„Wer sich seiner eigenkulturellen Prägung bewusst ist, hat 90% des Weges zu einer universellen interkulturellen Kompetenz zurückgelegt.”

Stephan Hild verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung als Diplom-Kaufmann und Umweltwissenschaftler (M.Sc) in global operierenden Unternehmen, Organisationen und Verbänden, wo er internationale Projekte koordinierte und leitete. Auch im interkulturellen Business Development weist der Trainer jahrelange Erfahrung vor, 10 Jahre davon als Head of Business Development in internationalen Umwelttechnologiemärkten. Seit 2015 ist Stephan Hild als zertifizierter interkultureller Trainer, Coach und Mediator sowie im Bereich Change Management tätig. Durch seine Langzeitaufenthalte in den USA, Indien, den Niederlanden und Portugal ist er erfahren im Umgang mit multinationalen Teams, angefangen bei Führungskräften bis hin zu Fachkräften und Ingenieuren, zum Beispiel arbeitete er als Key-Account-Manager für die Weltbank in Washington D.C. Stephan Hild kann auf vielfältige Erfahrungen im internationalen Geschäftsleben zurückgreifen. Interkulturelle Sensibilität und wirtschaftliches Denken zu vereinen zählt zu seinen Stärken.

Trainings- und Consultingschwerpunkte

• Interkulturelle Kompetenz in der internationalen Geschäftstätigkeit
• Interkulturelles Teambuilding: von der internationalen Arbeitsgruppe zum high-performing Team
• Organisationsentwicklung im internationalen Kontext
• Die Zukunft der Arbeit gestalten: Schritt für Schritt in Richtung New Work
• Train the (Online) Trainer: lebendige Sessions im virtuellen Raum
• Interkulturelle Vertriebs-und Messetrainings
• Interkulturelles Coaching für Führungskräfte
• Entsendevorbereitung: Vorbereitung auf den Gang ins Ausland
• Welcome to Germany: living and working in Germany
• Länderspezifische Trainings: Indien, Brasilien, Deutschland, USA, Niederlande, Singapur, Portugal, Bangladesch, Nepal

Stephan Emanuel Hild stellt sich vor: