Die Herausforderung: KMUs als Global Player

Wie die „Hidden Champions“ der deutschen Wirtschaft auf dem internationalen Markt erfolgreich sein können
 
Mittelständische Unternehmen sind nicht nur als Zulieferer multinationaler Konzerne international aufgestellt. Kleine und mittlere Unternehmen organisieren immer häufiger ihre Wertschöpfungsketten arbeitsteilig mit internationalen Partnern unterschiedlichster Größe. Schon immer im grenznahen Bereich und zunehmend weltweit auf allen Kontinenten. KMUs gehören inzwischen zu den Global Playern und sind nicht selten die Hidden Champions, die wesentlich zur Wahrnehmung der deutschen Wirtschaft im Ausland beitragen.
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Global Leadership - Führungskräftetraining für Omicron electronics weltweit

Ein Beitrag von Andreas Hauser - Trainer bei ti communication

OMICRON electronics aus Klaus, Österreich, ist als Anbieter für innovative Prüflösungen für die Elektrontechnik bekannt: 725 Mitarbeiter, 24 Standorte weltweit und Präsenz in über 150 Ländern machen das Unternehmen zu einem weltweit führenden Unternehmen in seiner Sparte. Englisch ist fast schon selbstverständlich die globale Firmensprache.

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„MITTELSTAND – Hidden Champions im globalen Wettbewerb“ - hier finden Sie unseren Newsletter Spezial zum Thema!

Warum die deutschen und österreichischen KMUs zu Recht als die Hidden Champions im globalen Wettbewerb gelten, erfahren Sie in unserem Newsletter Spezial

Hier ein kleiner Überblick über die Beiträge, die Sie erwarten:

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Silicon Valley und der deutsche Mittelstand - Inkompatibel oder ideale Partner?

Ein Beitrag von Sabine Amend - Geschäftführerin von ti communication, Inc. USA

Was wäre geschehen, wenn Elon Musk (Tesla) und Klaus Grohmann (Grohmann Engineering) bei den Verhandlungen über die Übernahme von Grohmann Engineering die Unterschiede zwischen der geschäftlichen Mentalität des jeweils anderen, des amerikanischen Unternehmers aus dem Silicon Valley und eines deutschen „Mittelständlers“, besser verstanden hätten? Hätte das Zerwürfnis vermieden werden können, das dazu führte, dass Grohmann nur sechs Monate später die Firma verließ?

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Neue Gesichter bei ti communication

Salam und Hola! Wir sind die neuen PraktikantInnen Karim Ismail und Marie Fischer. Karim ist seit Ende April das neue Gesicht im Bereich Trainingsorganisation und Marie unterstützt seit Anfang Juni das Team von ti communication in der Planung der Offenen Trainings 2019. Karims Doppelbachelor in Deutsch-Französische Studien bringt diesen von Nizza nach Regensburg. Das Multikulturelle liegt Karim jedoch bereits im Blut, so spricht er durch seine französische und ägyptische Herkunft fließend Arabisch, Französisch, Englisch und Deutsch. Marie hat in Passau Kulturwirtschaft studiert und sich besonders in ihrer Bachelorarbeit mit Interkultureller Kommunikation auseinandergesetzt. Auch sie entdeckte ihre Leidenschaft für Fremdsprachen - vor allem für Spanisch - und entschied sich somit für ein Auslandssemester an der Universität Granada.

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Happy Independance Day, USA!

Heute vor 242 Jahren, nämlich am 4. Juli 1776, wurden die Vereinigten Staaten von Amerika für unabhängig erklärt. Die Unterzeichnung der Unabhängigkeitserklärung durch den Kontinantalkongress wird als Akt der Staatsgründung angesehen.

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Freie Plätze in unserem offenen Training China!

Die chinesische Wirtschaft boomt seit der Globalisierung und das Land ist seit 2008 Exportweltmeister. Kaum ein Land der Welt hat eine so beeindruckende wirtschaftliche Entwicklung vollzogen wie die Volksrepublik China, die mittlerweile ein Land mit hohem Wirtschaftswachstum und Hightechprodukten ist. Verhandlungen mit chinesischen Partnern werden gewaltig zunehmen. Kein Markt beflügelt die Phantasie westlicher Geschäftsleute mehr, keiner wird aber auch so häufig missverstanden und falsch eingeschätzt.

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First Steps ins Ausland - Mitarbeiterentsendung auch für den Mittelstand

Während vor 20 Jahren hauptsächlich die großen, internationalen Konzerne ihre MitarbeiterInnen ins Ausland entsendeten, nutzen mittlerweile auch viele Firmen im Mittelstand diese Form des Know-How Transfers. Uns interessiert die Frage, ob für Unternehmen des Mittelstands andere Dinge wichtig sind als für die Großkonzerne. Wir befragten dazu Andrea Burger, eine unserer TrainerInnen bei ticommuncation, die viele Jahre in der internationalen Personalabteilung eines Großkonzerns tätig war.

