainingssprachen: Deutsch und Englisch.