Japan - mit Loyalität zum Geschäftserfolg

Japan---Berg-Fuji-Photo-by-Manuel-Cosentino-on-Unsplash

Ein Beitrag von Karin Schreiner - Trainerin für ti communication

"Der hervorstehende Nagel wird eingeschlagen“, heißt es in Japan. In der japanischen Kultur ist Gruppenloyalität ausgeprägter als in anderen Kulturen. Denn wer es wagt, aus der Menge herauszuragen, wie ein hervorstehender Nagel, wird unmittelbar angepasst.

Werte wie Loyalität, Integrität und Vertrauen sind unentbehrlich für den Geschäftserfolg dort. Harmonie und das „Gesichtwahren“ sind Aspekte, die unverzichtbar sind. Um in Japan als tugendhafte Person zu gelten, ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen und vor allem zu erhalten. Es kommt nicht nur darauf an, diese Beziehungen pflegen zu können, auch Regeln und Etiketten zu befolgen und loyal zu sein sind ein wesentlicher Bestandteil geschäftlicher Beziehungen. Deswegen ist der Umgang mit Veränderungen behutsam anzugehen. Denn die langfristig aufgebauten Geschäftsbeziehungen sind der Schlüssel in Japan. Ein Einblick in die Wertewelt der Japaner führt Sie in eine andere Welt, die für die westliche Art zu denken zuweilen fremd erscheint. Aber es ist eine Bereicherung, sich auf diese andere Denk- und Lebensweise einzulassen. 

Im interkulturellen Japan-Training unseres offenen Trainingskatalogs 2019, werden Ihnen zentrale Wertehaltungen in Japan dargelegt und deren kulturhistorische Hintergründe aufgezeigt. Damit erhalten Sie das Rüstzeug, kultursensibel und effektiv in Japan Geschäfte zu machen. Wie Gemeinschaftsdenken im heutigen digitalen Zeitalter gelebt wird, ist eines der Themen des Trainings. Darüber hinaus lernen Sie auch, mit der bedeutenden Etikette im Business- und Alltagsleben umzugehen.

Interkultureller Tag an der OTH: Kommen Sie vorbei...
Frühbucherrabatt: sparen Sie bei unseren offenen T...
 

Kommentare

Keine Kommentare vorhanden
Bereits registriert? Hier einloggen
Gäste
Mittwoch, 21. November 2018
#glücklichepraktikanten #praktikum #praktikumbeiticommunication #ticommunication #trainingsorganisation Afrika Amerika Analyse Verhandlungsziel   Wenn man sich vergegenwärtigt Andreas Hauser Anna Corbett Argentinien Ärzte ohne Grenzen Asien Auslandsentsendung Auslandserfahrung Australien Auszeichnungen Belgien brand eins Wirtschaftsmagazin Brasilien Business Development Change Chile China Chinaforum Bayern Chinatraining Christoph Hauser Coaching Connect Sprachenservice Consulting Costa Rica Country Navigator D-A-CH Design Thinking Deutschland Development Dieter Dier Diversity Dorothea Hegner Dr. Heike Stengel Dr. Karin Schreiner Dr. Michelle Cummings-Koether Dr. Peter Anterist Dr. Peter Berger Dr. Sandra Müller Dr. Zeina Matar E-Learning England Europoles Evonik Expats Fach- und Führungskräfte Fehlermanagement Finnland Flüchtlinge Frankreich Frauen Froesch Group Führungskräfteentwicklung Generation Y Gerhard Hain Gesundheitswesen Gleichstellung GPM Gyöngyi Varga handfeste Vorteile verwandeln Human Factor Training Impats Indien Infineon Integration INTERCHANGE Intercultural Business Development InterGest Interkulturelle Kommunikation Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Management Interkulturelles Training Internationale Verhandlungsführung Internationalisierung Internetauftritt Iran Italien Janaki Narkar-Waldraff Japan Kanada Kinder Kiriko Nishiyama KMU Kolumbien komplexen internationalen Verhandlungssituationen bestehende Korea Kuba Kulturelle Unterschiede Kulturelle Vielfalt Kulturschock Kundenzufriedenheit Lateinamerika Leadership Malaysia Marketing & Vertrieb Mehrwert Mongolei Nachwuchsführungskräfte nationale Unterschiede Neue Formate Neues Format Newsletter Nicht selten werden bei internationalen Verhandlungen auch geübte ExpertInnen bei dieser Frage hellhörig :  Wie kann man Niederlande Offene Trainings Offene Trainings 2019 Organisationsentwicklung Osram Ost- und Mitteleuropa Österreich Personalentwicklung Peru Philipp Werner Polen Praktikanten Projektmanagement Publikationen Raoul M. Koether Raoul Michael Koether Rausch & Pausch Reintegration Reisen Remote Leadership Resilienz Rhomberg Bau Riskworkers Russland Ruth Schaefer Sabine Amend Schweden Schweiz Sicherheit SIETAR Silberfuchs-Verlag Singapur Skandinavien Spanien Sport Stadtmarketing Regensburg Stefan Nadenau Strategie Strategische Verhandlungsführung Stressmanagement Success Stories Südafrika Susanna Brökelmann Syrien Teamentwicklung ti communication Traditionen Trainertreff Türkei Übersetzung Umweltschutz Ungarn Unsere ExpertInnen Unsere Kunden Unsere Partner Unternehmenskultur USA Verhandlungsführung Verhandlungsführung China Verhandlungstraining Verhandlungstraining China Verhandlungsziel VUCA WM Workshop Xueli Yuan Zollner Elektronik AG


Blogverzeichnis - Bloggerei.de      BloggerAmt