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- Führungskräftetrainings und -coachings
Allgemeine Interkulturelle Kompetenz
Immer häufiger arbeiten Fach- und Führungskräfte mit KollegenInnen, Partnern oder Kunden aus unterschiedlichen Kulturräumen zusammen. Ein länderspezifisches Training greift für die betroffenen Personen zu kurz, um den Herausforderungen, die an sie gestellt werden, gerecht zu werden.
Aus diesem Grund bieten wir Trainings zur Entwicklung und Optimierung allgemeiner interkultureller Kompetenz an. Die Vielfältigkeit von Kulturen und verschiedene kulturell geprägte Handlungs- und Denkmuster, die im Arbeitsalltag ein Rolle spielen, stehen im Vordergrund.
Im Training werden Handlungsstrategien zur individuellen Bewältigung vielfältiger interkultureller Situationen (unterschiedliche Zeitvorstellungen, andere Arbeitsstrukturen, ungewohnte Problembewältigungsstrategien oder fremde Hierarchievorstellungen) vermittelt. Die Umsetzung des Gelernten erfolgt anhand praktischer Übungen. Zur weiteren Veranschaulichung werden Fallbeispiele aus verschiedenen Ländern herangezogen. Diese Beispiele orientieren sich an den von den TeilnehmerInnen angegebenen Länderschwerpunkten. So werden kulturelle Unterschiede und verschiedene Kommunikationsstrategien anschaulich erlernt und erprobt.
Wann und Warum?
Ein wesentlicher Bestandteil all unserer interkulturellen Trainingsmaßnahmen ist es die Teilnehmer für neue und ungewohnte Situationen zu sensibilisieren. Wie nehme ich fremdartige Verhaltensweisen wahr, wie bewerte ich sie und wie gehe ich mit ihnen um? Welche Rolle spielt dabei die Selbst- und Fremdeinschätzung? Unser interkulturelles Training zur allgemeinen interkulturellen Kompetenz, die unter anderem diese Fragen behandeln, sind deswegen sowohl eine sinnvolle Grundlage für konkret anstehende internationale Geschäftskontakte als auch eine Vorbereitung für anschließende länderspezifische Schulungen.
Regensburger Gesprächskreis Interkulturelles Management
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
Nacht.Schafft.Wissen
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit geht weiter
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
