Cultural Awareness India: Kombi-Paket interkulturelles Training und E-Learning Tool „Country Navigator”

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ti communication steht für professionelle und praxisrelevanteTrainings, sowohl im interkulturellen Bereich, als auch in der internationalen Organisationsentwicklung. Um die Maßnahmen nachhaltig zu gestalten und erworbene Kompetenzen langfristig zu festigen, bietet ti communication zur Ergänzung seiner Trainings das E-Learning Tool „Country Navigator“ an. Im Rahmen meines Praktikums bei ti communication hatte ich die Gelegenheit sowohl an einem interkulturellen Training zu Indien teilzunehmen, als auch das erworbene Wissen mit Hilfe des Country Navigators zu vertiefen.

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Freie Plätze in unseren offenen Trainings Russland und Indien!

Freie Plätze in unseren offenen Trainings Russland und Indien!

Lernen Sie relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Russlands oder Indiens kennen. Die Schwerpunkte der behandelten Themen richten sich hierbei stark nach Ihren Bedürfnissen.

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eMag-Porträt: Ashish Kumar

eMag-Porträt: Ashish Kumar

ti communication bietet verschiedene Cross Cultural Awareness Trainings an, darunter die Assignment Trainings. Diese stehen auch MitarbeiterInnen von Infineon zur Verfügung, die ins Ausland entsandt werden. Lesen Sie im folgenden das Interview mit Ashsish Kumar, Teilnehmer eines unserer Trainings:

„Letztes Jahr bin ich nach Deutschland gezogen – das war mein zweiter Umzug in fünf Jahren und mein dritter Kontinent“. Wenn man in verschiedenen Ländern gelebt hat, nimmt man seine Umgebung anders wahr. Ashish Kumar hat dieses Phänomen schon mehrmals selbst erlebt – aufgewachsen ist er in Neu-Delhi, später arbeitete er in den USA, dann in Singapur und ist jetzt er bei Infineon am Campeon tätig. Interkulturelle Kompetenz spielt in seinem Leben eine wichtige Rolle.

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Länder hören – Kulturen entdecken - Ein Einblick in die Welt der spannenden Hörbucher unserers Partners Silberfuchs-Verlag

Länder hören – Kulturen entdecken - Ein Einblick in die Welt der spannenden Hörbucher unserers Partners Silberfuchs-Verlag

Sie möchten mehr über ferne Länder und Kulturen erfahren oder sich über ein bestimmtes Land informieren? Sie möchten sich Wissen nicht nur lesend aneignen, sondern emotional erleben? Dann hören Sie doch einmal in die spannende Hörbuch-Reihe „Länder hören – Kulturen entdecken“ unseres Partners Silberfuchs-Verlag hinein. Die Hörbuch-Reihe bietet auch eine wunderbare Möglichkeit, unsere interkulturellen Trainings zu begleiten.

Der Silberfuchs-Verlag spezialisiert sich auf kulturelle Hörbücher und wurde von den früheren Rundfunkjournalistinnen Corinna Hesse und Antje Hinz gegründet. Das erste Hörbuch über Japan, das im Jahr 2005 zum Anlass des Schleswig-Holstein Musik Festivals entstand, war ein voller Erfolg und ermutigte die beiden Verlegerinnen ihre Idee zu kulturellen Hörbüchern weiterzuverfolgen. Mittlerweile haben Hesse und Hinz Ihre Länder-Hörbuch-Reihe nicht nur stark ausgeweitet, sondern auch zahlreiche Auszeichnungen, wie z.B. den Jahrespreis der deutschen Schallplattenkritik, dafür erhalten.

Da die aktuelle Berichterstattung im Rundfunk eher selten Raum für komplexe Themen bietet, ist die Idee hinter den Hörbüchern, Geschichten und Ereignisse zu „verewigen“. So wollen Hesse und Hinz nicht politische Konflikte oder Krisen des aktuellen Geschehens in den Mittelpunkt rücken, sondern einen tieferen Einblick in Kultur und Land bieten.

Das schaffen die beiden Herausgeberinnen der Hörbuch-Reihe, indem sie Informationen, historische Ereignisse, Erzählungen, Mythen, Zitate und Beschreibungen mit passenden Musikstücken und Klangbeispielen zu etwas Besonderem kombinieren. Für Hesse und Hinz ist daher auch das Detail wichtig: Musik und Klänge aus dem jeweiligen Land werden sorgfältig und passend zu den entsprechenden Textpassagen gewählt, die Sprecher sollen authentisch wirken und die Verpackung der Hörbücher wird entsprechend zum Land und zur Thematik gestaltet.

