In den zwei Jahren, in denen Herr Meier und Pak Widodo aus Indonesien zusammenarbeiten, hat sich eine freundschaftliche Beziehung zwischen ihnen entwickelt. Doch die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, mit denen das Unternehmen in der letzten Zeit zu kämpfen hat, scheint auch die persönliche Beziehung der beiden Kooperationspartner zu strapazieren. Als Pak Widodo es versäumt, einen Auftrag fristgerecht zu bearbeiten, fährt Herr Meier im Beisein von weiteren Mitarbeitern aus der Haut: “Wie, der Auftrag ist noch nicht raus?“ Herr Meier wird lauter: „ wenn ich nicht alles selber mache, passiert hier gar nichts (...)!“ Pak Widodo hört sich alles kommentarlos an und macht sich seine eigenen Gedanken: „Aha, jetzt weiß ich endlich, was er von mir hält und was er die ganze Zeit schon über mich dachte. In den letzten Jahren spielte er nur Theater und gab vor, mir zu vertrauen. Jetzt weiß ich, wie er wirklich ist und wie er wirklich zu mir steht“. In den folgenden Tagen weicht Pak Widodo Herrn Meier aus, auch die Einladung zum Abendessen schlägt er aus.

Ziel unseres interkulturellen Trainings

Ziel ist es, die Dynamik und Einflussfaktoren der Vertrauensgenese zu kennen und für die eigene Arbeit nutzbar zu machen. Durch das Training werden Ihre Fähigkeiten optimiert, effektive Beziehungen zu internationalen Partnern aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und nachhaltig zu gestalten.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die in häufigem Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern anderer Kulturen stehen.

Vertrauen in der internationalen Zusammenarbeit: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1390,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Regensburg