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Ausschreibung Interkulturelles Training Saudi-Arabien (2012) zum Download
Unser interkulturelles Training zu Saudi-Arabien vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Saudi-Arabiens. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, welche die internationale Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Saudi-Arabien stark beeinflussen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Auf einer Messe in Riaydh lernt Herr Locher den Inhaber einer lokalen Firma, Herrn Mohammed, kennen. Dieser zeigt großes Interesse an den deutschen Produkten, die er für ein Projekt benötigt. Nach seiner Rückkehr schickt Herr Locher ein Paket mit Broschüren nach Saudi-Arabien, bedankt sich für das Interesse und gibt seine Kontaktdaten für Rückfragen an. Nach drei Wochen ohne Rückmeldung fragt er per E-Mail nach, ob alles angekommen sei. Daraufhin erhält er prompt eine Antwort, in der Herr Mohammed sich für die Unterlagen bedankt; allerdings hätte er aus familiären Gründen gerade viel zu tun und würde sich am nächsten Tag melden. Wieder eine Woche später hat Herr Locher immer noch keine Rückmeldung von Herrn Mohammed.
Das Königreich Saudi-Arabien ist das größte und bevölkerungsreichste Land der Arabischen Halbinsel. Die Erdölförderung bildet die Haupteinnahmequelle und hat den Wüstenstaat in ein modernes Wirtschaftszentrum verwandelt. Noch stärker als in anderen arabischen Ländern steht der Islam als Staatsreligion für das Selbstverständnis der Saudis und beeinflusst stark das tägliche (Geschäfts-) Leben. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Saudi-Arabien haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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