Michael Hauser, Geschäftsführer in einer slowenischen Tochtergesellschaft, ist unzufrieden mit der Arbeit vieler seiner Lieferanten, da Liefertermine mehrmals nicht eingehalten wurden, wobei Lieferanten seine Telefonanrufe nicht entgegennahmen oder mit unplausiblen Ausreden Liefertermine hinausschoben. Herr Hauser versucht in einem offenen Gespräch diese Probleme anzusprechen, um die Ursachen herauszufinden. Er betont, es sei ihm wichtig, keine unrealistischen Lieferzusagen zu erhalten. Die Lieferanten sind mit seinen Vorschlägen einverstanden und versprechen ihm, in der Zukunft Liefertermine immer zu respektieren. Der nächste Liefertermin wird jedoch wiederum nicht eingehalten. Herr Hauser wird immer unzufriedener, weil solches Verhalten das Vertrauen in das Unternehmen schwächt.

Slowenien

Slowenien gilt als der erfolgreichste 2004 beigetretene EU-Mitgliedsstaat und spielt daher eine wichtige Rolle für viele ausländische Investoren. Zwischen Slowenien und Österreich bestehen seit vielen Jahren enge wirtschaftliche Beziehungen. Seit der Unabhängigkeit Sloweniens im Jahr 1991 wurden einige slowenische Firmen von österreichischen Unternehmen übernommen. Die wirtschaftliche Zusammenarbeit verlangt von beiden Seiten vertiefte Kenntnisse über die eigene und die fremde Kultur. In der Interaktion zwischen ÖsterreicherInnen und SlowenInnen kann es aufgrund kultureller Unterschiede immer wieder zu Missverständnissen oder Konflikten kommen. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

• Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
• Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
• Zeitersparnis: Ihre internationalen Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
• Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Slowenien haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

• Vortrag und Diskussion
• Analyse von Fallbeispielen
• Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Moderationstechniken
• Rollenspiel
• teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Slowenien: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Wien