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Fit für den Geschäftserfolg in Indien – Unsere Indien-Seminare und Workshops neu konzipiert mit modularem Aufbau!

Fit für den Geschäftserfolg in Indien –  Unsere Indien-Seminare und Workshops neu konzipiert mit modularem Aufbau!

Die Programme halten sich an unsere bewährte Methode: aus der Praxis für die Praxis – die TeilnehmerInnen erhalten Hintergründe zur indischen Geschäfts- und Arbeitsmentalität, erarbeiten und erlernen sowohl alltagstaugliche als auch strategische Handlungsalternativen (Toolbox), unterschiedliche Situationen angemessen zu adressieren, Konflikte zu vermeiden, Abläufe in der Zusammenarbeit mit Indien zu optimieren und die Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen.

Training nach Maß!

Die verschiedenen Module erlauben den KundInnen einen passgenauen Zuschnitt der Trainingsmaßnahme. Die Module werden nach Kundenwunsch zusammengestellt – so ist die individuelle Schwerpunkt-Setzung zu jedem Zeitpunkt gewährleistet: für optimalen Kundennutzen!

Abhängig von der gewünschten Dauer sind 1-Tages-Seminare, 1.5 Tages Workshops oder als Optimum 2 Tages Workshops möglich.

Workshops und Seminare sind als offenes Training oder als in-house Maßnahme buchbar – im deutschsprachigen West-Europa und in Indien. Trainingssprachen sind Deutsch oder Englisch.

Auf Wunsch mit deutsch-indischem Trainerteam.

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Willkommen in Pune

Willkommen in Pune
Por J.Narkar klein
Pune - Aufstrebendes Wirtschaftscluster und Trainingsstandort von ti communication

Pune ist mit 3,1 Millionen EinwohnerInnen die neuntgrößte Stadt Indiens und nach Mumbai die zweitgrößte Stadt im Bundesstaat Maharashtra. Die Stadt ist bedeutendes Industriezentrum sowie kultureller Mittelpunkt der Region mit Theatern, Kinos und Museen. Pune ist ein wichtiges Bildungszentrum in Indien und wird häufig als „Oxford of the East“ bezeichnet. An neun Universitäten und über 100 Bildungseinrichtungen werden ca. 500.000 Studierende ausgebildet.

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Afrika Andreas Hauser Anna Corbett Argentinien Ärzte ohne Grenzen Asien Auslandsentsendung Auslandserfahrung Australien Auszeichnungen Belgien brand eins Wirtschaftsmagazin Brasilien Change Chile China Chinaforum Bayern Christoph Hauser Coaching Connect Sprachenservice Consulting Country Navigator D-A-CH Deutschland Dieter Dier Diversity Dorothea Hegner Dr. Heike Stengel Dr. Karin Schreiner Dr. Michelle Cummings-Koether Dr. Peter Anterist Dr. Peter Berger Dr. Sandra Müller Dr. Zeina Matar E-Learning England Europoles Evonik Expats Finnland Flüchtlinge Frankreich Frauen Froesch Group Führungskräfteentwicklung Generation Y Gerhard Hain Gesundheitswesen Gleichstellung GPM Gyöngyi Varga Impats Indien Infineon Integration INTERCHANGE InterGest Interkulturelle Kommunikation Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Management Interkulturelles Training Internationalisierung Internetauftritt Iran Italien Janaki Narkar-Waldraff Japan Kanada Kinder Kiriko Nishiyama KMU Kolumbien Korea Kuba Kulturelle Unterschiede Kulturelle Vielfalt Kulturschock Kundenzufriedenheit Lateinamerika Leadership Malaysia Marketing & Vertrieb Mehrwert Mongolei Nachwuchsführungskräfte Neue Formate Newsletter Niederlande Offene Trainings Organisationsentwicklung Osram Ost- und Mitteleuropa Österreich Peru Philipp Werner Polen Prof. Dr. Sandra Müller Projektmanagement Publikationen Raoul M. Koether Rausch & Pausch Reintegration Reisen Remote Leadership Resilienz Retropolation Rhomberg Bau Riskworkers Russland Ruth Schaefer Sabine Amend Schweden Schweiz Sicherheit SIETAR Silberfuchs-Verlag Singapur Skandinavien Spanien Sport Stadtmarketing Regensburg Stefan Nadenau Strategie Stressmanagement Success Stories Südafrika Susanna Brökelmann Syrien Teamentwicklung ti communication Traditionen Trainertreff Türkei Übersetzung Umweltschutz Ungarn Unsere ExpertInnen Unsere Kunden Unsere Partner Unternehmenskultur USA Verhandlungstraining WM Workshop Xueli Yuan


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