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Ausschreibung Interkulturelles Training Mexiko zum Download
Unser interkulturelles Training zu Mexico vermittelt Ihnen relevante Kenntnisse über kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe in der Entwicklung Mexikos. Je nach Bedarf der TeilnehmerInnen werden z.B. folgende Themenbereiche beleuchtet, welche die internationale Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und MitarbeiterInnen bzw. KollegInnen aus Mexiko stark beeinflussen:
Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der TeilnehmerInnen eruierten Schwerpunkte und Interessen. Das interkulturelle Training gibt konkrete Empfehlungen, außerdem werden bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Herr Schwarz, Geschäftsführer einer deutschen Niederlassung in Mexiko, hat regelmäßig mit dem Bankmanager Herrn Rodriguez zu tun. Die beiden verstehen sich gut. Manchmal wundert sich Herr Schwarz jedoch über die Neugier seines mexikanischen Partners. Dieser scheint meist wenig an der deutschen Firma als Kunde interessiert zu sein. Stattdessen stellt er immer sehr ausführliche Fragen zum Privatleben von Herrn Schwarz: Wie es der Familie geht, wie sich die Kinder in der neuen Schule fühlen, ob der Kontakt zu den Eltern in der Heimat gut ist. Während diese Themen bei ihren Treffen viel Zeit einnehmen, werden die geschäftlichen Angelegenheiten von Herrn Rodriguez meist sehr kurz und beinahe uninteressiert abgewickelt.
Mexiko hat über 110 Millionen Einwohner und ist als Land rund sechs Mal so groß wie Deutschland. Wirtschaftlich gesehen fungiert es als Brückenkopf zwischen Lateinamerika, den USA und auch Europa. Als Produktions- und Absatzmarkt gewinnt Mexiko zunehmend an Bedeutung und stellt gerade in den letzten Jahren für deutsche Unternehmen eine große Chance und Herausforderung dar. Das interkulturelle Training zeigt kulturelle Unterschiede auf, hinterfragt und erklärt sie in Zusammenarbeit mit den TeilnehmerInnen, sodass sie als positive Synergieeffekte genutzt werden können.
Fach- und Führungskräfte, die bereits erste internationale Kontakte nach Mexiko haben bzw. künftig haben werden und interkulturelle Kompetenz für ihre Tätigkeit benötigen.
Gesprächskreis von der Hochschule Regensburg und ti communication – Unternehmer und Wissenschaftler tauschen sich aus
20.04.2012 Vortrag von Gerhard Hain zum Thema „Nach eins kommt manchmal drei“
Andreas Hauser fungiert seit Anfang des Jahres als neuer Project Manager von ti communication
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