Mitarbeiterführung

Durch welche Eigenschaften und Qualitäten zeichnet sich Führungskompetenz aus? Diese Frage würde Ihnen eine Amerikanerin sicherlich ganz anders beantworten als ein Franzose. Die Erwartungen an die Führungskraft und die üblichen Führungsstile unterscheiden sich von Kultur zu Kultur: Was hier Führungsstärke sein kann, wird andernorts vielleicht als Führungsschwäche ausgelegt.

Wenn Sie möglichen Konflikten vorbeugen und angemessen mit Ihren MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen umgehen möchten, empfehlen wir Ihnen unser interkulturelles Training zum Thema Mitarbeiterführung.

Im Training setzen Sie sich mit dem Führungsstil Ihrer eigenen Kultur auseinander, lernen andere Führungskulturen kennen und können durch den direkten Vergleich Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Stile erkennen. Sie lernen die Führungserwartungen kennen, die Ihre anderskulturellen MitarbeiterInnen Ihnen entgegenbringen. Ein sehr wichtiger Aspekt ist hier zum Beispiel der Umgang mit Kritik.

So sensibilisieren Sie Ihre Wahrnehmung gegenüber kulturellen Unterschieden und entwickeln Strategien, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen erfolgreich führen und effektiv mit ihnen zusammenarbeiten können. Steigern Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und Ihre Zufriedenheit sowie die Ihrer MitarbeiterInnen!

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