Sie sind von einem deutschen Unternehmen als Projektleiter eines deutsch-schwedischen Teams eingesetzt worden. Auf das erste Meeting bereiten Sie sich gut vor, bringen Ihre Unterlagen mit und wollen die übrigen Team-Mitglieder über die Zielsetzung und den zukünftigen Verlauf des Projekts informieren. Das Meeting nimmt einen anderen Verlauf als ursprünglich geplant, dauert weitaus länger und scheint in eine unendliche, fruchtlose Diskussion auszuarten. Sie ergreifen die Initiative, beenden die Diskussion und treffen eine Entscheidung. Im weiteren Verlauf zeigt sich, dass das Projekt nicht wie vereinbart und nicht nach Ihren Vorstellungen verläuft. Das Erreichen des gesetzten Ziels scheint in immer weitere Ferne zu rücken.

Schweden

Deutschland ist Schwedens wichtigster Handelspartner. Aufgrund der guten strategischen Lage haben zahlreiche Unternehmen ihre Firmenzentrale für Nordeuropa in Schweden. Zudem nutzen aufgrund der „schwedischen Experimentier-Freude“ viele Unternehmen den schwedischen Markt als Testmarkt für neue Produkte. Laut OECD haben deutsche und schwedische Unternehmen auf dem Weltmarkt ähnlich großen Erfolg. Der Weg zum Erfolg ist jedoch unterschiedlich. Verschiedene Wertvorstellungen und Grundannahmen führen auch zu unterschiedlichen Lösungen und Vorgehensweisen. Ist man auf diese kulturellen Unterschiede nicht vorbereitet, ergeben sich daraus Missverständnisse und Reibungsverluste. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

• Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
• Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
• Zeitersparnis: Ihre internationalen Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
• Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Schweden haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

• Vortrag und Diskussion
• Analyse von Fallbeispielen
• Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Moderationstechniken
• Rollenspiel
• teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Schweden: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Hamburg

Anmeldeschluss für das Interkulturelle Training Schweden