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ti communication sucht Verstärkung im Bereich Marketing und Vertrieb

2018 06 20 Stellenausschreibung Praktikant MV skaliert 1

 

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Der neue Newsletter Mai-August 2018 ist da!

Der Frühling ist da und die Sonne verwöhnt uns mit ihren warmen Strahlen. Wir möchten Sie in unserer zweiten Newsletterausgabe in 2018 gern mit interessanten Themen und Neuigkeiten aus der tic-Welt verwöhnen.

Hier ein kleiner Überblick über die Themen, die Sie erwarten:

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#glücklichepraktikanten #praktikum #praktikumbeiticommunication #ticommunication #trainingsorganisation Account Manager Afrika Agilität Amerika Analyse Verhandlungsziel   Wenn man sich vergegenwärtigt Andreas Hauser Anna Corbett Argentinien Ärzte ohne Grenzen Asien Auslandsentsendung Auslandserfahrung Australien Auszeichnungen Belgien brand eins Wirtschaftsmagazin Brasilien brexit Business Development Change Chile China china trainer Chinaforum Bayern Chinatraining chinesisches know-how Christoph Hauser Coaching Connect Sprachenservice Consulting Costa Rica country navigator Country Navigator cultural comparison D-A-CH Design Thinking deutscher mittelstand Deutschland Development Dieter Dier digitalisierung Diversity Dorothea Hegner Dr. Heike Stengel Dr. Karin Schreiner Dr. Michelle Cummings-Koether Dr. Peter Anterist Dr. Peter Berger Dr. Sandra Müller Dr. Zeina Matar E-Learning England Europoles Evonik Expats Fach- und Führungskräfte Fehlermanagement Finnland Flüchtlinge Frankreich Frauen Froesch Group Führungskräfteentwicklung führungskräftetraining Gallup Studie 2019 Generation Y Gerhard Hain Gesundheitswesen Gleichstellung global leadership global skills GPM Great Britain greatbritain Gyöngyi Varga handfeste Vorteile verwandeln HR Trends Human Factor Training im wanderl der zeit Impats imwandelderzeit Indien Infineon Integration INTERCHANGE Intercultural Business Development InterGest Interkulturelle Kommunikation Interkulturelle Kompetenz interkulturelle Trainings Interkulturelles Management Interkulturelles Training Internationale Verhandlungsführung Internationalisierung Internetauftritt interview Iran Italien Janaki Narkar-Waldraff Japan Kanada Kinder Kiriko Nishiyama KMU Kolumbien komplexen internationalen Verhandlungssituationen bestehende Korea Kuba Kulturelle Unterschiede Kulturelle Vielfalt Kulturschock Kundenbetreuung Kundenzufriedenheit Lateinamerika Leadership Malaysia Marketing & Vertrieb Mehrwert Mitarbeiterentsendung Mittelstand Mongolei Nachwuchsführungskräfte nationale Unterschiede Neue Formate Neue Gesichter Neues Format Newsletter Nicht selten werden bei internationalen Verhandlungen auch geübte ExpertInnen bei dieser Frage hellhörig :  Wie kann man Niederlande Offene Trainings Offene Trainings 2019 omicron weltweit Organisationsentwicklung Osram Ost- und Mitteleuropa Österreich Personalentwicklung Peru Philipp Werner Polen portland Praktikanten Projektmanagement Publikationen Raoul M. Koether Raoul Michael Koether Rausch & Pausch regensburg Reintegration Reisen Remote Leadership Resilienz Rhomberg Bau Riskworkers Russland Ruth Schaefer Sabine Amend Schweden Schweiz Sicherheit SIETAR Silberfuchs-Verlag silicon valley Singapur Skandinavien Spanien Sport Stadtmarketing Regensburg Stefan Nadenau Strategie Strategische Verhandlungsführung Stressmanagement Success Stories Südafrika Susanna Brökelmann Syrien Team Assistant Teamentwicklung ti communication tic news ticblog ticommunicationworldwide ticportland Traditionen trainerbranche Trainerinterview Trainertreff trainervorstellung Türkei Übersetzung Umweltschutz Ungarn Unsere ExpertInnen Unsere Kunden Unsere Partner Unternehmenskultur USA USA Trends Verhandlungsführung Verhandlungsführung China Verhandlungstraining Verhandlungstraining China Verhandlungsziel VUCA WM Workshop Xueli Yuan Zollner Elektronik AG


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