Tomek Madej, ein junger polnischer Chemiker, wird demnächst in der polnischen Niederlassung eines deutschen Chemie-Unternehmens ein Labor leiten. Davor fährt er zu einer zweimonatigen Schulung nach Deutschland. Als er die Daten seiner zukünftigen Anschrift zugeschickt bekommt, sagt er zu seiner Freundin "Stell dir vor, sie haben ein Haus für mich gemietet!". Er notiert sich genau die Adresse – in der Goethestrasse 46 wird er wohnen. Eine Woche später kommt er am Flughafen an – auf seinen expliziten Wunsch wird er nicht abgeholt, er war schon im Ausland und kann in einer Stadt vom Flughafen zu jeder Strasse finden. Doch der Taxifahrer führt ihn nicht vor ein für ihn gemietetes Häuschen, sondern vor ein Hochhaus. Herr Madej steht mit der einzigen notierten Information "Goethestrasse 46" in der Hand und ist mehr als erstaunt "Ist das jetzt ein Witz? Und wo übernachte ich, bitte?"

Mittel- und Osteuropa

Vor mehr als fünfzehn Jahren hat sich der eiserne Vorhang gelüftet und viele Staaten Mittel- und Osteuropas haben begonnen, eine wettbewerbsfähige Marktwirtschaft zu etablieren. Sie sind bevorzugte Standorte vieler westeuropäischer Unternehmen geworden. Dennoch gestalten sich Geschäftsaktivitäten in Mittel- und Osteuropa oft überraschend schwierig. Eine der Hauptursachen liegt dabei in der unzureichenden Berücksichtigung der kulturellen Besonderheiten unserer mittel- und osteuropäischen PartnerInnen und in der Unwissenheit um die eigene kulturelle Prägung. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.

Nutzen unseres interkulturellen Trainings

• Optimierung Ihrer internationalen Zusammenarbeit
• Kostenreduktion: Kostspielige interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden
• Zeitersparnis: Ihre internationale Projekte verlaufen reibungsloser und stressfreier
• Imagepflege: Imageschädigende interkulturelle Missverständnisse können vermieden werden - Sie punkten im Ausland mit kompetentem Auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Mittel- und Osteuropa haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.

Methoden

• Vortrag und Diskussion
• Analyse von Fallbeispielen
• Einbezug von erlebten Fallbeispielen der TeilnehmerInnen
• Gruppenarbeit
• Übungen
• Moderationstechniken
• Rollenspiel
• teilnehmerorientierte Reflexionen

Interkulturelles Training Mittel- und Osteuropa: Informationen

• Teilnahmebeitrag: € 1190,- zzgl. USt. Fragen Sie nach Gruppenvergünstigungen.
• Teilnehmeranzahl: 3-12 Personen. Sofern nur ein oder zwei Anmeldungen eingehen sollten, wird nach Absprache alternativ ein eintägiges Intensivtraining zum gleichen Preis angeboten.
• Anmeldeschluss: jeweils 3 Wochen vor Trainingsbeginn
• Veranstaltungsort: Wien