
Margaret Hollas-Culton ist in England geboren und aufgewachsen. Mit 19 Jahren siedelte sie nach Heidelberg über, wo sie ihre ersten interkulturellen Erfahrungen sammelte. Sie studierte Pädagogik, Linguistik und Literatur an der Universität Heidelberg und erreichte den Magistergrad mit Auszeichnung.
Nach fünfjähriger Tätigkeit im Bereich Wirtschaftskommunikation in internationalen Firmen hat sich Margaret Hollas-Culton als interkulturelle Management-Trainerin bei internationalen und amerikanischen Organisationen weitergebildet.
Seit 1984 arbeitet sie intensiv im Rahmen ihrer Trainertätigkeit für interkulturelle Maßnahmen mit deutschen und britischen Fach- und Führungskräften zusammen. Ihr Werdegang ermöglicht ihr nicht nur eine tiefgründige Einsicht in die Spannungsfelder, sondern auch in die Überbrückungsmöglichkeiten der kulturellen Unterschiede im Arbeitsleben zwischen Deutschen und Briten. So hat sie während ihrer langjährigen Praxiserfahrung buchstäblich tausende von Fach- und Führungskräften auf internationale Aufgaben wie Kooperationen in bi- und multinationalen Projektteams, Verhandlungen, Firmenpräsentationen, Auslandseinsätze sowie die Übernahme von Führungsfunktionen in Joint Ventures vorbereitet.
Ihre Kunden stammen aus der Industrie, den Gewerkschaften, aus dem Dienstleistungs- und Non-Profit-Bereich, aus dem US Army Garrison und dem NATO-Hauptquartier Heidelberg. Seit 2006 ist Frau Hollas-Culton als freiberufliche Trainerin für ti communication tätig.
Zukunftsberatung für Menschen und Unternehmen
Stellen sie sich den Herausforderungen der Internationalisierung in unserem Strategieworkshop für HR Verantwortliche
Hier finden Sie Informationen zur aktuellen Veranstaltung "Russland - interkulturelle Fallstricke und Erfolgsfaktoren" am 19. Juni 2012 sowie zu allen bisherigen Veranstaltungen des Regensburger Gesprächskreises Interkulturelles Management
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