Anlässlich der geplanten Chinareise der Stadt Regensburg vom 18. bis 23. Februar 2019 nach Qingdao VR China, wurden die Delegationsmitglieder unter der Leitung von Bürgermeisterin Frau Maltz-Schwarzfischer am 15. Januar bei einer Abendveranstaltung in Regensburg interkulturell eingeführt. Neben zahlreichen offiziellen Terminen und Einzelgesprächen ist der besondere Anlass der Reise die feierliche Eröffnung einer Repräsentanz der Stadt Regensburg in der Partnerstadt Qingdao.

Agilität = Flexibilität = Kundenzufriedenheit. Gilt diese Gleichung auch für die Mitarbeiterzufriedenheit? In dem aktuellen Engagement Index 2018 von Gallup finden sich Parallelen zwischen der emotionalen Bindung von MitarbeiterInnen zu ihrem Unternehmen und der Agilität des Unternehmens. Denn es stellte sich neuerdings heraus, dass besonders in Unternehmen, die Agilität vorweisen können, die MitarbeiterInnen eine höhere emotionale Bindung aufweisen. In den Jahren zuvor ergab sich aus den gallup´schen Untersuchungen die direkte Kausalität zwischen emotionaler Bindung und die bessere Produktivität und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen.

ti communication ist der Entwicklungspartner im Bereich Intercultural Management & Consulting. Mit über 300 Senior Experts in 130 Ländern stellt das Unternehmen weltweit das Team für internationalen Erfolg und bietet eine breite Palette an Dienstleistungen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Für den hohen Standard unserer Trainings sorgen natürlich auch unsere Trainer- und BeraterInnen. In dieser neuen Reihe möchten wir Ihnen unsere TrainerInnen vorstellen, die uns auch einen Einblick in ihre Arbeit gewähren. Heute stellen wir Dr. Michelle Cummings-Koether vor!

Wir dürfen seit kurzem drei Neuzugänge in unserem ti communication Team willkommen heißen! Damit Sie auch ein Bild von den Personen am Telefon oder hinter der Mail bekommen können, stellen sich die Drei gerne vor.

Mit E-Learning virtuell und interaktiv über 100 Zielkulturen kennen und verstehen lernen

Eine Stärke unserer Trainingsmaßnahmen ist es, dass diese immer auf Ihren Bedarf und den größtmöglichen Erfolg zugeschnitten sind. Das gilt auch für das Format des Trainings. Je nach Situation, vorhandener Zeit und gewünschter Tiefe, beraten wir Sie, ob ein E-Learning, ein Präsenztraining, ein virtueller Workshop oder ein Blended Learning Format für Sie am zielführendsten ist.

Am Wochenende vom 19. bis zum 20. Januar war es wieder soweit: ti communication hieß die Trainerinnen und Trainer zum jährlichen Trainertreff willkommen. Dieses Jahr stand ganz unter dem Motto: “Im Wandel der Zeit “ und deswegen drehte sich im Regensburger Büro zwei Tage lang alles um Weiterbildung und die Zukunft der Branche. 

Ein Beitrag von Andreas Hauser - Trainer bei ti communication

OMICRON electronics aus Klaus, Österreich, ist als Anbieter für innovative Prüflösungen für die Elektrontechnik bekannt: 725 Mitarbeiter, 24 Standorte weltweit und Präsenz in über 150 Ländern machen das Unternehmen zu einem weltweit führenden Unternehmen in seiner Sparte. Englisch ist fast schon selbstverständlich die globale Firmensprache.

Ein Beitrag von Sabine Amend - Geschäftführerin von ti communication, Inc. USA

Was wäre geschehen, wenn Elon Musk (Tesla) und Klaus Grohmann (Grohmann Engineering) bei den Verhandlungen über die Übernahme von Grohmann Engineering die Unterschiede zwischen der geschäftlichen Mentalität des jeweils anderen, des amerikanischen Unternehmers aus dem Silicon Valley und eines deutschen „Mittelständlers“, besser verstanden hätten? Hätte das Zerwürfnis vermieden werden können, das dazu führte, dass Grohmann nur sechs Monate später die Firma verließ?

Während vor 20 Jahren hauptsächlich die großen, internationalen Konzerne ihre MitarbeiterInnen ins Ausland entsendeten, nutzen mittlerweile auch viele Firmen im Mittelstand diese Form des Know-How Transfers. Uns interessiert die Frage, ob für Unternehmen des Mittelstands andere Dinge wichtig sind als für die Großkonzerne. Wir befragten dazu Andrea Burger, eine unserer TrainerInnen bei ticommuncation, die viele Jahre in der internationalen Personalabteilung eines Großkonzerns tätig war.