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Ausschreibung Interkulturelles Training Polen (2012) zum Download
Unser interkulturelles Training zu Polen vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Polens. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, welche die internationale Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Polen stark beeinflussen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Roland Rotter, ein junger Marketing-Experte, arbeitet seit ein paar Monaten in Polen. Da er einen Vertrag für zwei Jahre unterschrieben hat, lernt er Polnisch und macht auch Fortschritte. Er begrüßt seine Kollegen, Kunden und Geschäftspartner auf polnisch, was sehr gut ankommt. Nach einer Teambesprechung wendet er sich an seine etwa 10 Jahre ältere polnische Chefin mit folgenden Worten "Pani ajewska, czy mogę jutro dostać raport finansowy?" (wortwörtlich "Frau Majewska, kann ich morgen den Finanzbericht bekommen?"). Am nächsten Tag bringt ihm die Direktorin den Bericht persönlich und sagt, ihr wäre es doch lieber, mit ihm Deutsch zu sprechen. Was ist passiert?
Polen ist der größte Markt unter den 2004 neu aufgenommenen EU-Mitgliedsstaaten und ein wichtiger Handelspartner Österreichs. Die Beziehungen zwischen beiden Ländern und die Möglichkeiten für Geschäfts- und Berufswege werden immer vielfältiger, stärker und komplexer. Es ist höchste Zeit, sich mit handlungsrelevanten kulturspezifischen Daten im jeweils anderen Land vertraut zu machen, um das Verhalten des Gegenübers besser zu verstehen und richtig interpretieren zu können. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste interkulturelle Kontakte nach Polen haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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