Auf dem Weg vom Changi Airport zum Hotel möchte Herr Keller, der gerade aus Deutschland angekommen ist, mit Herrn Tan, dem Geschäftspartner in Singapur, ins Gespräch kommen. Von seinen Kollegen zu Hause hatte Herr Keller über die etwas angespannten Beziehungen zwischen Malaysia und Singapur gehört. Die malaysischen Wasserlieferungen, auf die Singapur angewiesen ist, sind immer wieder Anlass zu Unstimmigkeiten. Herr Keller glaubt, dies sei doch ein interessantes Gesprächsthema und meint: „Da gibt es zur Zeit ja wieder ein paar Spannungen zwischen Singapur und Malaysia, oder? Haben Sie keine Angst, dass Malaysia Ihrem Land irgendwann den Wasserhahn zudreht?“ Mit einem Lächeln erwidert Herr Tan, dass er davon nichts mitbekommen habe, da er seit einiger Zeit nicht dazu gekommen sei, die Zeitung zu lesen.

Singapur

Durch die vorteilhafte Lage und die stark gelenkte Wirtschaft ist Singapur seit dem 19. Jahrhundert zu einem der höchstentwickelten Länder Asiens geworden. Aufgrund der mangelnden Rohstoffe setzt der Stadtstaat auf das Potenzial des Humankapitals, der Bevölkerung, von der rund 76 % Chinesen sind. Einst ein Fertigungsland hat sich Singapur heute längst zu einer Dienstleistungsgesellschaft entwickelt, die ihren Schwerpunkt vor allem in den Finanz- und Hightech-Sektoren hat. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

• Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
• Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
• Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
• Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Singapur haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

• Vortrag und Diskussion
• Analyse von Fallbeispielen
• Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Moderationstechniken
• Rollenspiel
• teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Singapur: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Regensburg